¿Qué controlan las empresas transnacionales?

Las corporaciones transnacionales son empresas que poseen o controlan actividades de valor agregado en dos o más países.

Su estructura está basada en una empresa matriz central y una o más establecidas en diferentes países del mundo. Las empresas fijadas en el resto del mundo suelen regiré por una política comercial estudiada y definida por la matriz, la cual toma en la mayoría de ocasiones decisiones centralizadas.

La idea de la empresa transnacional es aprovechar la visión y las ventajas competitivas de las empresas locales, ya que estas conocen perfectamente a su público objetivo. La filial se convierte en este caso en una empresa local más, aunque su propietaria sea de otro país.

Las multinacionales cuentan con varias sucursales en el planeta, pero centralizan la dirección en una única sede, normalmente ubicada en el país de origen. No deben confundirse con las empresas transnacionales, que tienen varias sedes descentralizadas y relativamente autónomas en diferentes países.

Una de las razones principales es que buscan mercados más grandes para sus productos, pero no sólo en el país de destino de la inversión sino también en países vecinos o en países que tienen tratados comerciales con el país de destino. Por ejemplo, Embraer estableció fábricas y oficinas de ventas en EE.

La transnacionalidad es el ámbito propio de toda una serie de fenómenos cuyas causas y sujetos se desarrollan por encima e independientemente de las fronteras nacionales y no entre ellas. Transnacional - Que se extiende a través de varias naciones; ejemplos: empresa transnacional, cultura transnacional.

Se trata de las denominadas organizaciones internacionales no gubernamentales, que con MERLE podemos definir como: «Todo grupo, asociación o movimiento constituido de forma duradera por particulares pertenecientes a diferentes países, con la finalidad de alcanzar objetivos no lucrativos».

Trabajar para una empresa internacional te empuja fuera de tu zona de confort para tener más apertura, aceptación, aprender nuevas habilidades, como las de comunicación, y reconocer la importancia de la unidad dentro de un entorno diversificado.

¿Qué es una estrategia transnacional? Una estrategia transnacional es un plan de negocios que pretende coordinar las actividades y operaciones globales a través de las fronteras internacionales.

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.

Transnacional - Que se extiende a través de varias naciones; ejemplos: empresa transnacional, cultura transnacional. Transnacional o trasnacional - Que se relaciona o se extiende por varias naciones. Sociedad mercantil que tiene intereses económicos en varios países.

Las principales características de estas empresas son las siguientes:

Las empresas multinacionales nacieron como consecuencia del proceso de ampliación de los mercados. La primera empresa que puede ser considerada antecedente de las actuales multinacionales fue la Compañía de Moscovia, empresa de origen inglés fundada en Londres en 1555, dedicada al comercio entre Inglaterra y Rusia.

La exportación puede considerarse como la estrategia más utilizada para ingresar a los mercados extranjeros. Es una primera fase en el proceso de largo plazo que deben cumplir las empresas para consolidarse internacionalmente.

Las cerca de 80.000 empresas transnacionales (ETN) que operan en todo el mundo son actores globales por excelencia.

Como su propio nombre indica, las empresas transnacionales son aquellas que tienen presencia en varios países y que realizan su actividad comercial de forma internacional.

Transnacionalismo = proceso social por el que los migrantes internacionales operan en campos sociales que traspasan fronteras geográficas, políticas y culturales--- continúan vinculados con sus países de origen y se “incorporan” a la sociedad receptora.

Las empresas multinacionales son aquellas que operan en más de un país. Son fruto de la globalización económica y suelen repartir las actividades de su cadena productiva, como la fabricación o la administración, en diferentes puntos del mundo.

Tipos de actores internacionales

No obstante, de forma más rutinaria y estricta, los actores internacionales típicos son los Estados (a través de sus diplomáticos y jefes de gobierno), las organizaciones intergubernamentales, las organizaciones no gubernamentales, las empresas transnacionales y las fuerzas transnacionales.

"Entendemos por fuerzas transnacionales los movimientos y las corrientes de solidaridad de origen privado que tratan de establecerse a través de las fronteras y que tienden a hacer valer o imponer su punto de vista en el sistema internacional."

Una empresa transnacional es aquella que realiza actividades comerciales a nivel internacional. Se establece originalmente en un país (Matriz) pero luego se extiende a otros países del mundo a través de la creación de empresas relacionadas.

Trabajar dentro de una empresa multinacional ofrece ventajas como la estabilidad y la oportunidad de desarrollo, pero también tiene algunas desventajas, por ejemplo: Ascensos limitados. Los cargos más altos, como el de director general , casi siempre están ocupados por personas del país de origen. Poca flexibilidad.

Según la adherencia a ambos ejes, aparecen cuatro estrategias de internacionalización:

Para Pries, la transnacionalización es una forma específica de intensificación de las relaciones sociales, culturales, políticas y económicas que trasciende los espacios nacionales; una manera de estrechar relaciones transfronterizas sin que haya un centro de poder, de recursos o de referencia muy claro.