¿Cuántos años cuentan para cotizar?

Entonces, ¿cuántos años se cuentan para la jubilación? Explicada la base reguladora y la de cotización, hemos de decir que, para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 o 27 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación.

Con 15 años de cotización, que es mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación, se aplica un 50% a la base reguladora. Esto es, se obtiene una cuantía igual a la mitad de la base reguladora.

Con 15 años cotizados el trabajador tiene derecho a cobrar el 50% de la base reguladora en su pensión de jubilación.

"Si no se han cotizado dos años en los últimos 15, no se tiene acceso a la pensión en ningún caso. Se podría acceder a la pensión no contributiva, pese haber cotizado 25 o 30 años”, explicó a este diario Rubén Mateu, abogado del despacho AGM Abogados.

Como ves, si has cotizado 8 años, tienes derecho a pensión por jubilación de la Seguridad Social, siempre y cuando cumplas los requisitos que acabamos de mencionar. Quédate tranquilo que, aunque la cantidad no sea muy elevada, te corresponde por ley una pensión cuando llegues a la edad de jubilación.

Cuánto cobra de pensión una persona con 10 años cotizados

-Con carácter general la pensión no contributiva de jubilación es de 484,61 euros mensuales y 6.784,54 euros anuales. -La cuantía de la pensión no contributiva de jubilación del 25% es de 121,15 euros mensuales y 1.696,14 euros anuales.

Con 15 años de cotización, que es mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación, se aplica un 50% a la base reguladora. Esto es, se obtiene una cuantía igual a la mitad de la base reguladora.

En este cuadro de la Seguridad Social se ve claramente. Si tu sueldo es de 1.000 euros mensuales, puede que tu base de cotización sea la mínima, es decir, 1.260 euros. Se tomará esa cifra como referencia.

En el caso de haber cotizado 20 años, se tendrá derecho al 64,28 % de la base reguladora. El porcentaje desglosado sería el siguiente: Los primeros 15 años de cotización: 50 % de la base reguladora. Los siguientes 49 meses siguientes de cotización (4,08 años): 10,29 % de la base reguladora.

Sin vigencia de derechos

Cuando dejas de cotizar, ya sea por pérdida de un empleo o por baja voluntaria, el IMSS te otorga un tiempo de gracia o vigencia de derechos, para poder solicitar una pensión ya sea por Cesantía en edad avanzada, Vejez, Viudez, orfandad o ascendencias que no derive de un accidente de trabajo.

El impacto de los periodos sin cotizaciones

Las primeras 48 mensualidades sin cotización se integran por la base mínima existente en cada momento. El resto de mensualidades se computará el 50% de la base mínima.

Las personas que dejaron de cotizar al Seguro Social en algún momento de su trayectoria laboral pueden obtener una pensión, aunque esto dependerá de algunos factores, uno de ellos es el año en el que se afiliaron y se realizó su primera aportación.

La ausencia de cotizaciones por 15 años es el requisito fundamental y el que define la pensión no contributiva de jubilación, pero para poder cobrar esta prestación es necesario acreditar también otras condiciones: -Tener 65 años o más.

De esta manera, la cuantía mensual de esta pensión tras la subida es de 484.61 euros mensuales en 2023, mientras que la mínima del 25% es de 121,15 euros al mes.

Los tramos de cotización necesaria para jubilarse con el 100% de la pensión a la edad ordinaria son los siguientes: de 2013 a 2019 son necesarios 35 años y 6 meses cotizados; de 2020 a 2022, 36 años; de 2023 a 2026, 36 años y 6 meses y a partir de 2027, 37 años.

Los trabajadores que no han llegado a cotizar 15 años en la Seguridad Social tendrán la opción de acceder a una pensión no contributiva por jubilación.

Cuantía mínima de las pensiones de jubilación en 2023

La cuantía mínima de pensión de jubilación se encuentra entre los 692,50 euros y los 1.449,30 euros al mes. Esta cuantía dependerá de si se accede a partir de los 65 años o no, o si la jubilación proviene de la incapacidad permanente por gran invalidez.

El monto de esa pensión es de 484,61 euros mensuales, mientras que la mínima que se puede cobrar, que es la del 25%, llega a unos 121,15 euros mensuales.

Por ejemplo, la base reguladora de un trabajador que haya cotizado 1.500 euros en los últimos 24 años sería de 1285,71 euros.

Para no complicar más el tema, se pondrá un ejemplo como si la base reguladora, en este caso, coincidiera con el sueldo, es decir, 1.500 euros. Siguiendo las operaciones indicadas, hay que dividir 1.500 entre 350 y multiplicar el resultado por 300. Y lo que sale es que tu base reguladora es de 1.285,71 euros.

Con 30 años trabajados podrás acceder a la pensión contributiva, que es la que se cobra después de haber cotizado a la Seguridad Social durante un mínimo de 15 años. Quienes no alcancen ese tiempo de cotización se tendrán que conformar con la pensión no contributiva, que tiene un carácter asistencial y es mucho menor.

Con estos números, las personas que han cotizado un total de 30 años años tendrán una pensión de importe igual al 85,18% de la base reguladora. Eso sí, el trabajador nunca podrá superar la cuantía máxima de las pensiones, que en 2023 es de 3.058,81 euros mensuales y 42.823,34 euros anuales.

¿Puedo cotizar si no estoy trabajando? Sí, en ese caso pasarías a ser un afiliado voluntario, para lo cual puedes hacer lo siguiente: Si ya estás afiliado a Habitat, sólo debes realizar el primer pago. Con esto se genera la apertura automática de la cuenta de cotizaciones de Afiliado Voluntario.

Ante estas situaciones, si se ha cotizado, por ejemplo, durante 14 años, se podrá acceder a la pensión no contributiva de jubilación. Este año, las pensiones no contributivas se han actualizado y la cuantía básica íntegra es de 484,61 euros mensuales, mientras que la mínima del 25% es de 121,15 euros al mes.

Las empresas estarán exentas de las cotizaciones por contingencias comunes de los trabajadores que retrasen la jubilación, salvo por incapacidad temporal. Además, tendrán una reducción del 75% de la cotización durante la situación de incapacidad temporal de los trabajadores que hayan cumplido 62 años.