¿Dónde ver el grupo profesional en la nómina?

Para saber en qué grupo estamos, habrá que consultar la nómina y ver en el apartado 'Grupo de cotización' el número asignado, en el encabezado de la nómina.

El grupo de cotización aparece reflejado en tu nómina con un número del 1 al 11. Este número se corresponde con el grupo profesional por el que te han contratado.

Averiguar el grupo salarial al cual perteneces es muy sencillo: basta con revisar la nómina mensual y fijarse, al principio de la misma, en el concepto 'Grupo de cotización', donde aparecerá un número del 1 al 11.

El Estatuto de los Trabajadores indica que “se entenderá por grupo profesional el que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades, profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador”.

Grupo 4: Ayudantes sin titulación. Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares administrativos.

Los grupos profesionales agrupan a los trabajadores según sus aptitudes profesionales, titulaciones y condiciones generales del puesto. Dentro de un mismo grupo profesional se pueden incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales, así como responsabilidades profesionales.

A modo de resumen, la categoría profesional se establece en el Convenio Colectivo y afecta al salario y el grupo de cotización se establece por la Seguridad Social y afecta a las cotizaciones.

Grupo 1: mínima 1.466,40 / Máxima 4.070,10 € Grupo 2: mínima 1.215,90 / Máxima 4.070,10 € Grupo 3: mínima 1.057,80 / Máxima 4.070,10 € Grupo 4, 5, 6 y 7: mínima 1.050,00 / Máxima 4.070,10 €

Contratos de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Grupo Profesional 3.

Cuando en recursos humanos se hace referencia a la categoría profesional es la categoría o el grupo profesional al que corresponde un empleado de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación de la empresa.

¿Qué es la categoría profesional? El Estatuto de los Trabajadores define grupo profesional como el conjunto de “aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador”.

Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados. Grupo 3: Jefes administrativos y de taller.

Grupo 1: 1.759,50 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 2: 1.459,20 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupo 3: 1.269,30 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 4 a 7: 1.260 € la mínima y 4.495,50 € la máxima.

Grupo profesional I: Jefe de Restaurante o Sala, Segundo Jefe de Restaurante o Sala. Grupo profesional II: Jefe de Sector, Camarero, Barman, Sumiller y Supervisor de «Catering» o Colectividades. Grupo profesional III: Ayudante de Camarero. Grupo profesional IV: Auxiliar de Colectividades.

Cuanta más categoría profesional tenga un trabajador, mayor será su base imponible y, por lo tanto, su cotización a la Seguridad Social. Esta no solo repercute de forma positiva en el salario, sino que también incrementa los subsidios en caso de producirse alguna contingencia como el desempleo o el retiro laboral.

Específicamente, el grupo de cotización en el que te encuentres puede influir directamente en el cálculo de tu pensión de jubilación. La lógica es simple: cuanto mayor sea tu grupo de cotización, mayor será la cuantía de tu jubilación cuando llegue el momento.

En el grupo de cotización 5 se encuentran los oficiales administrativos con una base mínima de cotización por contingencias comunes de 1.260 euros/mes y una máxima de 4.495,50 euros/mes.

Los grupos de cotización sirven para clasificar a los trabajadores de tu empresa según las funciones que cumplen y, así, poder determinar cuánto deben aportar a la Seguridad Social como mínimo y como máximo.

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

Salario base según convenio

Es el convenio colectivo el que indica el salario base que ha de cobrar cada grupo profesional. Si no existe convenio, el salario base se acordará en el contrato de trabajo individual.

Un técnico suele estar más orientado a lo práctico, hacia lo que directamente va a resolver, un problema o una necesidad. A un profesional, en cambio, puede interesarle más un trabajo de carácter intelectual o de investigación. El técnico aprende concretamente cómo hacer algo. Un profesional aprende más teoría.

1. El nivel 1 (Técnico Superior) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior se corresponde con el nivel 5 del Marco Europeo de Cualificaciones.

El título de Técnico Auxiliar tiene los mismos efectos académicos que el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y los mismos efectos profesionales que el título de Técnico (titulación que se obtiene al cursar un Ciclo Formativo de grado medio) en la correspondiente profesión.

Los auxiliares administrativos tienen un grupo profesional propio, que es el grupo número 7. Por tanto, conocer la base mínima y máxima por la que puedes cotizar en tu grupo es tan sencillo como ir a las últimas tablas que se hayan publicado por parte del Ministerio de la Seguridad Social y buscar el grupo 7.