¿Dónde se aplica el desarrollo personal?

El desarrollo personal afecta áreas muy variadas del ser humano. Un plan de acción de desarrollo personal puede centrarse en: las finanzas personales, el autoconocimiento, la salud, las relaciones interpersonales, la carrera profesional o la inteligencia emocional. Como verás, son categorías muy distintas entre sí.

Aunque cada persona tenga dificultades totalmente diferentes, es cierto que existen 5 áreas clave en toda persona.

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El desarrollo personal incluye actividades que impulsan el desarrollo de las habilidades personales, hábitos y forma de pensar adecuadas como medio para intentar mejorar la calidad de vida, y contribuir a la realización de sueños y aspiraciones.

El desarrollo personal es un proceso de transformación que empieza desde adentro: cuando trabajamos en nosotros mismos para encontrar nuestra mejor versión, y luego, se exterioriza: cuando nos relacionamos con otros y lo llevamos a la práctica en nuestro día a día, en el ámbito social y profesional.

Cada una de estas actividades hacen parte de áreas distintas de tu vida, como la afectiva, la económica, la profesional, la espiritual, la intelectual o la física, y sin importar cuál de ellas tenga más relevancia para ti, no puedes excluir ninguna de estas.

¿Cuáles son los aspectos más importantes del desarrollo personal?

El desarrollo humano es la capacidad de desenvolvimiento de habilidades físicas y psicológicas que nos permiten reconocer las emociones y sentimientos a través de la inteligencia emocional, aprendiendo a controlar impulsos, a saber diferenciar entre lo bueno y lo malo, aprender a tolerar la frustración, etc.

Consiste en las acciones que toman las personas para desarrollar sus destrezas y habilidades, lo cual les permite mejorar sus relaciones interpersonales y su toma de decisiones. De manera sencilla, es la maravillosa capacidad humana de cambiar en busca de ser más felices y plenos.

El objetivo del coaching de desarrollo personal y profesional es ayudar a la persona a solventar carencias existentes guiándola para que vea su potencial y logrando conducirla allá donde desea estar.

Las metas de desarrollo son objetivos fijados por personas u organizaciones para mejorar las competencias, los conocimientos y las capacidades personales o profesionales.

La siguiente clasificación es un ejemplo: in utero y nacimiento, primera infancia (0-5 años), infancia (6 - 11 años), adolescencia (12-18 años), juventud (14 - 26 años), adultez (27 - 59 años) y vejez (60 años y más).

Las áreas de desarrollo evolutivo de los infantes son: área física, del lenguaje, cognitiva y socio-afectiva.

El Desarrollo Infantil

Las etapas del desarollo suelen clasificarse en cinco áreas principales: crecimiento físico, desarrollo cognitivo, desarrollo afectivo y social, desarrollo del lenguaje y desarrollo sensorial y motor.

El bienestar puede incluir siete dimensiones diferentes: física, emocional, profesional, espiritual, intelectual, ambiental y social. Cada dimensión contribuye a nuestra propia sensación de bienestar o calidad de vida, y cada una afecta y se superpone a las demás.

Aquí te las presentamos.

Los Cinco Grandes rasgos son la apertura a la experiencia, la conciencia, la extraversión, la amabilidad y la neuroticismo.

La personalidad puede influir en muchos aspectos de la vida de una persona, como su comportamiento en diferentes situaciones, sus relaciones con otras personas, su salud mental y física y por supuesto también en su rendimiento laboral y académico.

El crecimiento personal es entonces el conjunto de acciones que nos orientan en la dirección del éxito. Involucra un proceso de autoconocimiento, que permite identificar nuestras metas y objetivos, y después un plan de acción que trabaje sobre nuestras habilidades.

Al trabajar activamente para mejorarte a ti mismo cada día, empiezas a valorarte mucho más. Esto sucede porque estás demostrándote compromiso contigo mismo y tus metas personales, lo cual genera confianza interna.

El crecimiento personal está considerado como una de las misiones que tenemos en la vida y es de gran importancia para avanzar en nuestra realización. Esto es debido a que el ser humano siempre pretende mejorar en todos los aspectos de su vida, algo que no se consigue sin un gran esfuerzo.

Qué es el desarrollo personal

Se basa en la adquisición de diferentes habilidades con la finalidad de poder mejorar tu calidad de vida. Este proceso de desarrollo personal no es fácil ni se consigue de un día a otro, a través del amor propio y dedicación será posible lograrlo.

Un coach personal es alguien capacitado profesionalmente para ayudarte a maximizar todo tu potencial y alcanzar los resultados deseados. Es alguien que te impulsará a identificar tus objetivos, a lo largo de tu camino para convertirte en una mejor versión de ti mismo.

Un coach, la palabra inglés para 'entrenador', entonces, es un profesional que practica el coaching. Su objetivo es motivarte y sacar lo mejor de ti en las áreas personal, profesional o emocional. Te lleva a un nivel de desempeño que por alguna razón, eres incapaz de alcanzar solo.

Promover el desarrollo personal como profesión es gratificante de por sí, pero además disfrutarás de una cifra que puede resultar elevada: el salario inicial de un coach parte de los 21.000 euros brutos anuales, pero en función de la especialidad, el entorno de trabajo y el tipo de clientes podrás llegar mucho más alto ...