¿Qué derechos tiene una empleada doméstica en Colombia?

Tienen derecho a las cesantías, dotación, auxilio de transporte, vacaciones, prima de servicios todo lo cual se pagará de acuerdo al tiempo de trabajo y al salario. Para conocer más sobre cada una de estas figuras puede consultar nuestra página.

Nómina para trabajadores del servicio doméstico por días.

Debe recordarse que ningún trabajador colombiano debe recibir como remuneración menos del salario mínimo legal vigente. El salario mínimo diario en 2023 equivale a $38.667 y el valor del auxilio de transporte diario es de $4.687.

El pacto en especie de una trabajadora doméstica que ganará en 2023 un (1) salario mínimo no puede superar los $348.000. Es decir, el pago en dinero mínimo que recibirá la trabajadora doméstica tiene que ser de $812.000, más el subsidio de transporte (si aplica) y las prestaciones.

En caso de despido el empleador deberá abonar a la empleada doméstica los siguientes rubros: Indemnización por despido: equivalente a un 1 mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres (3) meses.

Las trabajadoras o servidoras domésticas están sometidas a un régimen especial que únicamente les reconoce un reposo ininterrumpido de nueve horas por lo menos cada día; un descanso semanal de treinta y seis horas ininterrumpidas; y dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un año de servicio.

Jornada de trabajo no superior a ocho horas diarias, si es un trabajo interno ésta no supera las 10 horas diarias. Suministro de calzado y vestido de labor al trabajador doméstico cada cuatro 4 meses, en forma gratuita, consistente en un par de zapatos y un vestido de labor.

Una persona empelada de hogar interna cobra igual que una persona con un contrato de 40h. Por tanto, la seguridad social es la misma. En este caso, el salario bruto a 12 pagas es de 1.260 € y la cuota es de 357,46 € por la persona empleadora y 80,01 € por la trabajadora.

Las fórmulas para el cálculo de liquidación de sueldo de una empleada doméstica son las siguientes:

Sueldo mensual de las empleadas domésticas en octubre 2023

Mensual con retiro: $129.670. Mensual sin retiro: $144.191,5.

Contrato a término indefinido.

Tener a una cuidadora sin contrato puede implicar sanciones económicas que van desde los 600€ a los 100.000€. Además, el trabajador que ha estado en situación irregular también puede reclamar parte de su sueldo durante un año, con un plus de recargo que asciende al 10%.

La liquidación final sería: días trabajados, vacaciones no gozadas, sac sobre vacaciones no gozadas y sac proporcional. >

En caso de que la empleada doméstica se encuentre enferma o haya sufrido un accidente, debe dar aviso a la persona empleadora durante la primera jornada de trabajo en la que no pueda concurrir a prestar servicio, o en la primera oportunidad que le fuere posible hacerlo en casos de fuerza mayor.

- Los trabajadores domésticos tienen derecho a dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un año de servicio, así como al salario previsto en el primer párrafo del artículo 219 del presente Código.

Estos beneficios legales son:

Sueldo por hora de las empleadas domésticas en septiembre 2023. Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponde los siguientes montos: Por hora con retiro: $1055,11. Por hora sin retiro: $1138,43.

Como regla general, si has percibido ingresos superiores por un único pagador de más de 22.000€ en el al 2022, serás sujeto obligado para presentarla. En el caso de que hayas tenido dos o más pagadores, el límite será de 14.000€.

Entonces lo que la empresa tendría que pagar a la Seguridad Social por un salario de 500 euros sería 170 euros. ¿Cuál es la base máxima de cotización 2022? La base máxima por contingencias comunes y tipos de cotización al régimen general de la Seguridad Social para el año 2022 es de 4.139,40 euros mensuales.

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

Cumpliendo con el plazo establecido, el presidente Gustavo Petro anunció el pasado 15 de diciembre que el aumento del salario mínimo en Colombia para el 2023 sería del 16 %. Esto quiere decir que los trabajadores deberán empezar a recibir una remuneración mínima de $1.300.606 pesos a partir del 1 de enero del 2023.

Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados. De 6 meses a 5 años: 14 días. De 5 a 10 años: 21 días. De 10 a 20 años: 28 días.

Así, los sueldos mínimos para la quinta categoría -llamada “tareas generales” y que abarca a quienes realizan tareas de limpieza, lavado, planchado y cocción de comidas-, por hora con retiro, quedarían en $932,40 para julio, $994,56 en agosto y $1.056,72 en septiembre.

Caseros: $1.276,8 por hora y $161.494,48 por mes. Asistencia y cuidado de personas con retiro: $1.276,8 por hora y $161.494,48 por mes. Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.428 por hora y $179.968,88 por mes.

Por lo tanto, una persona que trabaje con retiro cuatro horas semanales, debe recibir un salario de 20.970,88 pesos por mes.

Una vez que se ha firmado el acuerdo por ambas partes, es necesario presentarlo en la Tesorería General de la Seguridad Social. Junto a ello, para dar de alta al empleado doméstico también es preciso cumplimentar el formulario oficial de inscripción como empleado de hogar en la Seguridad Social.

¿Es verdad que al no tener papeles no se tienen los mismos derechos que las demás trabajadoras de hogar?? Es totalmente falso; la única diferencia es que no se puede estar de alta en la Seguridad Social. Pero el salario, el despido, la jornada de trabajo, los descansos, festivos, la liquidación,… son iguales.