¿Cuántos interinos hay en Castilla y León?

En el caso de Castilla y León, la comunidad tiene un 16% de empleados interinos, 26.206 en total según los datos del Estado. La comunidad cuenta con un total de 166.682 empleados públicos, 97.000 de la Junta, 35.000 de ayuntamientos y diputaciones y 33.000 del estado.

El total de interinidad en CyL es de un 24,8%. Según los datos facilitados recientemente por la Consejería de Educación, este curso se cuenta con 13.465 maestros y 13.902 profesores de Secundaria y Otros Cuerpos, lo que supone un total de 27.367 docentes en la enseñanza pública de nuestra Comunidad.

En España, el 32% de lo docentes son interinos y uno de cada tres profesores no universitarios perteneciente al sistema educativo público tiene un trabajo temporal. El sector educativo soporta el doble de temporalidad que el mercado laboral español, en el que la temporalidad se encuentra en torno al 15%.

La formación de listas de interinos sirve para cubrir posibles vacantes por razones justificadas y urgentes de funcionarios de carrera o para la sustitución de sus titulares.

Cantabria: 2.361,69 euros. Castilla-La Mancha: 2.362,76 euros. Castilla y León: 2.205,46 euros.

Según los datos facilitados recientemente por la Consejería de Educación, este curso se cuenta con 13.465 maestros y 13.902 profesores de Secundaria y Otros Cuerpos, lo que supone un total de 27.367 docentes en la enseñanza pública de nuestra Comunidad.

Adjudicación informatizada de puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad (AIVI / AISI Curso 2023/2024)

Cuando el funcionario interino se encuentre ocupando una plaza vacante en la Administración Pública, éste cesará cuando la plaza sea cubierta tras el correspondiente proceso selectivo previsto reglamentariamente y el funcionario de carrera elegido, tome posesión.

Principales características de la Ley de Interinos. Las características principales que se observan en la nueva Ley de Interinos, tras su entrada en vigor el 30 de diciembre de 2021, son las siguientes: (i) En cuanto a la noción de temporalidad.

En España hay 607.470 funcionarios interinos, lo que representa el 22,4% de los 22,4 millones de funcionarios, según datos del último boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas publicado por el Ministerio de Política Territorial.

Permite al trabajador interino adaptarse a diferentes puestos de trabajo y a diferentes empresas, lo que puede ser una buena opción para aquellos que buscan variar su experiencia laboral. Oportunidades de empleo. En algunos casos puede ser una puerta de entrada a un puesto de trabajo a largo plazo.

El rechazo a una oferta de interinidad supondrá la correspondiente “penalización” (pasar al final de la lista) para todos los integrantes excepto que se trate de trabajadores con nombramiento de interinidad o de sustitución del Servicio Aragonés de Salud, aunque sea en otra categoría o especialidad.

El nombramiento del personal funcionario interino se efectuará, con arreglo a los principios de mérito y capacidad, por el Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas o por el Director general de la Función Pública, cuando se trate de Cuerpos y Escalas dependientes de ...

En general, los profesores de Secundaria suelen tener un salario medio superior al de los profesores de Primaria. Esto se debe a que los profesores de Secundaria suelen tener una mayor carga lectiva y, por lo tanto, una mayor responsabilidad en la educación de los alumnos.

Cobrarán el 75% de la base de cotización, con un máximo de lo percibido por el paro. Si se produce el alta médica, deben solicitar el paro en el plazo de 15 días hábiles desde el alta.

El sueldo medio de un profesor de Primaria en 2023 oscila entre los 2.200 y 2.700 €, pero esta cantidad puede variar en función de una serie de factores que pasamos a enumerar a continuación.

Castilla y León: 2.249,57 euros brutos mensuales. Cataluña: 2.229,16 euros brutos mensuales. Ceuta y Melilla: 2.749,96 euros brutos mensuales. Euskadi: 2.608,84 euros brutos mensuales.

¿Qué es AIVI- AISI? Es el procedimiento mediante el que se asigna vacantes informatizadas a interinos (AIVI) en verano y sustituciones informatizadas a interinos durante el curso (AISI).

Adjudicación Informatizada de Destinos Provisionales del personal docente Funcionarios de Carrera y en Prácticas (AIDPRO/AIDPRA curso escolar 2023/2024)

Sustituciones durante el curso escolar. INFORMACIÓN DE INTERÉS Se comunica a todos los interesados que ya no se convocarán más procesos de adjudicación informatizada de sustituciones de inicio de curso (AISI) para Secundaria y otros cuerpos.

Los interinos que no consigan hacerse con la plaza que están ocupando se irán con una compensación de 20 días por año trabajado, tanto si son funcionarios interinos como personal laboral, aunque en este último caso, al regirse por el Estatuto de los Trabajadores, recibirán la indemnización de 12 días por fin de ...

No obstante, transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante únicamente podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar ...

Con esta reforma, el personal laboral interino que encadene más de tres años con contratos temporales consecutivos pasará a ser indefinido no fijo y con ello tendrá acceso a una indemnización cuando salga la plaza que ocupa a oferta de empleo público y se produzca su cese.

Los interinos con antigüedad podrán pasar a funcionarios sin hacer la oposición tras el aval del Supremo. La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha avalado la constitucionalidad de las medidas del Real Decreto 408/2022 contra la temporalidad del empleo público.