¿Qué es el sistema de gestión de Compliance?

El sistema de gestión de Compliance comprende todas las medidas, estructuras y procesos que una empresa u organización establece para garantizar el cumplimiento de las normas y la ley. Además, debe ser conocido y apoyado por la alta dirección, para mantener desde todas las áreas la identidad e integridad corporativa.

El compliance o cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa desarrolle sus actividades y negocios conforme a la normativa vigente y a las políticas y procedimientos internos, promoviendo una cultura de cumplimiento entre sus ...

De esta manera, el compliance, cuya traducción al español es "cumplimiento normativo”, se encarga de asegurarse de que una empresa o entidad —y, por tanto, también sus empleados— desarrolla su actividad de acuerdo a las leyes, reglamentos, normas y prácticas éticas que se aplican a su sector e industria.

Un Compliance Officer es el encargado de garantizar que los procesos organizativos, así como los empresariales, cumplan con los requisitos legales, políticas de la organización o reglamentos externos.

¿Cómo implementar un Sistema de Gestión Compliance?

No, la ley no obliga a las empresas a contar con un Compliance Program o Plan de Cumplimiento Normativo. Es a la hora de demostrar la buena gobernanza de una empresa y del cumplimiento de las normas a nivel empresarial ante un juzgado cuando la empresa puede respaldarse por el compliance program.

Debe contener información que te ayudará a responder problemas relacionados con la conducta apropiada en el lugar de trabajo, por ejemplo:

La función de compliance, o cumplimiento normativo en español, puede definirse como aquella que vela, dentro de la empresa, porque se desarrollen las actividades y negocios conforme a la normativa vigente y a las políticas y procedimientos internos establecidos, asegurando, de este modo, que la empresa opera con ...

¿Dónde se regula el Compliance? El Compliance Penal se regula en el artículo 31 bis del Código Penal, situado en el Título II (de las personas criminalmente responsables de los delitos).

Proporcionar instrucciones para la prevención. Uso de los controles y protección de las irregularidades. Encontrar soluciones para frenar las infracciones. Asesorar sobre las normas y controles de cumplimiento.

Sueldos para el puesto de Compliance Officer en España

El sueldo medio para el puesto de Compliance Officer es de 47.322 € al año en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Compliance Officer en España es de 6822 €, que oscila entre 4073 € y 10.460 €.

Dentro de sus funciones están, Detectar e identificar incidencias que puedan desencadenar potenciales riesgos a la compañía, relacionados principalmente con los delitos de lavado de activos y financimiento del terrorismo. Revisar y aprobar documentación que acredita el domicilio de un cliente.

Las etapas de aplicación del compliance son:

Pasos para implementar un programa de cumplimiento efectivo

Pasos para crear un plan de compliance en la empresa

En el año 2005, El Comité de Supervisión Bancaria de Basilea definió el riesgo de Compliance como “el riesgo de que una organización pueda sufrir sanciones, multas, pérdidas financieras o pérdida de su reputación como resultado de incumplimientos de las leyes, regulaciones, normas de autorregulación o códigos de ...

El compliance officer es el profesional sobre el cual recae la responsabilidad de que la empresa cumpla con los requisitos legales y reglamentos externos, así como con sus políticas y estatutos.

Compliance surge en la discusión jurídica española a partir de la incorporación al Código penal de la responsabilidad de las personas jurídicas en 2010. En 2015, además, se introduce la posibilidad de que los programas de compliance puedan ser una causa de exención de la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

El compliance, también conocido como cumplimiento normativo, se encarga de establecer procesos y estrategias para asegurarse de que una empresa cumpla con las normas. Cuando hablamos de normas, no solo nos referimos a las leyes y normativas, sino también a las políticas internas de la empresa y a los códigos de ética.

La norma UNE 19601, está orientada a reducir la exposición de la organización al riesgo penal y a fomentar una cultura de prevención de delitos. El próximo 28 de abril de 2023 finaliza el plazo de validez de los certificados de Compliance Penal emitidos sin acreditación conforme a UNE 19601.

Una titulación universitaria en Derecho o Economía y un máster especializado en compliance sería la formación necesaria para trabajar como responsable de cumplimiento normativo.

El salario medio anual de un Compliance Officer se sitúa en 24.009 euros en España, mientras que en el caso de los compliance officer oscila entre los 28.000 euros y 120.000 euros anuales.

Sus principales funciones y tareas serán:

Dar seguimiento a la resolución de incidentes por parte del departamento de Operaciones y Soporte. Facilitar los procesos de onboarding de clientes (KYC) en los procesos de Compliance. Facilitar la interacción entre diferentes departamentos y los procesos de Compliance.

El responsable de cumplimiento es el encargado de revisar los procedimientos internos, realizar auditorías, asesorar a los directivos y gerentes sobre el cumplimiento de la ley y vigilar el cumplimiento de los requisitos regulatorios.

Los modelos específicos de cumplimiento son los que abordan áreas jurídicas concretas, por ejemplo:

El Oficial de Cumplimiento deberá tener un título profesional y acreditar experiencia mínima de seis (6) meses en el desempeño de cargos relacionados con la administración del SAGRILAFT.

Una estrategia de cumplimiento es un conjunto de elementos, entre los que se cuentan políticas, procesos, procedimientos y actividades, que pretenden reducir o eliminar los riesgos de cumplimiento.