¿Qué características tiene el cambio estructural?

Cambio estructural o de estructura Suelen ser cambios permanentes y a gran escala. Suelen ser cambios rápidos, a corto plazo. Suelen ser cambios lentos, a largo plazo. Se preservan los aspectos cruciales del sistema.

El cambio estructural puede ser iniciado por políticas o por cambios permanentes en los recursos, población o la sociedad. La caída del comunismo, por ejemplo, es un cambio político que ha tenido implicaciones que han alcanzado a las economías dependientes de la economía manejada por el estado de la Unión Soviética.

Las causas coyunturales, a diferencia de las estructurales, son perecederas, desaparecen en el corto plazo, como por ejemplo la incertidumbre electoral o la temporada de lluvias. Las causas estructurales necesitan de un esfuerzo prolongado o de una cirugía profunda para ser solucionadas.

Lo coyuntural es lo efímero, lo que desaparece tras un corto periodo de tiempo, mientras que lo estructural es lo que permanece, lo que no se ve a primera vista, pero que, a largo plazo, lo determina todo.

La transformación estructural es el proceso de cambio de la estructura de la sociedad a lo largo de su continua y compleja evolución. El hilo común de toda transformación estructural es la conversión de las sociedades rurales tradicionales en sociedades modernas, basadas en las ciudades, la industria y los servicios.

Por lo general, esto se debe al crecimiento o desgaste de la empresa, la aparición de una nueva área de trabajo o el deseo de compartir conocimientos o aprender algo nuevo. A veces catalizamos los cambios, como cuando cambiamos de equipo en el trabajo o renunciamos y nos unimos a una nueva empresa.

Los problemas estructurales son verdaderos límites al crecimiento económico que si no son enfrentados y atacados con políticas y estrategias económicas de largo plazo, donde participe el Estado, la empresa privada, y la sociedad en su conjunto, no podrán ser resueltos.

Las causas estructurales son situaciones históricas que se han establecido a manera de columnas o estructuras en la sociedad, siendo difíciles de mover o cambiar.

En el sentido más general, la «coyuntura» es el conjunto de las condiciones articuladas entre sí que caracterizan un momento en el movimiento global de la materia histórica. En este sentido, se trata de todas las condiciones, tanto de las psicológicas, políticas y sociales como de las económicas o meteorológicas.

Una crisis estructural es una situación que se presenta en la economía en la cual el desempeño de las variables macroeconómicas se afecta de forma negativa en periodos de tiempo prolongados.

Los factores coyunturales son aquellas situaciones que vienen producto de alguna circunstancia que no se produce directamente. Se denomina coyuntura al conjunto de circunstancias, hechos importantes o históricos, contingentes y cambiantes que determinan una situación.

Algunos ejemplos de cambio coyuntural son los siguientes: El aumento o descenso de los precios del petróleo en un momento determinado del año. El cambio en el tiempo atmosférico en una localidad determinada. Las políticas tributarias y de ayuda social implementadas durante un año electoral por el gobierno.

En una coyuntura se puede observar cómo los procesos profundos y de larga duración se visibilizan en el corto tiempo. También podemos señalar, que las causas coyunturales son aquellos acontecimientos que precipitan o aceleran las causas estructurales.

Cambios estructurales

Estas son las transformaciones que abarcan toda la arquitectura y los niveles jerárquicos de la empresa, exigiendo nuevas estrategias y objetivos.

El cambio económico es una necesidad cada vez más latente en la sociedad, que responde a las profundas transformaciones que se están produciendo en torno a nuestra forma de vivir, de trabajar y de concienciación con el medio ambiente.

La Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino Unido, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y Norteamérica, y que concluyó entre 1820 y 1840.

Por lo general, esto se debe al crecimiento o desgaste de la empresa, la aparición de una nueva área de trabajo o el deseo de compartir conocimientos o aprender algo nuevo.

Los cambios en las estructuras evalúan la reducción de niveles, la existencia de estructuras basadas en proyectos y la descentralización. Los cambios en los procesos incluyen modificaciones de las interacciones horizontales, de la infraestructura tecnológica y de las prácticas de Dirección de los Recursos Humanos.

¿Qué pautas debo seguir para los cambios en la organización?

Los conflictos de estructura se producen cuando hay conjuntos de cambios entrantes y salientes que incluyen cambios del mismo espacio de nombres de directorio, generalmente debido a las acciones de mover, eliminar o renombrar archivos o carpetas de un directorio.

Los problemas estructurales en México se encuentran relacionados principalmente con las tasas de crecimiento del producto interno bruto, el desarrollo industrial, el sector externo, las diferencias socio-económicas regionales, la distribución del ingreso, el agotamiento de los recursos naturales y la degradación del ...

Los diez problemas centrales son la reprimarización, el proteccionismo, el desempleo, la sobrevaluación de la moneda, el déficit fiscal, la inflación, el alto riesgo país, la escasez de crédito externo, los fondos buitre y el déficit energético.

Es un diagrama que muestra la relación de causa y efecto entre una característica de calidad y todos los posibles factores que influyen en su estudio. El Diagrama de Causa y Efecto fué desarrollado para representar la relación entre algún efecto y todas las posibles causas que lo generan.

Las crisis coyunturales tienden a ser temporales, no ponen en peligro la sobrevivencia de la institución y mucho menos su naturaleza, y tienden a superarse una vez que se superen total o parcialmente las causas que las provocan.

Toma de la Bastilla: La Revolución francesa fue resultado del ambiente político, económico, social, e intelectual, que presentó la década de 1780.

Estos distintos momentos, estas etapas cambiantes de la sociedad se denominan COYUNTURA. Es decir entonces que mientras la estructura es lo duradero, las co- yunturas son los ELEMENTOS CAMBIANTES a través de los cuales tiende a modificarse, para bien o para mal, la estructura de la sociedad.

Según (Delgado, A., 1998), pueden establecerse dos tipos de análisis de coyuntura los cuales pueden ser globales o parciales.