¿Por qué el mediador debe ser imparcial?

La imparcialidad hace referencia directamente al mediador, a su posición como tercero, a su relación con las partes, y está asociada al derecho a la igualdad de las partes, y a la necesidad de que sean acogidas por igual en el proceso.

La imparcialidad del mediador está relacionada tanto con la neutralidad como con la equidistancia, aspectos que contribuyen a conformar la figura del mediador y favorecen su relación con las partes en el proceso de mediación.

Ante todo, un mediador debe ser capaz de no juzgar a las personas involucradas en el proceso, comportarse de manera imparcial y respetar su confidencialidad. También debe ser una persona altamente empática que domine la escucha activa y debe poseer habilidades de resolución de conflictos y de validación emocional.

Es un método de negociación asistida donde un tercero imparcial y neutral asiste a las partes para que encuentren puntos de coincidencia y construyan por sí mismos un acuerdo que satisfaga sus intereses.

Consiguientemente, la neutralidad excluye la participación en alguna de las opciones en conflicto; la objetividad alude al objeto in re ipsa, con independencia de la propia valoración personal; y la imparcialidad supone la ausencia de prevención a favor o en contra que permita proceder con rectitud.

La vulneración al principio de imparcialidad por parte del mediador se considera un fracaso pudiendo romper el equilibrio entre las partes y el clima de confianza, pudiendo llevar al incumplimiento de dicho deber profesional, recogido a través del ordenamiento jurídico como una actuación constitutiva de infracción, ...

Ser imparcial significa actuar justa y equitativamente a la hora de tratar con las personas y en todas las actividades empresariales.

¿QUE ES UN MEDIADOR? El Mediador es un profesional que interviene en la mediación. Es imparcial, neutral y se encuentra encargado de facilitar la comunicación entre los interesados para que puedan solucionar su problema.

A continuación dos mostramos 10 errores que la personas mediadoras deben evitar.

Paciencia. El mediador o mediadora deben ser capaces de mantener la calma y respetar cada una de las opiniones, ideas y necesidades de las partes, siempre que estas se encuentren dentro del proceso de mediación (es decir, siempre que no ofendan o agredan a la otra parte).

Parcial e imparcial

En ese sentido, lo imparcial es aquello que no se inclina por ninguna parte, y lo parcial es la actitud que beneficia una postura en particular.

La persona imparcial debe tener capacidad de juicio, decidir bajo presión, anticiparse a las consecuencias, tener templanza en la relación con las demás personas, lo que significa, ser capaz de autorregularse y actuar con moderación ante situaciones inesperadas.

​ Como criterio de justicia, la imparcialidad sostiene que las decisiones deben tomarse atendiendo a criterios objetivos, sin influencias de sesgos, prejuicios o tratos diferenciados por razones inapropiadas.

El término contrario de imparcialidad es la parcialidad, en la misma medida en que imparcial se opone a parcial, como el prefijo in- (convertido en im por reglas de ortografía) indica.

así, podemos citar: la voluntariedad, la imparcialidad, la neutralidad, la confidencialidad, la igualdad de las partes y la buena fe, ex arts 7 al 12 del anteproyecto de Ley, aunque éste presente carencias importantes en relación a ciertos principios, como la necesaria formación del mediador, que sí estaban presentes ...

Para que un juicio sea justo e imparcial se considera que debe reunir las siguientes condiciones: 1-Imparcialidad e independencia de los jueces. No existe juicio imparcial sin jueces imparciales; los jueces no han de estar sometidos a presiones. 2-Carácter no retroactivo de las normas penales.

Si no hay acuerdo, el mediador o mediadora da término al proceso y entrega a los participantes un “Certificado de Mediación Frustrada”, que permite a la persona solicitante, con el patrocinio de un abogado o abogada, presentar una demanda ante el Juez del Tribunal de Familia, para que sea este quien resuelva el asunto ...

​ Como criterio de justicia, la imparcialidad sostiene que las decisiones deben tomarse atendiendo a criterios objetivos, sin influencias de sesgos, prejuicios o tratos diferenciados por razones inapropiadas.

Ser imparcial también hace que uno se preocupe por hacer lo que es justo. Todo esto evita que te involucres innecesariamente en problemas que no te conciernen, y también evita opiniones precipitadas sobre un tema delicado.

La imparcialidad se define como la “falta de designio anticipado o de prevención a favor o en contra de personas o cosas, de que resulta poderse juzgar o proceder con rectitud”. 1 La imparcialidad debe ser sin discusión una virtud propia de los jueces.

El mediador ayuda a las personas a identificar las cuestiones en las que discrepan, a descubrir las necesidades ocultas, a generar posibles soluciones y a tomar decisiones bien informadas.

Los mediadores están capacitados en habilidades de comunicación y resolución de problemas, que utilizan para ayudar a las partes a tomar las mejores decisiones posibles acerca de si deben resolver su controversia y cómo hacerlo. La mediación es un proceso voluntario e informal.

8 consejos para alcanzar mejores acuerdos

"Lo más importante y lo más difícil del proceso de mediación es escuchar"

En cuanto a las características que debe reunir un conciliador, mencionó: “ser una persona altamente creativa, con mucha capacidad de diálogo, facilidad para comprender y ordenar ideas, puntualizar los problemas y entender cuáles son los puntos controvertidos y prioritarios, los que abren y cierran puertas”.

* lo que acuerden las partes. En el caso de que no se llegue al acuerdo, el requirente deberá abonar los honorarios provisionales, pudiendo estos ser acreditados como gastos al momento de iniciar demanda para que integren las costas del juicio.

Esta debe tener la capacidad de transmitir su pasión y entusiasmo por la lectura; además, al ser una persona lectora tendrá mayores conocimientos para tomar decisiones, seleccionar libros y enseñar a los niños y las niñas (Pernas, 2009; Yepes, 2013).