¿Qué es el arbitraje voluntario?

El arbitraje voluntario es cuando la CSLB o su proveedor de arbitraje nombra a un árbitro para tomar una decisión final en una disputa entre dos o más partes. Ambas partes deben acordar participar y acatar la decisión del árbitro.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes.

Por su fundamentación, se puede dividir en arbitraje de derecho, arbitraje de equidad y arbitraje técnico. En el primero debe resolverse en consideración a lo establecido en la norma jurídica aplicable y, en el segundo, en atención a los dictados de la conciencia y los conocimientos del árbitro.

Por ejemplo, Artículo 42(1) del 2021 Reglas de arbitraje de la CNUDMI dispone que el “en principio, los costos del arbitraje correrán a cargo de la parte o partes perdedoras", a menos que sea "razonable” en lugar de “prorratear cada uno de dichos costos entre las partesteniendo en cuenta las circunstancias del caso.

El arbitraje es un procedimiento de resolución de conflictos por el cual los diferendos se someten a un tercero neutral e independiente para que éste los resuelva en forma definitiva y obligatoria para las partes. Esta resolución se denomina "laudo" o "decisión”.

Por su fundamentación, se puede dividir en arbitraje de derecho, arbitraje de equidad y arbitraje técnico.

Solo las Cortes de Arbitraje en las Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España suponen un total de 51 instituciones arbitrales a las que, de acuerdo con el Club Español del Arbitraje, habría que añadir otras 7; es decir un total aproximado de 58 instituciones arbitrales.

El arbitraje es un mecanismo utilizado para la resolución de disputas o controversias mercantiles, alternativo al proceso judicial y elegido por voluntad de las partes (empresas que mantienen una relación contractual y entre las que surge el conflicto comercial).

Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos (MASC), de rango constitucional, en el que un tercero imparcial y especializado, llamado árbitro, actúa como juez en la solución de una controversia, emite una decisión denominada laudo arbitral que tiene los mismos efectos legales de una sentencia judicial.

Capacidad para ser árbitro. Pueden ser árbitros las personas naturales que se hallen en el pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislación a la que puedan estar sometidos en el ejercicio de su profesión.

El costo del arbitraje depende de los montos en conflicto. Por ejemplo, si se reclama un monto de $250,000 pesos se pagaría una tasa administrativa de $24,000 + IVA al CAM y $51,840.00 + IVA a 1 árbitro.

Sueldo de un árbitro por partido

Volviendo al detalle, por cada partido arbitrado un colegiado de Primera cobra aproximadamente 4.200 euros. Por norma general, un árbitro suele hacer una media de dos partidos al mes. Mientras sus asistentes cobran aproximadamente la mitad cada uno: unos 1.100 euros.

Pueden someterse a arbitraje todos los litigios que versen sobre materias de libre disposición, es decir, aquellas que no tengan reservado por Ley otro procedimiento concreto.

Los empresarios y trabajadores podrán someter a los Tribunales Arbitrales Laborales todas las controversias, tanto individuales como colectivas de trabajo, que surjan entre ellos, sin otras limitaciones que las que se establezcan reglamentariamente.

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es un órgano de impartición de justicia laboral competente para dar solución a los conflictos laborales individuales y colectivos que se suscitan entre las dependencias de la Administración Pública Federal, del Gobierno del Distrito Federal, sus trabajadores y sus ...

- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social; - El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; - La Secretaría de Hacienda y Crédito Público; - La Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes.

El proceso arbitral comienza con la presentación de la demanda, que deberá reunir todos los requisitos exigidos por el Código General de Proceso, acompañada del pacto arbitral y dirigida al Centro de Arbitraje acordado por las partes o a uno del lugar del domicilio de la demandada.

​​​​La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

1. No podrán ser objeto de arbitraje: a) Las cuestiones sobre las que haya recaído resolución judicial firme y definitiva, salvo los aspectos derivados de su ejecución. b) Las materias inseparablemente unidas a otras sobre las que las partes no tengan poder de disposición.

Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

¿Cuánto tiempo demora un proceso arbitral? La Ley 1563 en su artículo 10 señala que durará 6 meses contados a partir de la finalización de la primera audiencia de trámite. Dicho término podrá prorrogarse a petición de partes una o varias veces, sin que la totalidad exceda de seis meses.

Las ventajas del arbitraje

El arbitraje suele ser menos costoso que los peritos para el juicio. Además, las partes suelen dividirse los honorarios del árbitro, que por lo general cuestan menos que prepararse para el juicio.

Peritaciones y Arbitrajes

El Árbitro resuelve el pleito o litigio mediante una decisión que obliga a las partes a pasar por ella; el Mediador se limita a acercar las posiciones de és- tas, favoreciendo un acuerdo que des- canse exclusivamente en la voluntad de los contendientes.

El arbitraje puede definirse como un método alterno heterocompositivo de solución de conflictos por el cual las partes, a través de un acuerdo, se comprometen a someter la decisión de sus diferencias a un tercero imparcial que puede ser un árbitro o varios árbitros.

Las demandas de reconvención son el instrumento a través del cual los demandados pueden promover sus reclamaciones contra el demandante, para que sean resueltas en el mismo proceso.

La Demanda debe contener una relación completa de los hechos y fundamentos de derecho que la apoyan, incluyendo la pretensión de la misma. Debe estar acompañada de pruebas documentales en las que se apoye el Demandante. (Reglamento de Arbitraje de la OMPI, Artículos 10 y 41).