¿Qué es el performance de una empresa?

Por lo tanto, la performance comercial, estrechamente relacionada con la efectividad comercial, se define por la capacidad de una empresa en obtener una organización optimizada con el fin de proponer un producto o un servicio que responda a las expectativas de los consumidores y clientes.

Se trata de un conjunto de técnicas mediante las cuales las empresas evalúan y gestionan el desempeño de los trabajadores. Este proceso ayuda a obtener un conocimiento más detallado de la empresa, sus puntos fuertes y posibles áreas de mejora.

El concepto performance suele estar vinculado al ámbito de las artes escénicas, pero su significado puede ser extrapolado al mundo de la empresa, entendiendo que en ambos hace referencia a cómo se ha realizado algo en concreto: una actuación artística sobre un escenario o una tarea en el trabajo.

Este modelo de persigue llegar a unas metas previamente marcadas. En otras palabras, el Performance Management consiste en medir el desempeño de un trabajador dentro de unos objetivos para tomar decisiones sobre cómo hacer que mejore o recompensar su talento y valía.

Pasos básicos del Performance Management

La performance o «acción artística» puede ocurrir en cualquier lugar, iniciarse en cualquier momento y puede tener cualquier duración; una «acción artística» es cualquier situación que involucre cuatro elementos básicos: TIEMPO, ESPACIO, EL CUERPO DEL ARTISTA Y UNA RELACIÓN ENTRE ÉSTE y el PÚBLICO.

En el caso de las webs, el término Performance o rendimiento, se refiere a la velocidad de carga o a la potencia de cálculo de un servidor, es decir, a la velocidad a la que se transmiten los datos del servidor al cliente.

¿Cómo se hace una performace? es un collage de materiales editado en tiempo real, creando una composición diferente cada vez que se performa. La objetivación de sus cuerpos y movimientos multiplica los desencadenantes y las posibilidades de combinación de los materiales con los que juegan.

El objetivo del performance management es crear un entorno en el que las personas puedan dar su mejor desempeño y poner en práctica sus capacidades para tener como resultado un trabajo eficiente y eficaz, siempre apoyado por la gestión y seguimiento de sus líderes.

Este es un análisis comparativo de la evolución del fondo a través de medidas básicas como la rentabilidad y el riesgo; medidas clásicas que permiten añadir información acerca de la bondad de la gestión o comparar los resultados del fondo frente a los obtenidos por fondos de la misma categoría, y otras medidas de ...

También conocida como indicadores clave de desempeño o de rendimiento. Su función principal consiste en, a través de un conjunto de herramientas de medida, brindar datos que sean cuantificables para constatar el nivel de cumplimiento de un objetivo.

Tiene a su cargo llevar a cabo una metodología rigurosa, que abarca a todo el negocio para optimizar su desempeño operativo y financiero. También coordina múltiples procesos analíticos para asegurar el rumbo claro de la compañía.

"Para la creación y construcción de una performance se precisaría en mi opinión considerar y tener presente algunos componentes o elementos básicos como son: el espacio, el tiempo, el cuerpo, la presencia de la idea, el intento de alejamiento del concepto de representación, la energía, el hecho comunicativo, la ...

La mejora del rendimiento emplea una técnica sistemática conocida como análisis del rendimiento para identificar los problemas dentro de una organización que causan un rendimiento deficiente. Cuando no se cumplen las normas mínimas para el éxito, surgen problemas de rendimiento.

Las Pruebas Performance o Pruebas de Rendimiento son pruebas no funcionales que nos permiten conocer la cantidad de clientes simultáneos que soporta un producto y medir la velocidad de respuesta en la ejecución de las tareas.

b) Se usa con frecuencia en el mundo del espectáculo para designar la acción de actuar o interpretar un papel o una pieza musical: «Se convirtió en la actriz más joven en ganar un premio Tony, por su performance en la obra» (Clarín Arg.

Voz ingl. 1. f. rendimiento (‖ proporción entre el resultado obtenido y los medios utilizados).

1 rendimiento, desempeño. Ejemplo: La performance de la empresa ha sido satisfactoria.

Performance Marketing no es más que un tipo de Marketing Digital en el que todas las acciones se centran en resultados basados ​​en el análisis de datos. Para ser aún más específico, este tipo de marketing tiene como objetivo identificar si la inversión realizada en medios digitales está dando sus frutos.

DESCRIPCIÓN: Suplemento alimenticio, diseñado para complementar la alimentación de cualquier caballo en general; particularmente del caballo de trabajo, deportivo y de competencia.

Al momento de revisar los rendimientos de una inversión, es una clave indispensable analizar este indicador. Por ejemplo, para conocer la tasa real, basta con restar al rendimiento de una inversión la inflación anual. Si los números son positivos, estaremos teniendo ganancias.

El performance en ventas se basa en medir y evaluar el desempeño de un equipo de ventas o de una campaña, con el objetivo de optimizar los resultados y alcanzar metas específicas. El performance en ventas es esencial para cualquier empresa que desee mejorar su eficiencia y aumentar sus ingresos.

El 'New Media Art' o 'Arte de los Nuevos Medios' es una forma de arte que se caracteriza por el uso de las nuevas tecnologías en la práctica artística; algunos lo definen como 'el arte de nuestro tiempo'.

No hay un sitio establecido, por lo que pueden realizarse en cualquier lugar. Los elementos que se conjugan en este tipo de obras son los siguientes: el cuerpo del artista, el tiempo de duración, el espacio en el que se desarrolla, y la relación que existe entre los artistas y el público que asiste.

De 1960 a 1970, de una manera muy condensada, surge el arte del performance en el contexto de las bellas artes, muchas veces derivado de conceptos de las artes visuales.