¿Qué cobra un parado?

La cuantía de la prestación por desempleo durante los primeros 180 días será el 70% de la base reguladora, a partir del día 181 será el 60% de dicha base.

Generalmente, para una nómina de 1.200 euros, la base de cotización oscila entre los 1.350 y los 1.400 euros. Es decir, que si quieres saber cuánto se te queda de paro, tienes que calcularlo tomando esos 1.400 euros como punto de partida.

Así, la prestación contributiva por desempleo sitúa sus cuantías mínimas en los 560 euros mensuales y la máxima en los 1.575 euros al mes, tal y como recoge el SEPE.

En este sentido, si un trabajador cobra 1.300 euros brutos y hubiera cotizado entre un año y medio y dos años, tendrá derecho a recibir una prestación por desempleo de 910 euros al mes durante los primeros seis meses de paro.

Esta ayuda no es indefinida. El SEPE dependiente del Gobierno de España limita el tiempo máximo a dos años dependiendo el periodo cotizado. Para saber cuántos meses de paro corresponden se aplica 'Regla del cuatro por uno', es decir, que por cada cuatro meses cotizados (120 días), se tendrá derecho a un mes de paro.

En España, la duración del paro por año trabajado está determinada por el tiempo de cotización acumulado y el salario previo del trabajador. Por cada 6 meses de cotización, se tiene derecho a 1 mes de paro, con una duración máxima de 24 meses.

Esta ayuda asistencial es conocida como el 'mini paro' del SEPE, una cantidad de 500 euros que se pueden cobrar de forma indefinida, siempre que se puedan cumplir con este requisito. Esta prestación cuenta con una ventaja frente al resto, puesto que es la única que cotiza para la pensión de jubilación.

Los empleados que han trabajado menos de un año también pueden acceder a una ayuda mientras encuentran un trabajo. El SEPE ofrece una ayuda de 480 euros mensuales a quienes cuenten con tres meses cotizados y responsabilidades familiares, o un mínimo de 6 meses sin responsabilidades familiares.

Tendrán derecho a percibir la ayuda de 426 euros las personas desempleadas menores de 30 años, las mayores de 45, y quienes se encuentren entre los 30 y los 45 y tengan responsabilidades familiares, siempre que cumplan las condiciones y requisitos establecidos en la Ley 14/2009, que regula el programa y que, entre el ...

¿Qué otros requisitos debo cumplir? Además de haber cotizado los 360 días, es importante cumplir otros requisitos que son indispensables para cobrar la prestación por desempleo. Son los siguientes: Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta.

En el caso de contar con al menos 6 meses de cotización, se tendrá derecho a 21 meses. Los trabajadores que cuenten con cargas familiares y solo tengan 90 días cotizados, podrán cobrar 480 euros durante seis meses: 2.880 euros. En el caso de haber trabajado durante seis meses, la ayuda ascenderá hasta los 10.080 euros.

AYUDA 1.575€ | Una de las prestaciones más altas del SEPE en 2023: nueva ayuda de hasta 1.575 euros al mes durante dos años.

A quién va dirigida la ayuda de 480 euros

Esta ayuda está pensada para personas mayores de 45 años sin cargas familiares y sin hijos menores de 26 años. Si estos son más mayores, deberán demostrar una minusvalía del 65%, al menos, y estar bajo la responsabilidad de la persona beneficiaria.

Existen diferentes subsidios del SEPE para quienes no tengan trabajo y no puedan cobrar una prestación contributiva

Los alumnos y alumnas que acrediten una discapacidad, trastorno grave de conducta, de la comunicación/lenguaje, del espectro autista (TEA) o altas capacidades podrán solicitar, además de las otras ayudas, este complemento de 400€ para sufragar los gastos adicionales que sus familias deben afrontar.

Requisitos para la ayuda de 400 euros

Por lo tanto, el único requisito para solicitarlo es tener alguna de estas necesidades específicas: Discapacidad de un 33% o más. Trastorno grave de conducta o de la comunicación y del lenguaje. Trastorno del espectro autista.

Según este indicador, este 2023 la ayuda está fijada en la cantidad de 480 euros mensuales. Para solicitarla, se podrá hacer a través de la página web del SEPE, identificándose con certificado digital, DNI electrónico o un Sistema Cl@ve o pidiendo cita previa para hacerlo de manera presencial en las oficinas.

La mejor manera para saber si es o no beneficiario es consultando directamente en la base de datos de la alcaldía de cada municipio o llamando a la línea nacional: 01-8000-184-333.

Pese a no haber cotizado, puedes recibir una ayuda económica como es la prestación no contributiva por jubilación. Esta ayuda o prestación tiene el fin de garantizar unos ingresos mínimos, asistencia médica y fármacos gratuitos a aquellas personas jubiladas que se encuentran en dicha situación.

Cómo solicitar la ayuda de 480 euros del SEPE

La solicitud puede presentarse a través de la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en la oficina de prestaciones (con cita previa), por correo administrativo o en cualquier oficina de registro público.

El subsidio del SEPE de 480 euros si has trabajado tres meses o menos de un año. Esta ayuda de 480 euros, gestionada por el Servicio Estatal Público de Empleo, está dirigida para quienes hayan cotizado al menos tres meses, si tiene responsabilidades familiares, o seis meses si no tiene cargos.

Para solicitar esta prestación es necesario presentar la solicitud dentro de los 15 días hábiles desde que comienza la situación de desempleo y podrá hacerse de forma electrónica en la página web del SEPE o en una oficina pidiendo cita previa.

Por tanto, una vez que finalice, el desempleado ya no podrá acudir a ninguna otra ayuda del SEPE. La única opción que le queda, si hubiera vulnerabilidad, es solicitar el Ingreso Mínimo Vital (IMV), aunque esta ya no es de la mencionada Administración Pública, sino del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED)

CUANTÍA DEL SUBSIDIO

De esta manera, de los 463,21 euros de 2022 se pasa a los 480 euros mensuales en 2023. Asimismo, en el caso de pérdida de trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato.