¿Qué cualidades debe tener un buen compañero?

Cualidades de un buen compañero de trabajo

Un buen amigo siempre dice la verdad, es claro en sus intenciones y no nos oculta cosas que nos puedan lastimar. Sus críticas con constructivas. Un buen amigo es capaz de escuchar y darle importancia a lo que le compartimos y confiamos. Es atento y valora nuestra voz y opinión.

Flexibilidad ante el cambio. Compromiso con sus propios objetivos y con los de su equipo. Responsabilidad. Capacidad de resolución de problemas.

La humildad, el diálogo, la comunicación no violenta, la seriedad y la cooperación son las cinco cualidades para ser un buen compañero de trabajo.

Ser respetuoso, tener comportamiento ético y tener una actitud profesional hacia el trabajo y los colegas es fundamental. Yo creo que todos hemos tenido algún compañero alguna vez que es impuntual, irresponsable o con poco compromiso en el trabajo.

Relación basada en intereses y metas comunes que no se acaba con el tiempo o la distancia y que lleva a ambas partes a enriquecerse mutuamente, a ayudarse a crecer como personas, a desarrollar todas sus potencialidades y a superarse en la vivencia de la virtud. Vuestro amigo, es la respuesta a vuestras necesidades.

Cuando hablamos de cualidades de una persona nos referimos a los rasgos de comportamiento que cultivan el bien propio o común (las virtudes). Por el contrario, los defectos son los rasgos de comportamiento que afectan negativamente a la persona o a su entorno.

Entre las más importantes, podemos mencionar las siguientes:

2. Hagan una lista de los valores que a cada persona le importan

Vamos a descubrirlas.

Persona que se acompaña con otra para algún fin.

Actitudes a desarrollar para entablar buena relación con compañeros de trabajo

A continuación, te mostraremos 17 atributos muy valorados por los empleadores:

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.

Ser buenos compañeros de trabajo implica que nos tenemos confianza o, dicho de otro modo, que nos entendemos. En cambio, ser buenos amigos es un estadio diferente. Implica la existencia de un sentimiento mutuo, que se traduce en que nos gustamos.

El valor del “buen compañerismo” propicia y alienta un “respeto personal y social”, una “voluntad” para sostener y mantener los compromisos asumidos; un sentido del “sacrificio” personal cuando renunciamos a nuestros caprichos y sabemos “tolerar” el pensamiento de los demás.

El compañerismo hace que los integrantes del equipo estén más implicados con el proyecto. Reduce el estrés. Al compartir el trabajo con más personas, disminuye el estrés, lo que reduce los errores. Refuerza la cohesión de capital humano.

Algunas de las cualidades que una persona puede tener son la honestidad, la sensibilidad, la empatía, el valor, la sencillez o la humildad.

Para conocer a fondo qué son las virtudes humanas, hay que saber a qué se refiere cada una de ellas:

Respondido inicialmente: ¿Cuál es la mayor virtud que mas valoras de las personas? Sin duda la honestidad que no admite medición, sé es o no honesto, no hay medianías, teniéndola las demás virtudes se asocian ya que la honestidad cubre todos los aspectos del ser humano,emocional,fisico e intelectual.

Las personas de mentalidad fuerte tienen desarrollada su autoconfianza y la mantienen en acción permanentemente; son decididas, van por sus objetivos, crean soluciones todo el tiempo y mantienen alta su valoración, sin que por esto sean desconsiderados con los demás.

¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes? Cuando te pregunten por sus virtudes y defectos en una entrevista lo mejor es ser sinceros y utilizar un lenguaje positivo. De nuevo requiere un trabajo de introspección previo para conocernos mejor y saber qué podemos destacar de nosotros/as mismos/as.

Las fortalezas son virtudes, rasgos positivos y capacidades personales. Por el contrato, las debilidades son defectos, rasgos negativos e incapacidades de cada persona. Ambas pueden variar según el entorno y las circunstancias en los que se desarrollen.

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El buen ambiente laboral, la responsabilidad, la autonomía y el reconocimiento dentro de la empresa son los factores más valorados por los españoles para permanecer en su puesto de trabajo según un estudio sobre satisfacción laboral y calidad de vida elaborado por la firma europea de búsqueda de profesionales Cátenon.

Seis maneras de ganarse el respeto en el trabajo

1. Presta atención a tu título.
2. Conoce tu responsabilidades.
3. Ten claro lo que quieres.
4. Cuida tu imagen.
5. Respeta las confidencias.
6. Ten paciencia.