¿Qué es conciliar ideas?

“Conciliar” procede del vocablo latíno “Conciliare” que significa: componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre sí.

1. 'Poner de acuerdo a dos o más personas entre sí' y 'hacer compatibles cosas opuestas entre sí' .

Desde la etimología, el término conci- liación proviene del latín Conciliatio que significa acción y efecto de conciliar o acuerdo entre los litigantes para evitar un pleito o desistir del ya iniciado (RAE, 2015).

​¿Qué se puede conciliar?

Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio.

Verbo transitivo

Encontrar el acuerdo entre posturas aparentemente enfrentadas.

Puede darse antes, durante y después de un proceso judicial, siempre y cuando no se encuentre con sentencia judicial. Aquí participa un conciliador que ayuda a las partes a solucionar sus conflictos de manera consensuada y definitiva.

La conciliación personal, familiar y laboral facilita que cualquier persona trabajadora pueda mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y tiempo libre.

Conciliador. Es un tercero neutral e imparcial que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el diálogo entre ellas y promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes. El conciliador es abogado capacitado en conciliación.

Conciliar estos valores significa que los saldos y los movimientos bancarios tienen valores exactos. Es recomendable conciliar la cuenta bancaria cada vez que recibas un extracto de tu banco.

En términos simples, la conciliación bancaria contable es la tarea de comparar saldos y movimientos de los registros de la empresa con los estados de cuenta bancarios, con el objetivo de aislar discrepancias y llevar un control exacto del efectivo disponible en bancos.

La conciliación de pagos es el proceso de relacionar dos movimientos contables que se llevan a cabo en una misma cuenta contable de tal manera que los cargos y abonos se cancelan mutuamente.

​¿Qué no se puede conciliar?

ASUNTOS QUE NO SE PUEDEN CONCILIAR

No Se Pueden Solucionar Mediante Conciliación: Todos aquellos asuntos que no admiten desistimiento, transacción o acuerdo, o que sean de naturaleza eminentemente pública o de gran interés comunítario.

En materia de familia, son conciliables aquellas pretensiones que versen sobre pensión de alimentos, régimen de visitas, tenencia, así como otras que se deriven de la relación familiar y respecto de las cuales las partes tengan libre disposición.

En cuanto a las características que debe reunir un conciliador, mencionó: “ser una persona altamente creativa, con mucha capacidad de diálogo, facilidad para comprender y ordenar ideas, puntualizar los problemas y entender cuáles son los puntos controvertidos y prioritarios, los que abren y cierran puertas”.

La conciliación es el proceso por el cual dos o más personas en conflic- to logran restablecer su relación, gracias a la intermediación de un ter- cero denominado conciliador. El conciliador es un facilitador de la comunicación, no ejerce la función de juez, ni de árbitro.

La conciliación familiar es un concepto que hace referencia al equilibrio existente entre la vida profesional y personal de un empleado. Es un concepto relativamente nuevo que busca la felicidad de los trabajadores de una empresa para que estos sean eficientes y productivos en sus puestos de trabajo.

Siete consejos para conciliar la vida familiar y laboral

¿Qué es el acto de conciliación civil? El procedimiento de conciliación civil es un proceso voluntario y extrajudicial, en el que dos partes, que tienen un conflicto tratan de llega a un acuerdo mutuamente beneficioso, para evitar ir a juicio.

MEJORA LAS RELACIONES ENTRE LAS PARTES: La Conciliación no produce ganadores ni perdedores, ya que todas las partes deben ser favorecidas por el acuerdo que se logre, por ello la Conciliación facilita la protección y mejora las relaciones entre las personas porque la solución a su conflicto fue construido entre todos.

¿QUÉ EFECTOS TIENE NO ASISTIR A UNA CONCILIACIÓN? La inasistencia de la parte invitada produce en el proceso judicial la presunción legal relativa de verdad sobre los hechos expuestos en el acta de conciliación y en la demanda. La misma presunción se aplica a favor del invitado cuando el solicitante no asiste.

La apertura da inicio a la audiencia de conciliación y se realiza a través del discurso o monólogo a cargo del Conciliador. - Presentación del Conciliador. - Bienvenida y saludo a los convocados. - Rol del conciliador.

¿Cuánto dura la conciliación? La Ley establece un plazo máximo de 30 días para dar por finalizada la audiencia de conciliación, dicho plazo puede ser excedido o prorrogado de consentir las partes.

La Conciliación Laboral Obligatoria es una instancia contemplada en la Ley 24.635 para dirimir conflictos entre una empresa y sus trabajadores. El Ministerio de Trabajo puede impulsar esta acción para obligar a las partes a sentarse a negociar.

- Para ser conciliador se requiere ser abogado, estar acreditado en un Centro de Conciliación y capacitado en técnicas de negociación y en medios alternativos de solución de conflictos”.