La contabilización de las nóminas de los trabajadores es un gasto que se refleja dentro del Cuadro de Cuentas del Plan General Contable de cada empresa. El Plan General Contable es un documento obligatorio que refleja de manera estandarizada el estado contable de una empresa y donde se detallan sus cuentas anuales.
¿Qué registran las nóminas de salarios?
La nómina es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.
¿Dónde se registran los salarios?
Un registro de salario es un documento o sistema utilizado para registrar y mantener un registro de los salarios o remuneraciones que reciben los empleados en una organización.
¿Qué es y para qué sirve la nómina?
Una nómina es el recibo del pago de un salario.
La nómina sirve de justificante de que el trabajador ha percibido su sueldo y también de que se han realizado los pagos correspondientes a la Seguridad Social del trabajador y las retenciones del IRPF.
La nómina sirve de justificante de que el trabajador ha percibido su sueldo y también de que se han realizado los pagos correspondientes a la Seguridad Social del trabajador y las retenciones del IRPF.
¿Cómo se realiza el asiento contable para el pago de la nómina?
El asiento de nómina está formado por diversas partidas, las cuales, deben quedar registradas en sus cuentas contables correspondientes, de manera que posteriormente se salden con el pago líquido del salario al trabajador y el pago de la cuota de la seguridad social.
¿Cuándo es obligatorio el registro de salarios?
El registro retributivo es un documento en el que se debe recoger la información sobre los salarios de los trabajadores de una empresa. Se deben incluir directivos y altos cargos y segmentar por género. Es obligatorio para todas las empresas desde el 8 de marzo de 2019.
¿Qué es registro de empleado?
Registro que puede practicarse sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sea necesario para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo.
¿Dónde puedo ver mi nómina?
¿Dónde puedo consultar mis recibos de nómina? Los puedes consultar a través del Portal del SAT/ Menú Trámites/ Factura electrónica/ Consultar, cancelar y recuperar. Ingresa con tu RFC, contraseña o e.firma. El primer apartado permite buscar los CFDI por folio y el segundo por fecha de emisión y dar clic en buscar CFDI.
¿Qué es lo mínimo que incluye la nómina?
La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
¿Quién es el encargado de la nómina?
Es el caso del departamento de contabilidad de la empresa. Al fin y al cabo, son los responsables de los recursos económicos de la organización, y deberán dar la orden de pago de las nóminas.
¿Cómo sería un asiento contable?
El asiento contable es la anotación que se realiza en el libro de contabilidad para registrar una entrada o salida, es decir, una compra o un pago por servicio prestado. Se trata de un concepto fundamental para comprender cómo llevar la contabilidad de una empresa.
¿Que se contabiliza en la cuenta 642?
Se denomina Seguridad Social a cargo de la empresa o asiento 642 a las cuotas que ingresa la empresa por las cotizaciones de los empleados que tiene dados de alta en la Seguridad Social. A nivel contable, las cuotas se traspasan a la contabilidad de la empresa a través de la cuenta 642.
¿Cómo se identifican las cuentas?
Las cuentas contables se caracterizan por:
- Tener un nombre, contenido y código en la parte superior.
- Poseer la fecha en la que se realizó la operación.
- Describir el concepto de pago.
- Detallar el monto a pagar.
- Registrar los abonos y el monto restante, en los casos en los que no se ha completado el total.
¿Qué hay que hacer con el registro retributivo?
El registro retributivo deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos sa- lariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo y distribuidos conforme a lo establecido en el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué es la auditoría salarial?
La auditoría retributiva tiene por objeto obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de manera transversal y completa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución.
¿Quién registra los datos del trabajador en el sistema?
El Ministerio del Trabajo a través del Sistema Único de Trabajo - SUT, permite el registro de los datos del trabajador y su contrato de trabajo, con el fin de reportar y mantener actualizada la información de sus trabajadores que laboran en el sector privado bajo la normativa del Código del Trabajo.
¿Qué debe tener el expediente de un trabajador?
Este expediente contiene información personal del trabajador, como su nombre completo, dirección, número de identificación, información de contacto, estado civil, entre otros. Esta información es esencial para mantener una buena comunicación con el trabajador y cumplir con las obligaciones legales de la empresa.
¿Qué documentos debe llevar un expediente de un trabajador?
Elementos del expediente de un trabajador
- Datos personales del empleado y fotocopia de su DNI.
- Datos de las personas de contacto en caso de emergencia.
- Currículum.
- Cartas de recomendación (si las hubiera).
- Número de la Seguridad Social.
- Certificación de alta en la Seguridad Social.
- Contrato individual de trabajo.
¿Qué día se cobra la nómina?
¿Cuándo cobraré las que he realizado? Los servicios las entregan en los tres primeros días hábiles del mes siguiente a su devengo y se incluyen en la nómina definitiva de ese mes que se suele ingresar a mediados del siguiente.
¿Qué se debe informar en la nómina electrónica?
Lo que deberías saber
El documento soporte de pago de nómina electrónica debe contar con una serie de requisitos establecidos en la Resolución 000013 de 2021 Artículo 5: Estar denominado. Identificación completa del sujeto obligado. Identificación del beneficiario del pago.
El documento soporte de pago de nómina electrónica debe contar con una serie de requisitos establecidos en la Resolución 000013 de 2021 Artículo 5: Estar denominado. Identificación completa del sujeto obligado. Identificación del beneficiario del pago.
¿Cómo conseguir la nómina de la Seguridad Social?
Accediendo a tu área personal puedes consultar on line los detalles de tu vida laboral y tus bases de cotización. En el apartado Tu vida laboral, verás tus períodos de alta y baja en la Seguridad Social, las empresas en las que has trabajado, tu actividad como autónomo y el número de días que has estado en alta.
¿Dónde está el salario bruto en la nómina?
En una nómina, el salario bruto aparece en la parte denominada «Devengos» y se desglosa en diferentes conceptos: salario base, mejoras, complementos, seguro de vida, seguro de accidente, etc.
¿Cómo saber si tengo las pagas prorrateadas en la nómina?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Qué significa el finiquito?
El finiquito es la cantidad de dinero que una empresa debe pagar a un empleado cuando finaliza la relación laboral. Se trata del dinero pendiente de pagar por conceptos como las vacaciones no disfrutadas o los días trabajados en el mes en curso.
¿Cómo se llama la cuenta cuando se paga con cheque?
La cuenta corriente o de cheques es una herramienta financiera muy importante. Es muy similar a una cuenta de ahorro, ya que sirve para depositar dinero, retirar fondos en cajeros automáticos y usar una tarjeta débito para que estas transacciones se deduzcan del saldo de tu cuenta.
¿Cuándo se paga con cheque es caja o banco?
En la Caja solamente se reflejan las entradas y salidas de dinero efectivo: billetes, cheques, giros bancarios, etc.
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