La configuración productiva es el conjunto de decisiones asociadas a la distribución, tipo de maquinaria, herramientas, perfil de mano de obra, equipos, flujo de productos, entre otros. Este criterio en las decisiones estratégicas, se integra a las prioridades competitivas para alinear la producción.
¿Qué es la selección del proceso?
a selección del proceso es una decisión estratégica que involucra seleccionar qué tipos de procesos de producción debemos considerar. Una decisión esencial en el diseño de un sistema de producción es el proceso que se usará para hacer productos o brindar servicios.
¿Qué es un sistema de producción según autores?
Esta transformación del entorno es lo que se conoce en la actualidad como producción, que de acuerdo a Tawfik y Chauvel (1993) se define como “la adición de valor que se da a los bienes y servicios, como consecuencia de su transformación para la satisfacción de las necesidades”.
¿Qué es la configuración productiva?
La configuración productiva es el conjunto de decisiones asociadas a la distribución, tipo de maquinaria, herramientas, perfil de mano de obra, equipos, flujo de productos, entre otros. Este criterio en las decisiones estratégicas, se integra a las prioridades competitivas para alinear la producción.
¿Cómo funciona gestión de configuración?
La gestión de la configuración es el proceso de mantener los sistemas, como el hardware y el software informático, en el estado deseado. La gestión de la configuración también es un método para garantizar que los sistemas funcionen de una forma que se corresponda con lo que se espera a lo largo del tiempo.
¿Qué tipos de proceso de selección existen?
Tipos de proceso de selección que debes conocer. En cuanto a los tipos de selección de personal podemos dividirlos en tres: interno, externo y mixto. Cada uno tiene sus particularidades, por lo que al conocerlos podrás saber cuál le conviene más a tu empresa.
¿Cuáles son los pasos para diseñar un proceso?
Para diseñar un proceso es necesario definir sus especificaciones:
- Metas y objetivos.
- Desempeño.
- Flujo de trabajo.
- Plataformas y tecnologías.
- Fuente de datos.
- Controles operativos y financieros.
- Integración con otros procesos.
¿Cuántas etapas tiene un proceso de selección?
Las 10 fases de un proceso de selección efectivo
- Identificación de las necesidades. Sin ningún tipo de discusión, el primer paso dentro de un proceso de selección es la identificación de las necesidades.
- Búsqueda de candidatos.
- Preselección.
- Prueba.
- Entrevista.
- Valoración y toma de decisiones.
- Contratación.
- Incorporación.
¿Cuáles son los elementos de un proceso de producción?
Elementos clave en la organización de procesos productivos
Gestión Logística. Tecnificación y automatización de procesos. Documentación y protocolización de sus operaciones. Monitoreo y trazabilidad de las operaciones en tiempo real.
Gestión Logística. Tecnificación y automatización de procesos. Documentación y protocolización de sus operaciones. Monitoreo y trazabilidad de las operaciones en tiempo real.
¿Qué es un proceso de producción y sus elementos?
Un proceso productivo se lleva a cabo mediante un procedimiento tecnológico en el que están involucrados distintos elementos como el capital, el trabajo y los recursos, así como de otros no necesariamente tangibles como las ideas, la innovación y la logística integral de una organización.
¿Cuál es la diferencia entre los bienes y servicios?
El bien es algo material y tangible, puede tocarse: una casa, un coche, unos zapatos, un vestido, un implante dental... El servicio es inmaterial, no se puede tocar: una clase de matemáticas, una obra de teatro, un diagnóstico médico, un seguro de hogar...
¿Qué quiere decir capacidad productiva?
La capacidad productiva es el máximo nivel de producción que una empresa puede alcanzar con la estructura y equipamiento con los que cuenta, dentro de un periodo determinado.
¿Cuándo se presenta la eficiencia productiva?
Se considera que la producción (por ejemplo, industrial) es eficiente cuando se optimizan los recursos presentes, reduciendo los costos humanos y materiales, y se maximiza la producción a un menor costo.
¿Cómo se logra la eficiencia productiva?
La eficiencia productiva, también conocida como eficiencia productiva , identifica las condiciones en las que se pueden producir bienes al menor costo unitario posible. Para lograr la eficiencia de la producción, se deben utilizar los recursos y minimizar los desechos, lo que a su vez se traduce en mayores ingresos.
¿Qué es el modelo de configuración?
Los modelos de configuración de productos permiten crear una estructura de producto genérico que se puede utilizar para configurar muchas variantes de producto para un solo producto. Los modelos de configuración de productos se crean para representar una estructura de producto genérica.
¿Cuáles son los ítems de configuración?
Item de Configuración: corresponde a un elemento que es parte del producto final y que se selecciona para mantener bajo control de configuración. No todos los elementos deben mantenerse bajo control de configuración, se deben seleccionar cuales se mantienen y cuándo se suman al proceso.
¿Qué hace un administrador de la configuración?
Como administrador de configuración o administrador de aplicación, realiza las tareas relacionadas con la gestión de componentes y configuraciones locales de su equipo. Estas tareas son comunes para las aplicaciones CLM en las que habilita la gestión de configuración.
¿Cuáles son las 4 fases del reclutamiento de personal?
Fases del proceso de selección
- Definición del puesto de trabajo.
- Publicación de la oferta de trabajo.
- Preselección de candidatos.
- Pruebas de selección y entrevista.
- Selección final.
¿Cuáles son las 4 etapas de la entrevista?
5 principales etapas de la entrevista
- Presentación. El intercambio de presentaciones es la primera etapa de este procedimiento y es el momento donde el gerente de contratación y tú se presentan.
- Conversación.
- Recopilación de información.
- Ejecución de la entrevista.
- Conclusión.
¿Quién realiza el proceso de selección?
En la gran mayoría de las empresas, los responsables de realizar la selección del personal necesario para sostener la actividad de la organización son los departamentos de Recursos Humanos.
¿Cómo se hace el diseño de un proyecto?
Los 7 pasos del diseño de proyectos
- Paso 2: Determina los resultados.
- Paso 3: Identificar riesgos y limitaciones.
- Paso 4: Usar medios visuales para perfeccionar la estrategia del proyecto.
- Paso 5: Calcular el presupuesto.
- Paso 6: Crear un plan de contingencia.
- Paso 7: Documentar los hitos.
¿Cuáles son las partes de un proyecto?
Elementos de un proyecto
- Objetivos. Los objetivos son las metas específicas que persigue cualquier iniciativa.
- Participantes. Son los destinatarios del proyecto creado.
- Producto o servicio.
- Actividades.
- Calendario y Planificación de tareas.
- Recursos disponibles.
- Presupuesto.
- Resultados esperados.
¿Cómo se hace un proyecto?
Cómo redactar una propuesta de proyecto
- Escribe un resumen ejecutivo.
- Explica el contexto del proyecto.
- Presenta una solución.
- Define los entregables y objetivos del proyecto.
- Enumera los recursos que necesitarás.
- Comparte tu conclusión.
- Identifica a tu público objetivo.
- Sé convincente.
¿Cuántas entrevistas se realizan en el proceso de selección?
Ten en cuenta que la mayoría de las organizaciones (70%) realizan al menos dos entrevistas durante un proceso de selección, reduciéndose a un 25% el número de profesionales que afirma haber pasado un número superior a 3 entrevistas previo al cierre del proceso.
¿Cuánto tiempo puede durar un proceso de selección?
La duración de un proceso de selección suele ser de unas 3 semanas, es decir, 15 días hábiles.
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