¿Qué es la competencia alternativa?

Competencia alternativa. - Es aquella facultad que se otorga a distintos órganos para que puedan conocer de un tema en especial aunque no les corresponda directamente.

Podemos considerar la competencia desde dos aspectos: el objetivo, como aquel conjunto de causas en que, con arreglo a la ley, el juez ejerce su jurisdicción, y el subjetivo, como la facultad conferida a cada juez para ejercer la jurisdicción dentro de los límites en que le es atribuida.

Determinación de la competencia. La competencia se determina por la situación de hecho existente al momento de la interposición de la demanda o solicitud y no podrá ser modificada por los cambios de hecho o de derecho que ocurran posteriormente, salvo que la ley disponga expresamente lo contrario.

Proc. Competencia que permite determinar el juez o el tribunal que conocerá de los incidentes que se susciten en el proceso, de los recursos que se interpongan contra las sentencias y de la eventual ejecución de esas sentencias.

Por ejemplo, un juzgado de primera instancia tiene competencia para tramitar una demanda que ha sido presentada por un divorcio, un juzgado de instrucción debe investigar y juzgar los delitos leves y un juzgado de lo contencioso-administrativo es competente para conocer resoluciones en materia de extranjería.

Hay varias formas de clasificar las competencias, las dos más amplias son dos: las competencias diferenciadoras, que se enfocan en cómo se puede desempeñar una persona mejor que otras encontrándose en las mismas circunstancias de preparación, y las competencias de umbral, las cuales se basan en cómo se desempeña una ...

En esta perspectiva, las competencias se clasifican en: funcionales o técnicas, instrumentales o de apoyo a las anteriores, y competencias genéricas o actitudinales/sociales.

Mientras que la jurisdicción le dice en qué estado y en qué tipo de corte tiene que presentar la demanda, la “competencia territorial” es el condado donde va a presentar su caso.

La pérdida de competencia es una figura que introdujo el Nuevo Código General del Proceso, para ser aplicada cuando los jueces no tramiten los procesos a su cargo en el término de un año, siempre que no haya suspensión o interrupción del proceso, teniendo como resultado que este deba ser enviado a otro juez quien a su ...

- La competencia por razón de grado, tiene lugar separando los actos que respecto de un mismo asunto pueden realizarse por los órganos administrativos colocados en diversos niveles, distribución que se realiza generalmente, estableciendo relaciones de jerarquía que implican subordinación y dependencia de unos órganos y ...

Comunicación, gestión administrativa, liderazgo, visión estratégica, gestión de la interculturalidad, orientación a la seguridad y el cuidado son las competencias funcionales que están asociadas a cada cargo.

Las normas de competencia objetiva lo que determinan es qué tipo de órgano va a conocer de la fase de enjuiciamiento. Una vez conocemos a quién corresponde la fase de enjuiciamiento, la competencia funcional son normas derivadas, sabemos a quién corresponde la instrucción.

La declinatoria es una excepción procesal que sirve para que el demandado denuncie la falta de jurisdicción o de competencia del tribunal ante el que se ha interpuesto la demanda.

Falta de competencia del juez o tribunal sentenciador al no tener atribuido el conocimiento del asunto por razón de la materia, del ámbito territorial o de la función.

Límites de la jurisdicción

El límite de la jurisdicción será el tiempo señalado por la Constitución o las leyes para el desempeño del cargo de juez.

- Los factores de la competencia son ciertos criterios con los cuales ésta debe determinarse, o sea, que la que corresponde a cada despacho judicial debe ser indefectible y expresamente señalada por la ley. Estos factores son cinco: objetivo, subjetivo, territorial, funcional y de conexión.

Competencias laborales: descubre cuáles son las más importantes

Así, verás que existen tres tipos de competencia: directa, indirecta y terciaria o potencial.

Las 10 competencias laborales más demandadas

¿Cuáles son las competencias clave?

Así pues, una competencia se alcanza al combinar una serie de atributos pertenecientes a tres categorías fundamentales: los conocimientos –componente del saber–, las capacidades –componente del saber hacer– y las actitudes –componente del saber ser y el saber estar–.

Se entiende por competencias básicas el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe alcanzar el alumnado al finalizar la enseñanza básica para logarar su realización y desarrollo personal, ejercer debidamente la ciudadanía, incorporarese a la vida adulta de forma plena y ser capaz de continuar ...

Los conflictos de competencia que puedan producirse entre Juzgados o Tribunales de distinto orden jurisdiccional, integrados en el Poder Judicial, se resolverán por una Sala especial del Tribunal Supremo, presidida por el Presidente y compuesta por dos Magistrados, uno por cada orden jurisdiccional en conflicto, que ...

Dentro de la jurisdicción ordinaria o común deben dis- tinguirse tres ramas: la jurisdicción laboral, la civil y la penal.

Las atribuciones son las facultades o poderes que corresponden por la titulación y vienen dadas por legislaciones generales o específicas según las normas que las ordenen, pero las competencias tienen que ver con la formación que se adquiere.

Si el rechazo se debe a falta de competencia, el juez la enviará con sus anexos al que considere competente dentro de la misma jurisdicción; en los demás casos, al rechazar la demanda se ordenará devolver los anexos, sin necesidad de desglose.

El Código Orgánico de Tribunales contempla en el artículo 108 una definición de competencia al señalar que "La competencia es la facultad que tiene cada juez o tribunal para conocer de los negocios que la ley ha colocado dentro de la esfera de sus atribuciones".