¿Qué es el compañerismo y la empatía?

El compañerismo es un sentimiento de unidad que surge entre los integrantes de un grupo o una comunidad humana. Se fundamenta en valores como la bondad, la solidaridad, el respeto y la confianza, y en sentimientos como la amistad y la empatía. Como tal, se practica con reciprocidad, es decir, de manera mutua.

El compañerismo es el vínculo que se establece a partir de las relaciones afectivas entre personas; un valor imprescindible para el desarrollo personal de grandes y pequeños. Ser buen compañero implica colaboración, respecto, comprensión, apoyo y ayuda a los demás sin pretender recibir nada a cambio.

Por ejemplo, la amabilidad en el trato hacia los demás. El reconocimiento y el respeto a la dignidad de otro ser humano. La alegría por experimentar el bienestar de la ayuda desinteresada a los demás. Y, también, la humildad de recibir la colaboración por parte de los demás.

El compañerismo es una relación de solidaridad y cooperación. Es un vínculo entre personas armónico y de correspondencia. Cuando un niño es buen compañero se promueve en él una actitud empática de comprensión, apoyo y ayuda de manera desinteresadas y solidaria.

El compañerismo es un valor indispensable en el crecimiento profesional y personal de cualquier trabajador. La cooperación nos ayuda a descubrir los valores de los otros, a aprender, a valorar en el otro la diferencia de pensamiento y a interiorizar distintos puntos de vista tan respetables como el nuestro.

Persona que se acompaña con otra para algún fin.

La falta de compañerismo genera mal ambiente, lo que ocasiona un menor rendimiento laboral. Ten en cuenta que, cuando una persona no está a gusto en su puesto de trabajo y siente que no está alineada con sus compañeros de equipo, está desmotivada y no es todo lo productiva que podría ser.

Un buen compañero es aquel que siempre está dispuesto a escuchar. Sé sincero y comenta tu enfoque con cortesía y humildad. Rechaza el orgullo y la arrogancia. El mejor no es el que dice serlo, sino el que lo demuestra.

El compañerismo se ve reflejado en el buen trato, el cual se brinda a las demás personas, esto también se evidencia de manera grupal, donde existe un apoyo mutuo entre los diferentes miembros de una comunidad trabajando así por un bien común.

Comunicación verbal: es el punto más importante de interacción entre los miembros del equipo. Se puede dar en formar presencial, por teléfono o por videoconferencia. Estas conversaciones pueden ser decisivas con respecto a la precepción que una persona tiene de la otra.

3 claves para promover el compañerismo

Dos modalidades del amor, se manifiestan en las palabras amistad y compañerismo. La amistad califica al afecto o cariño entre las personas. Compañero es el camarada, el que hace una cosa con otro. La amistad es una opción de afecto en libertad entre dos personas.

El compañerismo es esa idea y manera de trabajar en la que todos en una empresa trabajan por un mismo bien y sin importar sus cargos, responsabilidades o incluso diferencias, ponen siempre por encima los objetivos y se ayudan entre ellos para conseguirlos.

Hay quien apunta a San Ignacio de Loyola, fundador de la orden religiosa de la Compañía de Jesús en el siglo XVI. Sin embargo, otros sitúan el momento en el que se originó en los trashumantes y aquellos viajeros que compartían su pan con otros, naciendo de ahí un acto de fraternidad y compañerismo.

De compañero y el sufijo -ismo.

Un buen amigo siempre dice la verdad, es claro en sus intenciones y no nos oculta cosas que nos puedan lastimar. Sus críticas con constructivas. Un buen amigo es capaz de escuchar y darle importancia a lo que le compartimos y confiamos. Es atento y valora nuestra voz y opinión.

Cualidades positivas de un buen compañero de trabajo

Un amigo nos será leal y nunca nos traicionará porque pensará antes en nuestro bienestar que en su provecho. Un compañero, por su parte, no será tan cuidadoso y podrá llegar a usar lo que tú digas para su propio beneficio y para escalar en donde sea que se encuentren.

El concepto de «apoyo entre pares» comprende diversas actividades e interacciones entre personas que han compartido experiencias similares relacionado al diagnóstico de enfermedades mentales, trastornos de consumo de sustancias o ambas afecciones.

El poco compañerismo en el trabajo supone una derrota para cualquier grupo que tenga un objetivo común. Sin embargo, no todos estamos hechos para el trabajo en equipo. La falta de camaradería es un mal que existen algunas organizaciones y que en la mayoría de las ocasiones, se alimenta de la falta de liderazgo.

Cuando los equipo no cooperan, el riesgo de tomar malas decisiones es mas alto, ya que no aprovechan la inteligencia colectiva, por enojo, envidia o mezquindad, las personas se reservaran sus inteligentes puntos de vista, haciendo a las iniciativas fracasar, gastando en esto dinero y perdiendo energía valiosa derivada ...

Sé amable y colaborador, pero establece límites para que no se aprovechen de ti. No critiques a ningún compañero de trabajo con otro. Si algo te incomoda, dirígete a la persona en cuestión, no a terceros. Separa las relaciones personales de las laborales.

RESPETO HACIA LA OTRA PERSONA.

¿Qué podemos hacer para mejorar nuestra comunicación? Hablar de manera clara y sencilla. Ver a los ojos y demostrar que se quiere la comunicación. Conciliar lo que expresamos con nuestros gestos, con lo que decimos con palabras.

Podemos decir que la amistad nos brinda una red de apoyo, nos ayuda a desarrollar nuestro sentido de pertenencia, y nos permite conectar con otras personas que tienen nuestros mismos gustos o intereses. De esta manera, podemos sentirnos validados y compartir parte de nuestro tiempo con alguien más.

En la amistad prevalece el afecto; en la complicidad, el negocio. La amistad cobija secretos como instrumentos de contención emocional; la complicidad usa los secretos como arma de defensa futura. Es propio del humano buscar su bienestar y construir confort usando su capacidad de socialización.