¿Qué es la autoridad operativa?

Es aquella que no se ejerce directamente sobre las personas, sino más bien la facultad para decidir sobre determinadas acciones.

Autoridad técnica: es aquella que surge del prestigio y la capacidad que dan ciertos conocimientos teóricos o prácticos, que una persona posee en determinada materia, es la autoridad del profesionista, del técnico, operativo-experto, cuyas opiniones se admiten por reconocerles capacidad o pericia.

La autoridad se refiere a la facultad que tiene un jefe para mandar y ser obedecido. En este concepto podemos englobar implícitamente al poder, la responsabilidad y la obligación. Dentro de las organizaciones existen diferentes tipos de autoridad, que son ejercidos por los jefes: lineal, staff o staff—funcional.

La autoridad se caracteriza por el vínculo que se establece con los participantes en aras de alcanzar la cooperación plena, al margen de la jerarquía formal que sustenta el poder.

Facultad de mando conferida a un órgano o funcionario para que la ejerza directamente o la delegue en otros subalternos.

La autoridad se clasifica en doce tipos cuales son la autoridad formal, moral, tradicional, carismática, racional, autoritaria, coercitiva, democrática, inconsistente, permisiva, operativa, administrativa e informal.

Es el poder correspondiente a una tarea o función que permite a quién desempeña, tomar decisiones por sí mismo, o bien descargar sus deberes y responsabilidades en otras personas.

La autoridad se refiere a la potestad y a la doble función de mandar por un lado y de conseguir ser obedecido por otro lado, el puesto será de una sola persona sobre el resto. La autoridad de una persona es el poder que ocupa dentro de su empresa.

El liderazgo es una necesidad real. La autoridad siempre viene de fuera, o bien se lleva esa autoridad formal o se da por reconocimiento externo por parte de los colaboradores, de la gente que se tiene a cargo. Un líder debe tener autoridad.

El liderazgo es una habilidad para influir en otros. La autoridad es la legitimidad otorgada por una posición. Y el poder es la capacidad de controlar recursos y tomar decisiones.

Todo acto que proviene de cualquier órgano del poder centralizado del Estado y que tienen como elementos característicos la unilateralidad, la imperatividad y la coercitividad. A través de él se manifiesta el poder público estatal o poder de gobierno.

La autoridad es la facultad o derecho de mandar o gobernar a personas que están subordinadas. También se define como autoridad a la persona que tiene esa facultad o derecho. La autoridad permite que en las sociedades civilizadas se mantenga un orden, y que puedan aplicarse las reglas de convivencia.

La autoridad personal se cimenta a base de: Liderar respetando a las personas, sin traicionarse en la dificultad, sin romper el equipo con decisiones erráticas, sin esconderse, siendo un referente… Se hace fundamental mantener el sentido del humor en la adversidad y la humildad para seguir aprendiendo.

Cuando las líneas son trazadas de arriba hacia abajo, los canales de comunicación indican autoridad; cuando las líneas se representan de abajo hacia arriba, indican responsabilidad. Cuando las líneas se trazan entre dos figuras ubicadas en forma paralela, se indica colaboración dentro de un mismo nivel jerárquico.

Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho. 2. f. Potestad, facultad, legitimidad.

El liderazgo formal a menudo implica el establecimiento de una jerarquía, de títulos y el otorgamiento de poder al líder designado (o autodesignado) sobre seguidores o instituciones. En comparación, los líderes informales no se benefician de una posición institucionalizada ni tienen autoridad sobre sus seguidores.

Max Weber dividió la autoridad legítima en tres tipos diferentes de sociedades: autoridad tradicional, autoridad racional-legal y autoridad carismática.

Weber concibió también estos tres tipos dentro de sus tres principales modos de conflicto: la autoridad tradicional dentro de los grupos de estatus, la autoridad carismática dentro de las clases sociales y la autoridad racional-legal dentro de las organizaciones del partido.

Padres con Autoridad

Los padres son cariñosos y ofrecen su apoyo al niño, pero al mismo tiempo establecen límites firmes para sus hijos. Intentan controlar el comportamiento de sus hijos a través de reglas, diálogo y razonamientos con ellos. Escuchan la opinión de sus hijos mismo sin estar de acuerdo.

La autoridad administrativa es la cual esta encargada de la administración publica, su principal representante es el poder ejecutivo ya sea federal, El Presidente de la Republica o Estatal; el Gobernador , y al tenor de lo que estipula el numeral 90 constitucional que dice”: La administración publica federal será ...

Las autoridades administrativas se clasifican en administradoras y exactoras.

“La autoridad es pública cuando el poder del que dispone proviene del Estado, de conformidad con las instituciones que lo rigen. Subjetivamente hablando, la expresión autoridad sirve para designar a quien encarna y ejerce esa potestad.

La autoridad se puede delegar. En cambio, la responsabilidad nunca puede ser totalmente transferida. Las autoridades pueden dar autoridad para realizar ciertas actividades, aunque la última obligación es dar respuesta por parte de la organización.

La autoridad es la facultad asignada por la alta dirección, para que un cargo pueda mandar sobre otros cargos y tomar decisiones con respecto a un área determinada.

El poder y la autoridad en una organización

El poder es la capacidad de una persona en influir sobre un grupo social, la autoridad es la aceptación del grupo social de aquel en quien deposita el poder de influir sobre sí mismo. La autoridad se gana con los resultados.

Tomar decisiones acertadas bajo presión. Saber delegar funciones. Darle un buen uso a la autoridad, con autonomía y respeto. Tener serenidad y persistencia.

El jefe basa su influencia en la autoridad que dimana del cargo que ostenta. El líder se gana la simpatía y la voluntad de quienes le rodean. El jefe hace valer su posición dentro de la jerarquía, mientras que el líder cultiva y cuida su liderazgo cotidianamente.