¿Qué es equidad y equitativo?

Partiendo de este término, Aristóteles define que una acción es justa, es equitativa, si se otorga a cada quien lo que le corresponde. Así, equidad implica tratar igual a los iguales y diferente a los desiguales en la proporción de esa desigualdad (^{Aristóteles, 1973}).

Puede definirse como: Cualidad que mueve a dar a cada quien lo que merece sin exceder o disminuir. Justicia, imparcialidad en un trato o un reparto. Tratar a todas las personas por igual respetando y teniendo en cuenta sus diferencias y cualidades.

El término equidad alude a una cuestión de justicia: es la distribución justa de los recursos y del poder social en la sociedad; se refiere a la justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, según sus necesidades respectivas.

Algunos ejemplos de equidad son que los hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades a la hora de ser seleccionados para un puesto de trabajo, que las personas desfavorecidas tengan las mismas posibilidades de estudiar que otras con mejores condiciones económicas, o que todos seamos tratados de la misma forma ante ...

La igualdad es una idea de cómo debería ser el trato personal y social, mientras que la equidad es una realidad que implica el reconocimiento de características y condiciones personales y sociales para que la aplicación de la igualdad sea justa.

1 justo, ecuánime, moderado, igualitario, honesto, recto.

El principio de Equidad se define como trato igual a los iguales y desigual a los desiguales, esto es, que todas las personas que se coloquen en el mismo supuesto jurídico de causación deben de atender a su obligación de contribuir en los mismos términos.

Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad

La equidad educativa se define como la toma de decisiones estratégicamente basadas en los principios de equidad, que incluye proporcionar una variedad de recursos, modelos, programas y estrategias educativos de acuerdo con las necesidades de los estudiantes que pueden no ser las mismas para todos los estudiantes o ...

La equidad se refiere a la justicia y la imparcialidad en la distribución de recursos y oportunidades, asegurando que todos tengan acceso a lo que necesitan para vivir dignamente. Por otro lado, la coherencia implica la consistencia y la armonía en las políticas y las acciones de una sociedad.

El término se utiliza generalmente para designar la transgresión de la Ley, la falta de justicia, la desigualdad en el trato de las personas.

Como consecuencia de dicho trato, la persona discriminada no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales o sufre una merma significativa del disfrute de dichos derechos.

Independientemente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sociedad sana: desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de las niñas y los niños.

El adjetivo correspondiente a equidad es equitativo y lo contrario de equitativo es inicuo. Sin embargo el abstracto iniquidad significa —mejor que 'lo inicuo, lo no equitativo'— simplemente 'maldad, injusticia grande'.

Los sinónimos de equidad son: (3): imparcialidad (definición) justicia (definición) rectitud (definición)

Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece.

La equidad en salud es un componente fundamental de la justicia social que indica la ausencia de diferencias evitables, injustas o remediables entre grupos de personas debido a sus circunstancias sociales, económicas, demográficas o geográficas.

La justicia social se basa en la igualdad de oportunidades y en los derechos humanos, más allá del concepto tradicional de justicia legal. Está basada en la equidad y es imprescindible para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial y para una sociedad en paz.

Nos referimos a: hacer las compras, cocinar, limpiar la casa, lavar la ropa, ayudar con las tareas escolares a niñas y niños, atender a las personas adultar mayores, asis r a personas dependientes o con alguna enfermedad crónica y otras similares.

La equidad laboral se refiere a la idea de proporcionar a las personas igualdad de oportunidades laborales y un trato justo en el trabajo, sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidades u otras características personales.

Marc Demeuse (citado en López, 2006) plantea que, en el ámbito de la educación, existen cuatro principios de equidad que compiten entre sí: a) igualdad en el acceso, b) igualdad en las condiciones o medios de aprendizaje, c) igualdad en los resultados o logros, e d) igualdad en la realización social de dichos logros.

El grado de justicia e imparcialidad del acceso a la educación y las posibilidades de educación ofrecidas a los niños y los adultos. Lograr la equidad supone reducir las disparidades basadas en el sexo, la pobreza, el lugar de residencia, la pertenencia étnica, la lengua y otras características. UNESCO.

Un sistema educativo es equitativo si el impacto social de la educación es el mismo en cada uno de los escenarios sociales en que se despliega. tengan las mismas oportunidades de obtener –después de haber realizado esfuer- zos personales semejantes– los mismos logros.” (Muñoz Izquierdo, 2003:6).

La discriminación es el acto de tratar a alguien de manera diferente o injusta debido a una característica particular. Esto puede ser algo tan simple como la raza, el género, la orientación sexual, la religión o la discriminación por razón de discapacidad.

Según Platón, la equidad es la justicia que se aplica en situaciones específicas, teniendo en cuenta las particularidades de cada caso. En otras palabras, la equidad es la justicia que se adapta a las circunstancias particulares de cada situación, en lugar de aplicar una norma general a todas las situaciones.

Los encuestados (hombres y mujeres) señalaron que los mayores problemas que sufren son: Acoso sexual (61%) Salarios más bajos (55%) Menores oportunidades de crecimiento (55%)

Las desigualdades amenazan el desarrollo social y económico a largo plazo, afectan a la reducción de la pobreza y destruyen el sentimiento de plenitud y valía de las personas. ¿Qué ejemplos existen de desigualdad? Unos 69 millones de niños menores de 5 años morirán por causas en su mayoría prevenibles.