¿Qué es iniciativa y su importancia?

La iniciativa es la capacidad profesional para proponer, desarrollar o idear proyectos propios. Es una cualidad importante para el empleo pues permite adelantarse a los acontecimientos, desarrollando ideas innovadoras.

La iniciativa es ese impulso que te empuja a ir más allá de lo que la situación requiere, a tener curiosidad, deseos de saber, de mejorar, de cambiar, de investigar, etc. La iniciativa es clave para salir adelante en todos los ámbitos de tu vida, y por lo tanto ¡Su desarrollo es fundamental!

Viene del latín initium, 'principio' y es el ímpetu o el primer paso hacia una acción. En términos generales, la iniciativa también se refiere a la capacidad de una persona para actuar por sí misma (sin que la hayan puesto en marcha instrucciones externas),​ para tomar decisiones o para ser emprendedor.

Al final, para ser una persona con iniciativa tienes que perseguir los objetivos más allá de lo que se espera conseguir, dejando a un lado las rutinas habituales. Así pues, se trata de colaborar en la resolución de problemas o conflictos aportando ideas para mejorar la situación en la que te encuentras.

Una persona con iniciativa, un trabajador proactivo, se caracteriza por ser inconformista, es decir, a menudo propondrá ideas para mejorar los procesos de trabajo y el resultado final de cada proyecto que redundará en la buena marcha de la empresa.

Disminución de la capacidad para reaccionar ante los estímulos. Ausencia de energía para realizar las tareas y deberes cotidianos. Falta de capacidad para la toma de decisiones y dar respuesta a las peticiones del entorno.

La iniciativa en el ámbito laboral se relaciona con la participación en actividades que no necesariamente son de tu cargo, pero que al realizarlas generan un impacto positivo en la organización.

Impulso: 2 impulso, empuje, ímpetu, energía, dinamismo, denuedo.

Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Por ello se exige con firmeza y sin subjetividad. Tomar la iniciativa es resolver los problemas y no esperar a que los otros lo hagan.

Cuando somos proactivos asumimos los riesgos y consecuencias de nuestras acciones, es decir, aprendemos la importancia de tomar nuestras propias decisiones. La iniciativa es una de las virtudes más valiosas del ser humano que se hace presente al momento de resolver algún problema.

Lógicamente para tener iniciativa es clave iniciar conversaciones por ti mismo. Para ello es importante dominar el arte de preguntar al igual que el arte de informar sin que te pregunten. Trata de interesarte por los demás preguntándoles por lo que hacen en un sitio concreto, por sus intereses y por sus gustos.

Veamos algunas ideas para fomentar su iniciativa:

Lo ideal, en cualquier pareja, es que la iniciativa venga por ambas partes y que cada uno pueda expresar todas sus potencialidades. La alternancia de roles puede suponer un gran logro. Siempre hemos dicho que en las relaciones de pareja hay que saber dirigir y dejarse llevar.

La abulia (del griego clásico αβουλία, 'no voluntad') en psicopatología, se refiere a la falta de voluntad o iniciativa, así como de energía.

Una tendencia que se observa con frecuencia en la sociedad moderna es la falta de motivación personal, a lo cual se le ha llamado apatía, cuya incidencia se extiende a los ámbitos más diversos y a diferentes etapas vitales ( Messing, 2009 ).

En términos de Magic, la iniciativa es una designación que un jugador puede tener durante el juego (similar al monarca de otras colecciones). Cuando el juego empieza, ningún jugador tiene la iniciativa. Hay tres maneras de hacerse con la iniciativa. La más directa son cartas como la Aventurera de la Columna Blanca.

f. Acción de adelantarse a los demás en hablar u obrar. Tomar la iniciativa.

1 proposición, iniciativa, sugerencia, proyecto, plan, idea, oferta, invitación, ofrecimiento, moción.

Conjunto de ocupaciones o tareas: 1 tarea, trabajo, labor, quehacer, oficio.

Un líder debe contar con ciertas cualidades que sobresalen y que son muy importante para demostrar y validar su liderazgo al interior de una organización.

Las principales señales de una persona proactiva

Ser proactivo significa anticiparse a los acontecimientos, asumir responsabilidad y tener iniciativa. Las personas proactivas son personas que se adaptan fácilmente a nuevas situaciones, que se toman los fallos como oportunidades de crecimiento y que se anticipan a posibles problemas que puedan surgir en el futuro.

Las personas reactivas tienen dificultades para posicionarse ante las circunstancias. Sus características son: – Se desbordan emocionalmente ante las situaciones externas adversas. – El 100% de su bienestar o malestar interno depende de si su entorno está bien o mal.

Uno no puede tener una conversación fluida si solo está pensando en su próxima pregunta y desconecta mientras la otra persona habla. No puede haber una relación fluida si te olvidas de esa persona en el momento en el que desaparece de tu vista.

Una de las razones principales por las que un hombre no toma la iniciativa es porque puede ser que no le gustas lo suficiente como para tener ese interés hacia a ti. Es posible que esté saliendo contigo porque le pareces un chica muy guapa e interesante, pero no llega a tener una atracción más fuerte hacia ti.

La conversación con contenido, o también llamada «conversación profunda», es aquella en donde el ser humano se conecta con lo más profundo de su pensamiento, permitiendo que éste fluya de manera ordenada y brindando una sensación de placer y bienestar.

Educar en valores nos compete a todos y no solo a las escuelas. La familia, las universidades, las empresas o el deporte, por ejemplo, son contextos idóneos para enseñar esos principios éticos.