¿Qué diferencia hay entre un funcionario y un empleado público?

La principal diferencia entre un funcionario de carrera y un empleado público se encuentra en la regulación legal del puesto de trabajo. Mientras que los primeros se rigen por el derecho administrativo, a los segundos se les aplica el Estatuto de Trabajadores.

El funcionario público tiene siempre carácter representativo, en cuanto forma o realiza la voluntad del Estado; en cambio, el empleado público no la tiene; y es que el funcionario tiene poder de decisión frente a los particulares, mientas que el empleado es un mero ejecutor de órdenes o instrucciones.

En todos los casos en que el empleado oficial se halle vinculado a la entidad empleadora por una relación legal y reglamentaria, se denomina empleado público. En caso contrario, tendrá la calidad de trabajador oficial, vinculado por una relación de carácter contractual laboral.

Los funcionarios de carrera están sujetos a una relación de derecho administrativo. El personal laboral depende de un contrato individual de trabajo, es decir, ¡que tienen un contrato como cualquier trabajador de la empresa privada!

Los empleados públicos se clasifican en 4 tipos cada uno con diferentes condiciones de acceso.

¿Qué tipos de empleado público existen?

Los empleados o funcionarios públicos en un sentido general, se dividen en cuatro grandes grupos: los funcionarios electos, los funcionarios políticos, los funcionarios jerárquicos de carrera y los empleados sin funciones jerárquicas. Cada uno de esos grupos tiene un régimen legal específico.

Se denomina empleo público a aquel generado por el Estado. Dicho de otro modo: en el empleo público, el empleador (el contratante) es algún organismo estatal. El empleo privado, en cambio, tiene como empleador a una empresa (una entidad que no es pública).

Funcionarios públicos, quienes desarrollan funciones de preeminencia política, reconocida por norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la población, desarrollan políticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades públicas.

Ventajas de ser funcionario

Acceso a un salario justo y atractivo. Igualdad salarial entre hombres y mujeres. Derecho total a vacaciones y días libres por asuntos propios. Seguridad sobre tu jubilación y cotización en la Seguridad Social.

Personal empleado público es todo aquel trabajador o trabajadora que desempeña funciones al servicio del interés general, con retribuciones económicas por parte de las Administraciones Públicas. Se clasifican en personal funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral o personal eventual.

La principal diferencia entre uno y otro es que los interinos está en que ocupan el puesto que suele pertenecer a uno que ha sacado las oposiciones y que está fijo, suele ser de manera urgente o temporal.

El sueldo medio mensual con doce pagas de un empleado público, incluidos los complementos, ronda los 2.884 euros, de acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), con los datos disponibles de 2020 extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Subgrupo A1: la escala más alta para ser funcionario en el Estado español. En este subgrupo se encuentran los funcionarios con funciones directivas, de control, estudio e inspección. Subgrupo A2: se corresponden con el segundo nivel de mayor dificultad.

Qué significa ser funcionario

Un funcionario público es aquella persona que desempeña un trabajo por cuenta ajena al servicio de la Administración pública de España, a cambio de una retribución, y vinculada por una relación estatutaria regida por el derecho administrativo.

Los empleados públicos que pertenecen al Subgrupo C1 perciben un salario bruto anual de 27.237,64€ y los del Subgrupo C2, 25.488,02€ y de Agrupación Profesional 25.337,94€. Todos los datos están actualizados según la última publicación de 23 de diciembre de 2022 en el BOE.

Los funcionarios de carrera son aquellos quienes han conseguido alcanzar sus metas, han aprobado la oposición, han superado el proceso de selección y, finalmente, han obtenido la plaza fija que les permite trabajar en los organismos públicos.

La manera más habitual y sencilla de acceder al Sector Público es a través de las oposiciones. Una vez se superan los exámenes y pruebas correspondientes de cada una de ellas, obtendrás tu plaza y te conviertes automáticamente en empleado público como funcionario.

Un alto cargo (también conocido como alto funcionario o personal de alta dirección) puede referirse a un empleo de elevada responsabilidad o a la persona que lo desempeña. ​ En inglés se conoce como high-ranking government official.

Persona nombrada para desempeñar de manera transitoria un puesto vacante de funcionario público de carrera por razones de necesidad y urgencia. TREBEP, art. 10 .

Según los datos publicados por el Ministerio de Función Pública, en julio de 2022, en España había 2.731.117 trabajadores públicos, 13.547 más con respecto a enero de 2022. Es el dato más alto de la serie histórica que se contabiliza desde 2002.

El servidor público de la Rama Judicial podrá ejercer funciones de docencia e investigación en una entidad educativa del sector público, en la modalidad de hora cátedra, hasta por 8 horas diarias de trabajo a otra u otras entidades. De éstas, podrá dictar 5 horas a la semana dentro de la jornada laboral.

PERSONAL CIVIL. Integran el personal civil del Ministerio de Defensa y de la Policía Nacional, las personas naturales que presten sus servicios en el Despacho del Ministro, en la Secretaría General, en las Fuerzas Militares o en la Policía Nacional.

¿Qué dice la ley de Estatuto Administrativo sobre los deberes y derechos de los funcionarios públicos? La ley 18834 reconoce varios derechos de empleados del Gobierno, así como las obligaciones que deben cumplir.

Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.

En España, un funcionario público es aquella persona que desempeña un trabajo por cuenta ajena al servicio de la Administración pública de España, a cambio de una retribución, y vinculada por una relación estatutaria (leyes y reglamentos) regida por el derecho administrativo.