¿Qué beneficios conlleva trabajar en una empresa transnacional?

Trabajar en una empresa multinacional y global significa que probablemente tendrás la oportunidad de viajar y visitar nuevas ciudades y países, e incluso podrías tener la oportunidad de vivir en el extranjero , claro está, dependiendo de tu puesto.

El objetivo principal de una corporación transnacional es reducir los costes y superar a la competencia, para lo que mantiene la producción y la venta en los países en los que están ubicadas las filiales.

Su estructura está basada en una empresa matriz central y una o más establecidas en diferentes países del mundo. Las empresas fijadas en el resto del mundo suelen regiré por una política comercial estudiada y definida por la matriz, la cual toma en la mayoría de ocasiones decisiones centralizadas.

Las multinacionales cuentan con varias sucursales en el planeta, pero centralizan la dirección en una única sede, normalmente ubicada en el país de origen. No deben confundirse con las empresas transnacionales, que tienen varias sedes descentralizadas y relativamente autónomas en diferentes países.

Pueden impunemente tomar medidas de carácter económico que van en sentido contrario de los intereses y aspiraciones nacionales. Además, la estructura de las multinacionales pone a los gobiernos en la casi imposibilidad de reglamentarlas por medio de las leyes sobre monopolios y las prácticas restrictivas del comercio.

Una empresa transnacional o empresa internacional es una corporación de gran tamaño que realiza sus actividades de producción, distribución y comercialización de bienes y servicios más allá de las fronteras del país de su fundación.

Las corporaciones transnacionales son empresas que poseen o controlan actividades de valor agregado en dos o más países.

Sociedad mercantil constituida en un Estado que cuenta con filiales, agencias o sucursales en otros Estados o domina o participa en un grupo internacional de empresas.

¿Qué es una estrategia transnacional? Una estrategia transnacional es un plan de negocios que pretende coordinar las actividades y operaciones globales a través de las fronteras internacionales.

Una empresa transnacional es aquella que realiza actividades comerciales a nivel internacional. Se establece originalmente en un país (Matriz) pero luego se extiende a otros países del mundo a través de la creación de empresas relacionadas.

Las organizaciones lucrativas buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos.

Microempresa: es aquella que tiene un máximo de 10 trabajadores y un volumen de facturación (anual) o un activo total que no supera los 2 millones de euros. Pequeña empresa: es aquella que tiene un máximo de 49 trabajadores y un volumen de facturación (anual) o un activo total que no supera los 10 millones de euros.

Podemos nombrar entre las más reconocidas a Inditex, Iberdrola, Banco Santander, BBVA, Repsol y Telefónica.

Hoy las empresas transnacionales pueden influir considerablemente en la competitividad internacional y, por lo tanto, en la índole de la incorporación de los países en desarrollo en el nuevo sistema productivo internacional en vías de integración.

¿Cuáles son los desafíos comerciales de las empresas multinacionales?

La meta principal para una empresa que busca internacionalizarse es crecer y aumentar sus ganancias, aumentando su base de clientes y su alcance en el mercado. Para lograrlo, las multinacionales buscan adaptarse a las características culturales y la forma de operar de cada región.

Las cerca de 80.000 empresas transnacionales (ETN) que operan en todo el mundo son actores globales por excelencia.

Se trata de las denominadas organizaciones internacionales no gubernamentales, que con MERLE podemos definir como: «Todo grupo, asociación o movimiento constituido de forma duradera por particulares pertenecientes a diferentes países, con la finalidad de alcanzar objetivos no lucrativos».

Para Pries, la transnacionalización es una forma específica de intensificación de las relaciones sociales, culturales, políticas y económicas que trasciende los espacios nacionales; una manera de estrechar relaciones transfronterizas sin que haya un centro de poder, de recursos o de referencia muy claro.

Según la adherencia a ambos ejes, aparecen cuatro estrategias de internacionalización:

Globalización hace referencia a los procesos mediante los cuales una empresa da a conocer su producto o servicio al resto del mundo. Internacionalización es la práctica de diseñar productos, servicios y operaciones internas para facilitar la expansión en los mercados internacionales.

La internacionalización empresarial consiste en el desarrollo de estrategias para llevar las ofertas comerciales de una empresa fuera de su país de origen. Este proceso tiene como fin adecuar las estructuras, operaciones y soluciones de la compañía para entrar en mercados extranjeros.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en empresas transnacionales?

Compañías más grandes del mundo

Las Entidades Sin Ánimo de Lucro son personas jurídicas que se constituyen por la voluntad de asociación o creación de una o más personas (naturales o jurídicas) para realizar actividades en beneficio de asociados, terceras personas o comunidad en general.

Las Entidades Sin Ánimo de Lucro se caracterizan por:

Suele considerarse como tales aquellas asociaciones que se encuentran fuera del quehacer estrictamente económico y del ámbito gubernamental.