¿Qué es la eficiencia del consumidor?

Es la diferencia entre la cantidad que un consumidor estaría dispuesto a pagar por un bien y la que paga realmente. indica cuál es la ganancia de él al participar en el mercado.

Tres tipos comunes de eficiencia de mercado son: distributiva, operativa e informacional . ​ Sin embargo, existen otras clases de eficiencia que también son reconocidas.

Sin ir más lejos, según el mismo Diccionario de la lengua española, la eficiencia es tanto “la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado” como “la capacidad de lograr los resultados deseados con el mínimo posible de recursos”.

Un mercado fuertemente eficiente es aquel en el que los precios reflejan absolutamente toda la información relevante de los valores, tanto pública como privada.

¿Cómo medir la eficiencia de las acciones de marketing?

Generalmente se distinguen dos tipos de eficiencia: tecnológica (o técnica) y económica (o asignativa). Una empresa puede ser más eficiente tecnológicamente que otra si logra el mismo nivel de producción con menos insumos físicos.

La eficacia se presenta cuando un municipio cumple con su meta de realizar 20 obras de pavimentación con el presupuesto anual asignado. La eficiencia es cuando se incrementa el número de pavimentaciones efectuadas, gracias a un mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.

En general, podemos decir que la eficacia significa conseguir las metas establecidas (qué se hace); la eficiencia es la capacidad de conseguirlas de la mejor manera posible (cómo se hace); y la efectividad es la mezcla perfecta de ambas (conseguir las metas con unos recursos mínimos).

La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia a la mejor utilización de los recursos, en tanto, la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo sin importar si se le ha dado el mejor uso a los recursos.

La eficiencia asignativa significa que entre los puntos en la frontera de posibilidad de producción, el punto que se elige es socialmente preferido, al menos en un sentido particular y específico. En un mercado perfectamente competitivo, el precio será igual al costo marginal de producción.

La Hipótesis del Mercado Eficiente afirma que toda la información disponible se refleja ya en el precio de un activo, lo que hace imposible superar las medias del mercado, o elegir activos individuales que lo superen sistemáticamente. Sin embargo, hay varias corrientes de pensamiento que cuestionan esta idea.

La asignación eficiente se alcanza cuando el precio de mercado es igual al beneficio marginal ( B M g ‍ ) y el costo marginal ( C M g ‍ ).

Dos factores se utilizan para medir o evaluar la eficiencia en las organizaciones: “Costo” y “Tiempo”. Así entonces, la eficiencia además de redundar en las utilidades de una empresa, también contribuye a la superación del personal, desarrollo y progreso del individuo, de la empresa y su entorno.

La efectividad no es otra cosa sino la junción de la eficacia con la eficiencia. Este indicador presenta las consecuencias de un producto o servicio. Los indicadores de efectividad consiguen mensurar si se alcanzaron los objetivos propuestos.

La eficiencia de ventas se trata de la asignación prudente de los recursos de ventas. Estos recursos pueden ser cualquier cosa, desde un presupuesto financiero hasta una red informática, pero sin dudas el recurso más valioso en cualquier equipo de ventas es el tiempo.

Eficiencia=((Resultado alcanzado/costo real)*Tiempo invertido)/((Resultado previsto/costo previsto) *Tiempo previsto) . Igual que en el caso de la eficacia, la evaluación de la eficiencia se desarrolla a partir de una tabla, de modo que los resultados más bajos indicarán una escasa eficiencia y viceversa.

La eficiencia requiere, en primer lugar, ser eficaz. Si no se logran los resultados pretendidos, no existe eficiencia.

Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. Efectividad: Exactamente lo mismo que eficacia.

Si bien definimos la productividad como la producción por unidad de tiempo, la eficiencia, por otro lado, es la mejor producción posible para cada unidad de tiempo. Es decir, hacer las cosas BIEN.

Consejos para aumentar la eficiencia

La OMS llegó incluso a plantear que un sistema de salud es eficiente cuando es capaz de brindar un producto sanitario aceptable para la sociedad con un mínimo de recursos.

Es decir, una empresa eficaz es aquella que consigue llegar al mismo fin reduciendo la cantidad de recursos utilizados para ello, o bien alcanzar un mayor número de objetivos sin incrementar los recursos necesarios.

Los Indicadores de eficacia y eficiencia son instrumentos de gestión que permiten obtener información clave para tomar decisiones orientadas a que los procesos cumplan con su misión: "generar productos de calidad", "disminuir costos y gastos", "satisfacer al cliente", "generar valor económico para la empresa".

Por lo tanto, la persona eficaz conseguirá los resultados esperados sin importar los recursos utilizados, mientras que la persona eficiente llevará a cabo las mismas tareas pero con menos recursos. Por ejemplo, en un taller la persona eficaz alcanzará la tasa prevista de 50 unidades en una jornada de 8 horas.

La eficacia se refiere a la capacidad de lograr objetivos; lo más importante dentro de este concepto es que estén terminados en el tiempo y forma indicados. Su prioridad es el resultado y no cómo se obtuvo, es decir: cuántos procesos, tiempo, herramientas, costos, ventas, recursos humanos y maquinaria intervinieron.

Esto sucede cuando la producción de un bien económico se consigue con el menor costo posible, dada la producción de otro(s) bien(es). En otras palabras, cuando se logra, dada la necesidad de producir otros bienes, la mayor productividad posible de un bien.

La eficiencia dinámica sustentada en autores de la economía austriaca pretende explicar cómo el incremento en la rentabilidad y productividad en la producción de bienes y servicios, depende principalmente de la creatividad empresarial.