¿Qué es asesoramiento y consultoría?

Los consultores ofrecen soluciones a problemas concretos a los que se enfrenta la empresa. Aunque los servicios de asesoramiento se ocupan de problemas a más largo plazo y los de consultoría de problemas más inmediatos, ambos transforman las empresas, ayudándolas a mejorar sus resultados.

Asesoría y Consultoría prestan sus servicios con el objetivo de identificar y evaluar las nuevas oportunidades de negocio para la empresa. Ayudan a descubrir y resolver posibles problemas de organización y gestión interna de la empresa.

Si hiciéramos un rápido resumen de la diferencia entre asesoría y consultoría para empresas, diríamos que la asesoría se utiliza para temas permanentes a largo plazo, sirviendo de apoyo a la empresa durante un periodo de tiempo, mientras que la consultoría está más indicada para temas puntuales y específicos.

Las funciones de un Asesor o Asesoría son principalmente seguimiento de las obligaciones, consulta y recogida de documentación e información necesaria y asesoramiento relacionado con el campo específico.

La asesoría, en cualquier de sus ámbitos, es el servicio que ofrece un profesional que brinda recomendaciones, sugerencias y consejos sobre un área en el que se ha especializado.

¿Qué es una consultoría? La consultoría es un servicio especializado que tiene como objetivo orientar a una empresa que está atravesando algún tipo de problema específico y que no consigue solucionarlo por sus propios medios. Por este motivo, es que normalmente se trata de un profesional externo.

Servicios de consultoría de negocios

A continuación vemos los principales tipos de asesorías que podemos encontrar:

Razones para solicitar una consultoría

La empresa considera que no cuenta con la capacidad o conocimiento para enfrentar un problema. Determinar problemas de capacitación. Plantear nuevas estrategias de negocios. Desarrollo de calidad y productividad.

Un consultor puede aportar una nueva perspectiva y una nueva vida a su negocio que tal vez no tenga. Pueden ver el panorama general del mercado y dónde su empresa encaja en él dado que son externos. Las ideas que tienen pueden impulsar a su equipo interno a nuevas formas de pensar y abordar los problemas.

Asesoramiento y consulta son dos términos que se usan en orientación para referirse al mismo concepto.

La asesoría debe involucrarse con la empresa cliente, asesorando sobre todo lo que considere de utilidad para la buena marcha del negocio de su cliente, y no limitarse a realizar solamente asientos contables y presentar los impuestos. Un asesor debe ser un confidente, que escuche sus problemas y le ofrezca soluciones.

Los Consultores Empresariales pueden estudiar generalmente Administración de Empresas; sin embargo, existe una carrera que te brinda un conocimiento mucho más amplio de áreas corporativas como son: Recursos Humanos, Mercadotecnia, Producción, Contabilidad, entre otras.

Descubre cuál es el salario medio para Consultor

¿Cuánto gana un Consultor en España? El salario consultor promedio en España es de € 27.500 al año o € 14,10 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 21.453 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 42.500 al año.

La capacidad de aprendizaje, el trabajo en equipo, la flexibilidad para acometer nuevos retos y el alto grado de involucración en los proyectos, entre otras, son las características determinantes para las consultoras a la hora de decantarse por este perfil.

Son muchas las áreas que intervienen en el sector de la consultoría, desde marketing hasta recursos humanos. También personas que han cursado carreras relacionadas con la Administración, las Ciencias Políticas o la Psicología pueden llegar a ser consultores de empresa.

La consultoría ayuda a investigar y analizar el mercado y el producto de la empresa o servicio. A partir de este informe se obtienen datos para ayudar a identificar los problemas, minimizar los riegos, respaldar las decisiones y comprobar si el negocio funciona correctamente.

El proceso de consultoría es una actividad conjunta del consultor y del cliente destinada a resolver un problema concreto y a aplicar los cambios deseados en la organización del cliente. Este proceso tiene un comienzo (se establece la relación y se inicia el trabajo) y un fin (la partida del consultor).

Cada proyecto es único, pero es muy común que los proyectos de consultoría comiencen con contratos de 3 a 6 meses, a veces de hasta 12 meses. Los proyectos pueden ser a tiempo completo, o 3-4 días por semana.

El consultor debe tener la habilidad de ganarse la confianza de las personas, transmitir seguridad, profesionalismo y coherencia. Además de comprender exactamente lo que necesita hacer en su trabajo para entregar buenos resultados.

Los clientes recurren a los consultores para que éstos les presten ayuda durante un periodo limitado, generalmente en temas en los que carecen de conocimientos técnicos o cuando necesitan temporalmente un personal profesional adicional.

El propósito principal de un contrato de consultoría es establecer el alcance que tendrán los servicios que prestará el consultor. Así, este contrato debe contener una sección en la que se defina el objetivo del proyecto y se describan a detalle las tareas que realizará este especialista.

Un consultor externo es especialmente útil en aquellos casos en los que sea requerido un punto de vista neutral y objetivo sobre una cuestión determinada, mientras que un consultor interno es lo más adecuado si requieres de un empleado capaz de detectar deficiencias en tu empresa y ofrecer soluciones apropiadas, de ...

Ayuda a alcanzar los objetivos empresariales. Como agente externo percibe de forma objetiva el entorno empresarial. Orienta para aprovechar al máximo todos los recursos tanto los humanos como los materiales. Identifica todos los aspectos que rodean el micro y macro ambiente de la empresa que asesora.

Durante un asesoramiento individual, se reúne a solas con un asesor para hablar sobre eventos, pensamientos y sentimientos. El asesor escuchará con atención, expresará una preocupación solidaria, realizará preguntas y le ofrecerá comentarios. Asesoramiento familiar o de pareja.

Los modelos de asesoramiento dan lugar a distintos tipos de actividades y posibilidades de colaboración que son examinados. También son abordados los contextos de acción y el centro educativo como foco para llevar a cabo el asesoramiento.