¿Qué es el modelo médico en evaluación psicológica?

Se denomina modelo médico a la consideración de los trastornos mentales mediante el diagnóstico diferencial. Este tipo de diagnóstico, en consecuencia, requiere formación específica en psicopatología y en la clasificación de trastornos.

Por ello, se ha dicho que, mientras el modelo médico evalúa mejor la enfermedad, el psiconalítico preferencia a la persona.

Los modelos que han servido de base a la evaluación psicológica del individuo son estos: Modelo del atributo (o modelo psicométrico) Modelo dinámico. Modelo médico.

El modelo biomédico asume que todo aspecto de la patología mental se acompaña de patología física. Afirma, además, que la clasificación de esta patología permite que la enfermedad mental sea ordenada en exactamente la misma forma que la medicina “física”, en la cual las enfermedades tienen características comunes.

En general, se trata de modelos que, o bien privilegian el análisis de lo psicológico a partir de conceptos de naturaleza cognoscitiva, o bien carecen de análisis de fenómenos como los de estrés y personalidad, así como de los comportamientos asociados a la enfermedad.

El Modelo Médico Hegemónico se fundamenta en una concepción liberal de la salud (Stolkiner, 1998). El mismo se basa en el principio de las libertades individuales, como la libertad de elección, consignando que la salud es una responsabilidad individual.

El objetivo de la relación del médico y el paciente en este modelo es determinar los valores del paciente y qué es lo que realmente desea en ese momento, y ayudarle así a elegir, de entre todas las intervenciones médicas disponibles, aquellas que satisfagan sus valores.

¿Cuáles son los tipos de evaluación?

Estas tres clases de evaluación son las llamadas: diagnóstica, formativa y sumativa (figura 8.3).

Los modelos de evaluación de desempeño son un sistema que mide de forma objetiva e integral el desarrollo profesional de los trabajadores y que contribuye a solucionar conflictos, mejorar la productividad, capacitar a los empleados e impulsar el crecimiento de las empresas.

Eysenck, Hans Jürgen (1916-1997)

Son ejemplos de enfermedad mental la depresión, los trastornos de ansiedad, los trastornos de la alimentación y los comportamientos adictivos.

El modelo médico en el campo de la salud mental, es decir, la psiquiatría y su enfoque biológico de enfermedad, sostiene e intenta demostrar que las personas con dificultades emocionales o psicológicas están “enfermas men- talmente”.

En este sentido y con fines eminentemente didácticos nos hemos referido al enfoque clásico de que refiere la existencia de 3 grandes Modelos o Fuerzas en la Psicología: Psicoanálisis, Conductismo y Humanismo.

Un modelo de conducta o a seguir es una persona cuyo comportamiento, ejemplo o éxito es o puede ser emulado por otros, especialmente por los más jóvenes. ​ El término modelo a seguir se le atribuye al sociólogo Robert K. Merton, quien acuñó la frase durante su carrera.

Entre las propuestas teóricas más usadas para predecir cambios en los comportamientos en salud, están el modelo de creencias en salud, la teoría sociocognitiva, la de acción razonada y el comportamiento planeado, el transteórico de etapas de cambio y el de locus de control en salud (Cabrera et al., 2001).

El Modelo Médico Hegemónico se constituye y se instituye en los países capitalistas centrales, coetáneamente con el proceso de obtención de hegemonía por parte de la burguesía, y cuando la relación de clases fundamentales en dichas sociedades se establece a través de las relaciones burguesía-proletariado.

El Modelo Social promueve la idea de que la adaptación de los entornos sociales y físicos para acomodar a las personas con un rango de habilidades funcionales mejora la calidad de vida y la oportunidad para las personas con y sin discapacidades. El Modelo Médico ve la discapacidad como un defecto dentro del individuo.

Desde finales de la década de 1960, he venido proponiendo la existencia de un MMH caracterizado por su biologismo, pragmatismo e individualismo, entre otros rasgos, y por cumplir no solo funciones curativas y preventivas, sino también funciones de normatización, de control y de legitimación.

A continuación se presenta una taxonomía que distingue cuatro tipos ideales de sistemas de Salud: a) modelo universalista, b) modelo del seguro social, c) modelo de seguros privados, y d) modelo asistencialista.

La relación médico y paciente juega un papel realmente importante en la práctica de la medicina, ya que es fundamental para ofrecer una asistencia médica de alta calidad en el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad. La relación entre el médico y su paciente es una de las bases de la ética médica contemporánea.

El modelo de aproximación relacional entre un médico y un paciente propuesto actualmente como deseable para la práctica clínica es el denominado CP.

6 tips para crear buenos modelos de Evaluación de Desempeño

Técnicas de evaluación: Representa el cómo se va a evaluar. Es el procedimiento mediante el cual se llevará a cabo la evaluación. Algunas técnicas son: Observación, Simulación, Valoración de productos, Formulación de preguntas, Estudio de Casos, Entrevista.

Cuando hablamos sobre evaluación tradicional, nos referimos a aquella en la que los parámetros se establecen por parte del profesor, asignando únicamente notas cuantitativas, sin tener en cuenta criterios académicos o profesionales.

Las herramientas de evaluación que se emplean por escrito son los exámenes, ensayos, proyectos, trabajos, cuestionarios, resúmenes, fichas de ejercicios, cuadernos en clase y portafolios.

Las herramientas de evaluación proporcionan al estudiante recursos para la aplicación práctica de los contenidos y facilitan la comprensión de los procedimientos y conceptos específicos de la materia.