¿Qué es el nivel ejecutivo de una empresa?

En el nivel ejecutivo o intermedio se integran los distintos jefes o mandos intermedios. En él se toman decisiones de tipo técnico, relativas al cum- plimiento de los planes y programas diseñados para alcanzar los fines generales.

Nivel Ejecutivo

Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.

En cualquier organización es posible distinguir niveles jerárquicos que, analizados desde el punto de vista de su forma de trabajo, pueden agruparse en tres niveles: operativo, táctico y estratégico.

Los 3 niveles de la gestión organizacional de una empresa son: nivel estratégico, que define objetivos generales a largo plazo; nivel táctico, que teniendo en cuenta los objetivos generales, diseña planes para llevarlos a cabo, y el nivel operativo, que teniendo en cuenta objetivos generales y los planes estratégicos ...

Nivel operativo: Es la parte más numerosa de personas. Los remeros en el barco. Quienes ejecutan las operaciones. Llevan a la práctica y realizan las acciones que corresponden a los procesos del sistema para convertir los insumos en productos o servicios.

El CEO o Chief Executive Officer es el director ejecutivo de la empresa, y ocupa el puesto de mayor rango de una organización. Es la persona que tiene toda la responsabilidad de la compañía, es el líder visible y el encargado de dirigir la empresa hacia el éxito.

Las personas responsables del trabajo de las demás que ocupan el nivel más bajo de una organización, se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen a empleados que no son gerentes; no supervisan a otros gerentes.

También llamado diagrama jerárquico, por lo general los diferentes niveles están divididos en la dirección general, personal de apoyo o staff de dirección, subdirecciones principales y departamentos productivos.

Son los que determinan la posición dentro de una organización debido a las funciones o tareas a desarrollar por rango o por la importancia que tiene en dicha organización.

Los diversos niveles directivos forman una pirámide jerárquica dividida en tres partes: la alta dirección, la dirección intermedia y la dirección operativa. La alta dirección de la empresa está formada por el consejo de administración y por los directores de las áreas de la empresa.

Generalmente una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y contabilidad), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc). Área de dirección: área imprescindible, considerada la cabeza de la empresa.

Los Niveles de Dirección son:

En relación con lo anterior, se suelen considerar tres niveles de definición de estrategias: estrategia corporativa o de empresa, estrategia de negocio y estrategia funcional. Cada uno de estos niveles tiene asignadas diferentes competencias respecto a la toma de decisiones.

Tipos de ejecutivos dentro de las empresas

Un ejecutivo de alto nivel es alguien en quien recaen las principales responsabilidades de la dirección de una compañía, las cuales incluyen desarrollar e implementar estrategias de mercado, manejar los recursos y en algunos casos, ser el intermediario entre el equipo directivo y las operaciones corporativas.

Posición que ocupa un puesto de trabajo en la estructura jerárquica del empleo público.

Hoy en día, han surgido una serie de siglas que hacen referencia a los diferentes altos cargos que conforman una empresa: CEO, COO, CMO, CFO, CIO, CTO, CCO y CDO.

Tipos de jerarquía empresarial

La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de CEO en España es de 25.456 €, que oscila entre 15.470 € y 49.224 €. Las estimaciones de sueldos se basan en 997 sueldos compartidos de forma anónima con Glassdoor por empleados con el puesto de CEO en España. ¿Te parece adecuada la cifra de 104.759 €?hace 6 días

El poder ejecutivo es el responsable de la gestión diaria del Estado, concibe y ejecuta leyes y políticas que tienen que ser aplicadas; representa a la nación en sus relaciones diplomáticas; y sostiene a las fuerzas armadas.​ En los estados democráticos, el poder ejecutivo está considerado como administrador y ejecutor ...

Gran parte del trabajo de un ejecutivo es buscar clientes nuevos y mantener a los clientes que ya tiene. Aunque debe crear estrategias de ventas y buscar maneras de atraer clientes nuevos, mantener a los actuales tampoco será una tarea fácil. Pensar que tener más clientes siempre es lo mejor no siempre es lo ideal.

CEO hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad dentro de una empresa. Su visión global acerca de la compañía le permite definir con gran exactitud y precisión la visión, el propósito y la misión de la organización, premisas fundamentales que orientan la actividad diaria de cada empresa.

El organigrama vertical es de los más utilizados debido a su sencillez y a que se basa en la jerarquía para desarrollar la distribución.

Nivel inferior u operativo: Su función es realizar en forma eficaz las tareas que se realizan en la organización. Se realizan tareas rutinarias programadas previamente por el nivel medio. Se plantea como debe realizarse la actividad que se desarrolla o el servicio que presta.

Vertical: En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo. Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha. Circular: Donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia.

Son los que determinan la posición dentro de una organización debido a las funciones o tareas a desarrollar por rango o por la importancia que tiene en dicha organización.

Cuando las líneas son trazadas de arriba hacia abajo, los canales de comunicación indican autoridad; cuando las líneas se representan de abajo hacia arriba, indican responsabilidad. Cuando las líneas se trazan entre dos figuras ubicadas en forma paralela, se indica colaboración dentro de un mismo nivel jerárquico.