¿Qué es CCOO y que defiende?

CCOO es una organización sindical formada por hombres y mujeres que nos afiliamos de forma voluntaria y solidaria para defender nuestros intereses, generales y específicos, como conjunto de trabajadores y trabajadoras, y para conseguir una sociedad más justa, democrática y participativa.

Funciones de los sindicatos

Participar en la negociación colectiva. Participar en la resolución de conflictos laborales. Promover elecciones de representantes de la plantilla. Participar en la planificación, programación, organización y control de temas relacionados con condiciones de trabajo.

Confederación Sindical Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España (UGT).

También, ser un trabajador de confianza, le permitirá al empleado eventualmente, escalar posiciones dentro de una organización, lo que se traduce en mayor sueldo, mayor experiencia profesional, y mejores condiciones en general.

Actualmente, el mayor sindicato de España es UGT, con 941.485 afiliados en 2018 (2.000 más que el año anterior); seguido por CCOO, con 934.809 (14.000 más); CSIF, con unos 200.000 (unos 10.000 más), y USO, con 121.041 (casi 4.000 más).

Beneficios y desventajas de los sindicatos

Los sindicatos buscan tácticas y coaliciones innovadoras, a fin de organizar y defender a todos los trabajadores y de reforzar un diálogo social incluyente y eficaz.

Estar afiliado o afiliada a un sindicato o a una agrupación de trabajadores y trabajadoras les otorga una posición de mayor fuerza ante la empresa y el gobierno de turno en cualquier reivindicación o necesidad laboral y personal de los trabajadores y las trabajadoras, de y en cualquier empresa.

La participación institucional permite a UGT la defensa del estado del bienestar, la educación, la salud, la protección social, los servicios públicos, la igualdad y todos aquellos aspectos que contribuyen a la mejora de la calidad de vida de las personas.

Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo | Gobierno | gob.mx.

¿Quiénes pueden sindicarse? Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales. Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho los miembros de las Fuerzas Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar.

14,50 € mensuales 43,50 € trimestrales

Aplicable a todas las personas afiliadas que tengan retribuciones o prestaciones superiores a 24.001 € brutos/año.

8 consejos para lidiar con empleados complicados

La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales.

CUOTAS DE AFILIACIÓN (desgravable en la Declaración de la Renta): Cuota Ordinaria: 13,00 € mensuales. Cuota Jubilados y Pensionistas: 4,10 € mensuales (Ingresos inferiores al 1,5 veces el SMI) Cuota Especial Jubilados y Pensionistas: 6,50 € mensuales (Ingresos superiores al 1,5 veces el SMI)

a) Sindicato de Gremio; b) Sindicato de Empresa; c) Sindicato de Industria; ch) Sindicato de Empresas varias; y d) Sindicato de Trabajadores Independientes.

En la mayoría de los sindicatos, como cuota de afiliado/a paga el uno por ciento de los ingresos brutos. Esto se aplica a los/as empleados/as a tiempo completo y parcial, a los/as aprendices, así como a los/as autónomos/as y a los/as empleados/as con un miniempleo.

por cuotas son los recursos principales de nuestra organización, los más significativos y con los que hacemos frente a los gastos ordinarios de nuestra actividad sindical. La CS de CCOO, con 1.200.000 afiliados/as financia su actividad sindical propia con alrededor de 118 millones de euros.

La financiación pública directa sindical está basada en subvenciones otorgadas por las Administraciones Públicas: el Estado aporta el 30%, las Comunidades Autónomas el 60% y las Entidades Locales el 10% restante.

Asistencia sanitaria privada, geriátricos, funerarias, asistencia domiciliaria (pública y privada), protésicos dentistas, ópticos, despachos de farmacia, oficina de farmacia, laboratorios de análisis clínicos, sanidad pública central, sanidad pública autonómica, sanidad pública local.

Se conoce como sindicato amarillo a aquellos sindicatos que, siendo creados o controlados por los empleadores, responden a los intereses de estos antes que a los de los trabajadores.

Los principales sindicatos a nivel l de España por número de afiliados

Para que un empleado afiliado a un sindicato pueda ser objeto de despido disciplinario, el empresario deberá comunicar el despido al delegado sindical como mínimo 24 horas antes de que se haga efectivo, así como conocer de antemano de tal afiliación.

Les afectan la falta de protección en el trabajo, las preocupaciones de salud, la falta parcial o total del derecho a recibir asistencia pública, los salarios bajos, los alojamientos insuficientes, la falta de atención infantil o el miedo debido a su estado de inmigrantes.

El líder sindical, es un intermediario, un gestor y defensor de los derechos laborales, mejoramiento profesional, social y económico, con estrechos vínculos con el Estado, las funciones derivan del propio poder público.