¿Por qué hay tantos conflictos en el mundo?

Su origen puede ser el control político de un territorio, su población y sus recursos naturales, o el choque de diferentes ideologías o religiones. En los casos más extremos, la guerra persigue conscientemente la destrucción total del enemigo. Cada año permanecen abiertos en el mundo más de 30 conflictos.

Desde las guerras de pandillas hasta la violencia étnica, y desde los conflictos civiles hasta las guerras mundiales, las mismas cinco razones subyacen a los conflictos en todos los niveles: la guerra ocurre cuando una sociedad o su líder no rinde cuentas, es ideológico, incierto, parcial o poco confiable .

Las causas que desencadenan un conflicto pueden darse de manera individual o en simultáneo (conflicto multicausal). Entre las más representativas están: Falta o falla en la comunicación. Surge un conflicto entre las partes debido a un malentendido o a una falta de información.

Las causas de un conflicto social dependen de las circunstancias de cada país o región; en general, podemos destacar las siguientes: La desigualdad entre hombres y mujeres, entre personas de distintas etnias o entre personas que profesan diferentes religiones son causas habituales de conflicto social.

- La tensión entre Occidente y Rusia por Ucrania, el futuro de Afganistán tras el regreso de los talibanes, la crisis endémica de Haití, el pulso entre EEUU y China o la expansión del Yihadismo en el Sahel, son algunos de los conflictos que centraron la atención mundial en 2021 y que continuarán en primera línea en ...

En este momento hay 32 conflictos en curso en el mundo , que van desde guerras contra las drogas, insurgencias terroristas, conflictos étnicos y guerras civiles.

En general, la conducta conflictiva termina cuando se ha determinado un nuevo equilibrio de poderes . El equilibrio de poderes que vemos como Comportamiento de Conflicto (como se define en la Tabla 4.4) no terminará hasta que se logre un equilibrio; entonces, el conflicto termina. Por tanto, un nuevo saldo es condición necesaria y suficiente para la rescisión.

Hay cuatro elementos para la realización del análisis de un conflicto: el análisis del contexto externo y la identificación de cuestiones; la identificación de las causas, los factores impulsores y los factores desencadenantes; el análisis de las partes en conflicto; y la identificación de la dinámica del conflicto.

La estructura de los conflictos es relativamente simple y está conformada por la interac- ción de tres elementos fundamentales: personas, proceso y problema.

El documento señala como posibles causas de conflictos territoriales, los intereses relacionados con el modelo de desarrollo económico, la desigualdad social, la inadecuada implementación de políticas públicas, y la ausencia de diálogo intercultural entre los diversos actores territoriales.

Según Marx, el conflicto produce no sólo vínculos sociales siempre diversos dentro del sistema social, sino, además, que todo el sistema social se modifica, cambia.

Ejemplos de problemas sociales

Durante el conflicto, se evidenciaron síntomas regresivos, conductuales y cognitivos, como enuresis, miedo, tristeza, agresión, hiperactividad e inatención, entre otros. Además, se establecieron consecuencias directas, como trastornos de adaptación, depresión, ansiedad y, en mayor medida, estrés postraumático.

Las tensiones regionales sin resolver, el desmoronamiento del estado de derecho, la ausencia de instituciones estatales o su usurpación, los beneficios económicos ilícitos y la escasez de recursos agravada por el cambio climático se han convertido en importantes causas de conflicto.

10 conflictos para tener en la mira en 2023

Estos son 6 de los conflictos que provocaron un mayor número de desplazamientos forzados y víctimas en pleno 2019:

Conflictos armados

Si bien la mayoría de los conflictos entre fuerzas estatales y/o rebeldes a nivel mundial se encuentran en África, Medio Oriente y Asia, este tipo de violencia también está presente en un país latinoamericano: Colombia.

Países en guerra actualmente y origen del conflicto

3.1 El proceso del conflicto

El proceso por medio del cual se desarrolla el conflicto consta de 5 etapas, cada una de ellas con características particulares bien definidas. Estas etapas son: oposición o incompatibilidad potencial, cognición y personalización, intenciones, comportamiento y resultados.

De manera realista, las guerras suelen terminar cuando un bando gana o las partes experimentan un cansancio significativo de la guerra . Por lo tanto, la Primera Guerra Mundial fue sólo un fin temporal de la guerra porque no hubo una victoria clara.

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses distintos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival o arrebatarle poder de algún tipo en favor de la propia persona o grupo.

Un conflicto es una lucha y un choque de intereses, opiniones o incluso principios. Siempre habrá conflictos en la sociedad; ya que la base del conflicto puede variar para ser personal, racial, de clase, de casta, política e internacional .

Un conflicto es una situación en la que dos individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición. En los niños y niñas tan pequeños también se dan conflictos pero cuanto más óptimo sea el entorno menor será el número de desencuentros; de alguna manera, el caos lleva al caos.

El término "Guerra Fría" se convirtió en una abreviatura para describir la lucha ideológica entre el capitalismo en Occidente y el comunismo en Oriente. El periodista estadounidense Walter Lippmann popularizó el término en una serie de artículos en 1947, mientras las naciones elegían un bando en el enfrentamiento.

una mala comunicación obstruye el proceso de resolución y puede ser llegar a ser en sí misma la causa del conflicto.

Conflicto intrapersonal, son conflictos que existen dentro de nosotros mismos. Son tendencias que se oponen dentro de uno mismo. 2. Conflictos interpersonales, conflicto entre dos o más personas.