¿Qué conocimientos debe tener un administrador de redes?

Un administrador de redes debe poseer conocimientos de software, hardware y, por supuesto, de redes, además de una serie de habilidades que se necesitan para ser un buen administrador: buena resolución de problemas, capacidad de análisis y pensamiento crítico, saber gestionar los tiempos, ganas y capacidad de ...

Resolución de problemas, comunicación, responsabilidad, liderazgo y organización.

Son profesionales dedicados principalmente a controlar, ejecutar, manejar, analizar, comunicar, planificar, liderar, negociar, motivar y tomar decisiones dentro de una organización o departamentos, con el propósito de conseguir que se cumplan ciertos objetivos.

¡Cosas que NO DEBES hacer como Administrador!

Principalmente planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar. Análisis y observación de problemáticas que se requieren solucionar. Planteamiento de metas y objetivos para las diferentes áreas de la empresa. Delimitación de presupuestos con base en los recursos de la empresa.

Ejemplos de habilidades personales para el CV

Ejemplos de habilidades duras

Administrador de fincas, órgano independiente

Legalmente es un órgano de la comunidad y la Junta de propietarios lo elige por un año. Siempre que hablamos de presidir una comunidad, de tomar decisiones relevantes, la Junta es quien manda.

Esto implica vigilar y supervisar las operaciones de un negocio, tomar decisiones y mantener un orden eficiente de los recursos organizacionales para lograr las metas y objetivos organizacionales. Se relaciona estrechamente con los siguientes temas: Finanzas.

¿Quién designa al administrador? Debe ser designado por la asamblea de copropietarios y a falta de tal designación, el presidente del comité de administración actuará como administrador.

Analizar, planear, organizar, dirigir y llevar el control son aptitudes de un administrador de empresas fundamentales. Ser capaz de elaborar y llevar a cabo proyectos que cumplan con tus objetivos te permitirá tener una carrera exitosa.

Para Münch y García (2009), son 7 las características de la administración, universalidad, especificidad, unidad temporal, unidad jerárquica, flexibilidad, interdisciplinariedad y valor instrumental.

Estructura básica del currículum sin experiencia

El cv de una persona sin experiencia laboral debe incluir siempre un buen extracto (presentación), formación académica, prácticas o voluntariado (si los hubiera), habilidades, disponibilidad, aptitudes y cualquier otro tipo de actividad que consideres puede ser relevante de cara al trabajo que buscas.

Una aptitud profesionales una habilidad que posee la persona para desempeñar su trabajo de manera productiva y eficiente. Se trata de una facultad que, a pesar de que en algunos casos está presente de forma innata, se puede trabajar para potenciarla a través de la formación y de la experiencia.

Tipos de habilidades blandas

El término soft skills proviene del inglés y se traduce habitualmente como “habilidades o competencias blandas”.

Las soft skills o habilidades blandas son aquellas competencias de un individuo que hacen referencia a rasgos de su personalidad. Es el caso de la empatía, la creatividad, las dotes de liderazgo, su capacidad de adaptación.

CEO (Chief Executive Officer)

Son los máximos responsables de la gestión y dirección administrativa de una empresa.

Es cierto que algunas de sus tareas, actividades y responsabilidades se suelen cruzar en múltiples niveles, la diferencia radica en que la función del gerente se proyecta hacia el exterior de la organización, mientras que la del administrador, hacia el interior.

Los gerentes son quienes tienen el poder de tomar decisiones, mientras que los administradores tienen el poder de asegurarse de que las cosas sucedan de cierta manera. Los gerentes pueden ser vistos como líderes y tomadores de decisiones, mientras que los administradores son más como coordinadores.

Todo edificio debe tener un administrador.

Este puede ser una persona natural o jurídica, que administra con las facultades que disponga el reglamento de copropiedad. Cada consorcio decide si el administrador es uno de los propietarios o alguien externo, profesional de la actividad.

Las principales características de la administración de empresas

En las empresas existen tres niveles de decisión: el primer nivel es el estratégico, formado por la Dirección General, así como las direcciones de área, el segundo nivel es el táctico o gerencial y, por último, el nivel operativo.

5 ramas de la administración

Aptitudes personales

• Iniciativa.
• Comunicación oral.
• Comunicación escrita.
• Resolución de problemas.
• Habilidades interpersonales.
• Creatividad.
• Trabajo en equipo.
• Flexibilidad.