¿Cuántos años hay que tener cotizados para jubilarse a los 60?

Tener cuatro años menos que la edad ordinaria de jubilación establecida. Acreditar al menos 33 años de cotización previa, de los cuales al menos 2 de ellos estén dentro de los 15 inmediatamente anteriores al cese de empleo. Estar inscrito como demandante de empleo al menos durante seis meses.

Estos trabajadores podrán jubilarse a los 60 años siempre que acrediten por lo menos 30 años de servicio al Estado o 30 años de cotización con los 5 últimos dentro de las Clases Pasivas. Sin embargo, para poder cobrar el 100% de su pensión a los 60 años necesitarán sumar 35 años cotizados.

Los funcionarios públicos incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden jubilarse voluntariamente a partir de los 60 años de edad, siempre que tengan reconocidos 30 años de servicios al Estado (RDL 670/1987 de 30 de abril).

En el año 2024, la edad ordinaria de jubilación se situará en los 65 años para quienes hayan cotizado al menos unos 38 años. Mientras que, en el caso contrario, la edad para jubilarse estará en los 66 años y seis meses para quienes quieran optar por cobrar el 100 % de la pensión.

Condiciones para jubilarse anticipadamente

El trabajador debe acreditar al menos 33 años de cotización, de los que 15 deben haberse acumulado en los 15 años previos a la solicitud. En el caso del sector agrario y trabajadores por cuenta ajena, la exigencia es que se hayan cotizado seis de los últimos diez ejercicios.

Requisitos para jubilarse a los 63 años con el 100% de la pensión

Hay que recordar que en la jubilación forzosa a los 61 años existe un coeficiente reductor de la pensión pública. Esto quiere decir que se aplicará una rebaja del 7,5% en la cantidad a percibir de la pensión anual.

Si dejas de trabajar a los 60 años, tus 35 años más altos a esa edad son los mismos que tus 35 años más altos a los 67 años. Tu cálculo y el ingreso promedio mensual en el que se basa tu beneficio serían los mismos.

Será posible acceder a la jubilación anticipada involuntaria (o por causa no imputable al trabajador) en 2023, a partir de los 62 años y 4 meses si se cuentan con menos de 37 años y 9 meses de cotización, o bien a partir de los 61 años si se acumulan esos 37 años y 9 meses o más de cotizaciones.

Con 59 años de edad puede ser despedido, pasar a cobrar el desempleo durante dos años con las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y acceder a la jubilación anticipada a los 61, eso sí, con unas muy importantes penalizaciones, que pueden llegar al 7,5% de la pensión que le corresponda por año de adelanto ...

Por regla general, el tiempo mínimo que es necesario cotizar para poder acceder a una pensión de jubilación es de 15 años (5.475 días), de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

El importe mínimo de una pensión en España se establece cada año y depende de diferentes circunstancias. Actualmente, el mínimo de una pensión contributiva se encuentra en 10,551 euros anuales (881 euros al mes) para los beneficiarios de 65 años o más, con cónyuge a cargo.

Como hemos mencionado, la pensión mínima será del 50% de tu base reguladora si has cotizado 15 años y los dos últimos han precedido directamente al hecho causante (el momento de tu jubilación).

Para poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria se requiere haber cotizado al menos 35 años, de los cuales 2 años de cotización deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante . Normalmente, el hecho causante es el día de cese de la actividad laboral.

Si el retiro se solicita antes de tiempo de forma voluntaria, la reducción de la prestación puede ser de hasta el 21%. Por cada año que se postergue, se puede aumentar un 4%

Las personas que decidan jubilarse en 2023 a los 63 años de edad, es decir, adelantar la jubilación 24 meses con 38 años y 6 meses cotizados, se les aplicará una reducción en la pensión del 21%. En el caso contar con 44 años y seis meses cotizados, la penalización será del 13%.

Edad legal de jubilación anticipada

Si en 2023 has cumplido o vas a cumplir 63 años, y tienes ya 45 años cotizados, te tocaría jubilarte en 2025 con 65 años al disponer de la suficiente cotización -38 años y tres meses o más, tal como indica el reglamento para 2025-.

Así: -La edad de jubilación anticipada en la modalidad voluntaria será de 63 años para las personas con 38 años cotizados y de 64 años y seis meses para las personas con menos de 38 años cotizados.

"Si no se han cotizado dos años en los últimos 15, no se tiene acceso a la pensión en ningún caso. Se podría acceder a la pensión no contributiva, pese haber cotizado 25 o 30 años”, explicó a este diario Rubén Mateu, abogado del despacho AGM Abogados.

Los requisitos para acceder a la jubilación anticipada son:

Respecto a los montos que corresponde pagar si se pone término por renuncia, corresponderá el pago de los días trabajados y del feriado proporcional, que es una compensación en dinero de las vacaciones, en el caso que el trabajador no las haya usado.

Nacidos en 1963: se podrán jubilar entre 2028 y 2030. Nacidos en 1964: se podrán jubilar entre 2029 y 2031. Nacidos en 1965: se podrán jubilar entre 2030 y 2032. Nacidos en 1966: se podrán jubilar entre 2031 y 2033.

La medida implica que las empresas con 100 o más trabajadores que hagan despidos colectivos e incluyan a mayores de 50 años tendrán que compensar al Tesoro por su prestación por desempleo, haciéndose cargo de todo o parte del coste del seguro de desempleo y de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Es la indemnización correspondiente a los despidos calificados como procedentes. El importe total equivaldrá al sueldo bruto de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 meses.

Requisitos para jubilarse a los 61 años

Así, si en 2023 la edad ordinaria de retiro son 66 años y 7 meses, para solicitar la jubilación anticipada es necesario tener al menos 64 años y 6 meses, todo ello si se cuenta con menos de 37 años y 9 meses cotizados.

Se aplica el 52% de la base reguladora de la pensión de viudedad como norma general, independientemente de la situación del fallecido. Se aplica el 60% cuando el beneficiario de la pensión es mayor de 65 años y no recibe otra pensión pública ni un salario de trabajo por cuenta propia o ajena.

En este cuadro de la Seguridad Social se ve claramente. Si tu sueldo es de 1.000 euros mensuales, puede que tu base de cotización sea la mínima, es decir, 1.260 euros. Se tomará esa cifra como referencia.