¿Qué diferencia hay entre grupo profesional y categoría profesional?

Escuchar El grupo atiende al grado de cualificación que el empleo demanda. La categoría profesional a la capacitación personal del trabajador, es decir, a la titulación.

Escuchar El concepto categorías profesionales hace referencia a un conjunto de grupos en los cuales se encuentran los empleados de una organización en función de su puesto de trabajo, las actividades que realizan y las tareas que desempeñan en la empresa.

Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.

Grupo 1: mínima 1.466,40 / Máxima 4.070,10 € Grupo 2: mínima 1.215,90 / Máxima 4.070,10 € Grupo 3: mínima 1.057,80 / Máxima 4.070,10 € Grupo 4, 5, 6 y 7: mínima 1.050,00 / Máxima 4.070,10 €

Grupo 4: Ayudantes sin titulación. Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares administrativos.

En ocasiones, este cambio implica modificaciones en las responsabilidades laborales, las tareas o la distribución de la jornada laboral. Esto implica que el empleado debe cumplir con los requisitos de la nueva categoría profesional para tener derecho a un aumento de salario.

Cuanta más categoría profesional tenga un trabajador, mayor será su base imponible y, por lo tanto, su cotización a la Seguridad Social. Esta no solo repercute de forma positiva en el salario, sino que también incrementa los subsidios en caso de producirse alguna contingencia como el desempleo o el retiro laboral.

Las categorías profesionales no son lo mismo que los grupos de cotización. Las primeras conceptualizan el puesto de trabajo, la titulación necesaria para el personal e, incluso, el rango salarial en algunas empresas. En cambio, en los grupos de cotización, los trabajadores son clasificados de acuerdo a sus funciones.

Grupo 1. En el grupo 1 se ubicaba la titulación de mayor grado. Aquí se ubicaba a los titulados superiores de Administración, los titulados de grado superior de FP o los titulados superiores de Servicios Técnicos de Apoyo a la Docencia e Investigación del Servicio General de Investigación.

Las bases mensuales de cotización para cada grupo son las siguientes: Grupo 1: 1.759,50 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 2: 1.459,20 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupo 3: 1.269,30 € la mínima y 4.495,50 € la máxima.

La categoría o grupo profesional determina a los trabajadores según sus aptitudes profesionales, titulaciones y condiciones generales del puesto. Los grupos profesionales clasifican a los trabajadores según sus aptitudes, titulaciones y condiciones del puesto.

Los grupos profesionales agrupan a los trabajadores según sus aptitudes profesionales, titulaciones y condiciones generales del puesto. Dentro de un mismo grupo profesional se pueden incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales, así como responsabilidades profesionales.

Grupo 10: Peones. Grupo 11: Trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

Específicamente, el grupo de cotización en el que te encuentres puede influir directamente en el cálculo de tu pensión de jubilación. La lógica es simple: cuanto mayor sea tu grupo de cotización, mayor será la cuantía de tu jubilación cuando llegue el momento.

La categoría profesional sirve para clasificar a los trabajadores atendiendo a su cualificación, principalmente según su titulación. La diferencia de encontrarse en una categoría profesional u otra lleva implícitos algunas consecuencias, como es la variación en las bases mínimas y máximas de cotización aplicables.

¿Cuál es el procedimiento para reclamar la categoría profesional que me corresponde?

1. Busca en tu contrato de trabajo: en la mayoría de los casos, el convenio colectivo que se aplica a tu puesto de trabajo debería estar especificado en tu contrato laboral. Normalmente, el convenio aparece en la cláusula séptima del contrato.

El grupo de cotización no influye en nada el salario del empleado. Serán los Convenios Colectivos los que fijen el tramo de salario en el que se establece lo que el empleado cobrará en su nómina, así como los límites de cotización se fijan en función de su grupo de cotización.

Así, mientras los títulos superiores de formación profesional cuentan con una instrucción más práctica, los grados universitarios tienen por objetivo ampliar los conocimientos teóricos sobre una materia determinada para optar al empleo.

En el grupo de cotización 5 se encuentran los oficiales administrativos con una base mínima de cotización por contingencias comunes de 1.260 euros/mes y una máxima de 4.495,50 euros/mes.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social con un sueldo de 1500 euros? El coste que se tendrá que pagar a la Seguridad Social por un sueldo de 1500 euros es de 501 euros.

Grupo 3: Jefes Administrativos y de taller.

En este cuadro de la Seguridad Social se ve claramente. Si tu sueldo es de 1.000 euros mensuales, puede que tu base de cotización sea la mínima, es decir, 1.260 euros. Se tomará esa cifra como referencia.