¿Dónde se trabaja 4 días a la semana?

Islandia es una de las pioneras de la semana laboral de cuatro días. Empecemos por Islandia, que es uno de los países pioneros en la aplicación de la semana laboral de cuatro días. En su caso, iniciaron la prueba piloto con el funcionariado entre 2015 y 2019, cuando se recortó la semana laboral de 40 a 35 horas.

Islandia. Años antes, en Islandia, el experimento en torno a la semana laboral de cuatro días se saldó con un gran éxito. Entre 2015 y 2019 se pasó de una jornada de 40 horas a una de 35 o 36 dependiendo del contrato, pero manteniendo el mismo sueldo.

En 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de 37,5 horas y se abrirá un proceso de diálogo social para seguir reduciendo la jornada hasta alcanzar las 32 horas semanales", que se transformarían en la mencionada semana de 4 días.

Estas son las empresas en España que tienen una jornada laboral de cuatro días:

Además de Francia, Islandia y Bélgica, otros países también han adoptado una jornada laboral reducida. Por ejemplo, Dinamarca tiene una jornada laboral de 37,2 horas semanales, los Países Bajos tienen una jornada de 37,3 horas semanales y Noruega tiene una jornada de 38 horas semanales.

Nueva Zelanda

¿Su ejemplo? Perpetual Guardian, una de las pioneras en este modelo, que probó la semana laboral de lunes a jueves y que, desde 2018 y tras su éxito, la aplica para siempre.

Horas efectivas de trabajo

En España, según Eurostat, la jornada laboral media es de 36,1 horas a la semana, aunque los países con la jornada laboral efectiva más corta en Europa son Alemania, Países Bajos, Dinamarca, Austria, Finlandia, Bélgica, Suiza, Irlanda y Noruega.

La metodología de la jornada laboral de 4 días consiste esencialmente en pasar de 40 horas de trabajo semanal a 36 horas. Proponiendo así un desarrollo laboral de cuatro días a la semana, de lunes a jueves incluyendo los días de teletrabajo que la empresa considere. y brindando un descanso de tres días.

La nueva jornada laboral no provocará una reducción del sueldo, todo lo contrario, tu salario mensual no cambiará, pero el valor de tus horas trabajadas será mayor. De este modo, el 50% de la jornada serán ahora unas 18 horas, en lugar de las 20 actuales.

En Finlandia, el horario de trabajo está regulado por la Ley de horarios de trabajo y los convenios colectivos. El horario de trabajo cambia entre los distintos sectores. La Ley establece que el horario de trabajo no puede superar las 8 horas al día ni las 40 a la semana.

La idea base de este modelo es que trabajar en una jornada laboral de 4 días a la semana puede aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores, permitiéndoles también disfrutar de un día adicional de descanso durante la semana. Esto ayudará a aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo realizado.

Como base existe la jornada completa de 40 horas semanales y parcial de hasta 30 horas semanales. La jornada laboral en Estados Unidos suele ser de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 Hrs con una hora de colación y dos descansos de 15 min.

En Estados Unidos la semana laboral -de lunes a viernes- es de 40 horas. En Chile, la jornada laboral en general es de lunes a vienes de 8:00 AM a 6:00 PM, esto es 10 horas de permanencia y 1 hora de almuerzo. Por lo tanto, las horas trabajadas efectivas son 45 a la semana.

En principio, un contrato de trabajo contiene requisitos obliga- torios sobre las horas de trabajo. Un empleo a tiempo com- pleto en Alemania generalmente comprende entre 35 y 40 horas por semana. De acuerdo con la Directiva de Tiempo de Trabajo, no se puede exceder una cantidad de 48 horas de trabajo a la semana.

El período normal de trabajo puede ser aumentado hasta 4 horas diarias y llegar a las 60 horas semanales, con el límite de 200 horas anuales. El establecimiento del régimen del banco de horas, deberá realizarse mediante un instrumento de regulación coelctiva de trabajo.

La legislación laboral portuguesa establece una jornada máxima de 8 horas diarias y 40 horas a la semana. Por convenio colectivo podrá establecerse una jornada de trabajo semanal o diaria menor.

Es importante tener en cuenta que la jornada laboral a tiempo completo en Francia es de 35 horas semanales en todas las empresas. La capital, París, es una de las ciudades del mundo donde menos horas se trabaja.

Asimismo, se trabaja entre 35 y 37 horas semanales, siendo el máximo 40 horas semanales. Es decir, se trabaja de 7 a 8 horas diarias. Además, la ley estipula 25 días de vacaciones pagadas, además de los días festivos .

La jornada laboral completa es aquella que dura 40 horas semanales, es decir, el periodo máximo legal. Los trabajadores a tiempo completo suelen dedicar 8 horas al día a trabajar, aunque esto dependerá de las necesidades de la empresa o el sector en el que se especialicen.

La jornada laboral no debe superar, salvo en circunstancias excepcionales, las siete horas en un promedio de 28 días (art. 4, párrafo 1, LDT), de lo que resulta una media de 42 horas de trabajo semanales.

Estas son sus jornadas laborales. Colombia es uno de los países con jornadas laborales más altas, pues es legal trabajar hasta 48 horas semanales. En Europa, sin embargo, el país con más horas semanales de media sería Grecia, con 42,7 horas.

El Reino Unido (36,4 horas en 2019) tuvo la misma cantidad de horas de trabajo promedio que la UE, mientras que Francia e Italia (ambas con 36,2 horas) mostraron cifras ligeramente inferiores a las de la Unión. Los españoles trabajaron 36,5 horas semanales, solo 6 minutos más que la media del bloque.

Cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52. c), puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Actualmente, el artículo 123 constitucional establece que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, mientras que La Ley Federal del Trabajo especifica que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día.

Para alcanzar las 1.760 horas anuales, este 2023 tocará trabajar por encima de las 8,25 h en determinados días.

Este cambio se haría de forma progresiva: 38,5 horas en 2024 y 37,5 en 2025. A partir de entonces, se constituiría una mesa con los interlocutores sociales para evaluar los resultados de la reducción y decidir si seguir avanzando en la disminución de la jornada legal.