¿Por que solicitar una auditoría?

Por lo general, una empresa tiene que hacer una auditoría contable cuando cumpla dos de las siguientes condiciones durante dos ejercicios seguidos: Facturación de más de 5,7 millones de euros. Total de activos de más de 2.850.000 euros. Media de más de 50 trabajadores durante el ejercicio.

De igual forma, una compañía debe realizar auditorías cuando desee efectuar determinadas transacciones que modifiquen su patrimonio, como fusiones, adquisiciones y escisiones, pero sobre todo cuando desee mostrar transparencia y fiabilidad.

Una auditoría interna es un análisis o evaluación general de todos los procesos y estructuras dentro de una empresa. Se lleva a cabo con el fin de mejorar el rendimiento operativo, optimizar recursos, evitar fraudes, sabotajes, incrementar la eficiencia y mejorar la calidad en productos y servicios.

Los informes de auditoría externa son solicitados por la empresa y tiene validez para terceros interesados, mientras que el informe interno solo tiene validez dentro de la propia organización.

La finalidad de una auditoría es diagnosticar; identificar qué actividades se desarrollan según lo esperado, cuales no y aquellas que son susceptibles de mejora.

Pueden surgir multas, sanciones, o incluso la necesidad de reembolsar dinero.

Los objetivos de auditoría pueden incluir: Recursos financieros, trabajo, varios activos intangibles, por ejemplo, derechos de autor o propiedad. Los resultados de la empresa. Procesos y líneas de producción rentables tanto generales como individuales.

De igual forma, una compañía debe realizar auditorías cuando desee efectuar determinadas transacciones que modifiquen su patrimonio, como fusiones, adquisiciones y escisiones, pero sobre todo cuando desee mostrar transparencia y fiabilidad.

Una auditoría contable es la revisión sistemática de la contabilidad de una empresa, con el objeto de poder acreditar, que las cuentas anuales de la sociedad reflejan la imagen fiel de la misma y que la contabilidad está libre de errores.

Dependerá de la complejidad y volumen de operaciones. No obstante, el periodo normal de trabajo de una auditoría de cuentas es de 30 días desde que la empresa entrega a nuestros auditores las cuentas anuales formuladas siempre y cuando no se produzcan hechos relevantes que dilaten este período.

Deben auditar las cuentas anuales y el informe de gestión, todas las empresas que no puedan formular balance abreviado, por superar los límites establecidos en el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Finalización y Follow-up. Una vez concluida la auditoría, el equipo de auditores se reúne para revisar las áreas problemáticas y para ver las recomendaciones y corregir los problemas de calidad. Esas informaciones compondrán el informe de resultados de la auditoría.

Según las etapas y fases de la auditoría interna, lo primero es realizar un análisis general de la organización que será auditada. De esta manera, el equipo de auditoría puede tener una mejor comprensión de cómo funcionan los procesos y cuáles son los objetivos de la entidad.

Con una auditoría podrás identificar problemas en tu negocio, verificar su situación financiera, corroborar que los procedimientos dentro de la empresa están adecuadamente implementados, entre otras cosas que te podrán dar un camino más claro para alcanzar los objetivos que te has planteado.

¿Qué NO se debe decir en un reporte de Auditoría?

La solución es crear un ambiente colectivo de seguridad y confianza con 5 recomendaciones de gran utilidad:

Las auditorías son el análisis minucioso de los estados financieros en una empresa, con el objetivo de corroborar que éstos muestren los resultados de las operaciones durante un tiempo determinado, y en su defecto detectar el área del problema (fraude) para darle una solución y prevenir o evitar posibles fraudes en un ...

Algunos de los riesgos de auditoría son:

Adicional a los anteriores, otros riesgos que pueden enfrentar los auditores internos son: no contar con personal calificado en sus equipos, enfocarse en encontrar culpables y no en la prevención, realizar una investigación y evaluación incompleta, falta de información y de recursos, entre otros.

La auditoría de personal es el conjunto de actividades planeadas y realizadas sistemáticamente para verificar, analizar, evaluar y mejorar las funciones de personal. Se trata entonces de un sistema de control de calidad de toda la gestión de personal junto con las sugerencias para su perfeccionamiento.

Cuando una empresa no cumple con su deber de tener emitido un informe de auditoría, el incumplimiento en el que se incurre es el del deber de depósito de las cuentas anuales en el Registro Mercantil. Es decir, todas las empresas están obligadas por ley a depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil.

Los objetivos de auditoría pueden incluir: Recursos financieros, trabajo, varios activos intangibles, por ejemplo, derechos de autor o propiedad. Los resultados de la empresa. Procesos y líneas de producción rentables tanto generales como individuales.

¿Quiénes están obligados a contratar Auditoría Externa? Las compañías nacionales de economía mixta, anónimas y sociedades por acciones simplificadas con participación de personas jurídicas de derecho público o de derecho privado con finalidad social o pública cuyos activos excedan los USD$100,000.

La auditoría finaliza cuando se hayan realizado todas las actividades de auditoría planificadas, o si se ha acordado de otro modo con el cliente de la auditoría.

Las auditorias se deben realizar al menos con una vez en el año, aunque esta periodicidad depende de las necesidades de la entidad.

La Auditoria Empresa Privada o financiera tendrá necesariamente que ser realizada por un auditor de cuentas o una sociedad de auditoría, mediante la emisión del correspondiente informe y con sujeción a los requisitos y formalidades contemplados en la normativa de auditoría.