¿Qué es la especialización de la productividad?

La especialización productiva está definida por los bienes y servicios producidos y concen- trados alrededor de las capacidades productivas que posee un país o una región; sobre esa Page 2 72 Revista Economía | 115 | mayo 2020 especialización se definen los ingresos que pueden percibir estas economías.

En la especialización las tareas son determinadas y específicas y deben ser realizadas por una persona que se especialice en el tema. Al momento que una compañía comienza a operar existen roles que asumen una especialización del trabajo, en donde el trabajador tiene un rol determinado.

Tal especialización es la consecuencia racional de una "tendencia natural" que "lleva a las personas a traficar, a hacer trueques e intercambios de una cosa por otra"(p.

La Especialización en Economía está dirigida a profesionales no economistas. Ofrece el cuerpo teórico básico de la economía y sus principales aplicaciones, para que sus estudiantes incorporen a su formación académica precedente y a su actividad profesional, los conceptos y las variables propios del análisis económico.

La especialización del trabajo o especialización laboral consiste en asignar a personas o grupos de trabajo diferentes cada una de las actividades involucradas en un proceso productivo determinado, de manera tal que cada quien realice un trabajo distinto, y así sacar provecho a los recursos y talentos disponibles.

Se define especialización laboral como la práctica de trabajo de asignar tareas y actividades especiales para los trabajadores individuales o grupos.

Un ejemplo de especialización en el trabajo pueden ser las empresas de outsourcing que abordan un aspecto muy específico y especializado de la cadena productiva. Prestan servicio a otras empresas de mayor tamaño para temas puntuales con equipo de trabajo especializado.

La productividad es la capacidad de desarrollar tareas en determinado tiempo y con cierta cantidad de recursos asignados que tiene nuestro negocio. Tener en cuenta los valores de productividad que maneja nuestra empresa es importante para optimizar nuestros procesos.

Adam Smith, padre del liberalismo económico, atribuyó un papel liviano al Soberano, para que una sociedad estuviera bien gobernada y sus integrantes ejercieran plenamente su libertad natural; sin embargo, tal papel solo fue fundamento del desarrollo del liberalismo económico, pero no de la persona.

Para Adam Smith la división del trabajo en la industria urbana es, como bien se sabe, la fuente principal de la Riqueza de las naciones (1776). Smith también reconoce que esta división del trabajo depende de la producción de un excedente en el campo.

La especialización permite a los profesionales aprender las últimas tendencias en su sector, esto es de gran ayuda para realizar tareas de manera más eficiente y efectiva. Así, puede llevar a una mayor calidad de trabajo y mejores resultados.

La división del trabajo era para Marx la misma esencia de lo que está mal en el mundo. Es contraria a la esencia real del hombre. La división del trabajo enfrenta al hombre con su congénere; crea diferencias de clase; destruye la unidad de la raza humana.

Tiene la ventaja de que se logra más productividad, pero también la desventaja de que si falta un operario la producción cae a cero; de todos modos, es el esquema más útil para empresas y países.

El trabajo tal como lo conocemos hoy en día es una palabra y una categoría que surgió en un contexto social e ideológico concreto: se estableció conjuntamente bajo el capitalismo industrial y bajo la eclosión de la moderna ciencia económica como disciplina independiente.

La división del trabajo forma parte de manera innata del ser humano desde la prehistoria. Al fenómeno por el que distintos grupos de personas debían dividirse las tareas elementales para poder sobrevivir se le conoce como división natural del trabajo.

El principal argumento a favor de la especialización es que mejora los procesos de trabajo, reduciendo costos y tiempo, esto al no cambiar de tarea, de maquinaria, por desplazamientos en una instalación o el aprendizaje de otros procesos.

Ventajas de la división de trabajo

La respuesta podría ser, por ejemplo, un trabajador produce 60 unidades por mes o 0.5 unidades por hora trabajada. Este resultado es lo que llamamos "productividad" en términos generales, es a lo que nos referimos cuando evaluamos si tenemos o no productividad laboral.

La productividad es un concepto fundamental en el mundo empresarial que se refiere a la capacidad de una empresa para generar la mayor cantidad de bienes o servicios con la menor cantidad de recursos utilizados. Se trata de medir la eficiencia de producción por cada factor empleado durante un periodo determinado.

¿Se puede medir la productividad? Para medir la productividad de una empresa de forma rápida podemos aplicar la siguiente fórmula: Productividad = (Productos o Servicios Producidos) / (Recursos Utilizados). O, lo que es lo mismo, una empresa es productiva cuando se consigue optimizar el uso de los recursos.

capitalismo El capitalismo es el mejor sistema político y económico que ha existido a lo largo de la historia de la humanidad.

Adam Smith, economista de nacionalidad escocesa, entiende la división del trabajo como una de las causas principales en que se fundamenta las riquezas de los Estados, ya que esta forma de organizar la industria aumentaba notablemente la productividad de las fábricas.

(Smith, 1991: 358-361). Para Smith, los capitales tienen por otro origen la división del trabajo; una vez que ésta se establece, la acumulación de capitales impulsa a una más grande división del trabajo en la empresa y en la sociedad.

Esta se entiende como la desigual distribución espacial en la ciudad de distintos grupos sociales, definidos sobre todo en términos de clase o estratos sociales, pertenencia étnica, características raciales y preferencias religiosas.

La Especialización en Economía es un programa de estudios avanzados que permite a los estudiantes profundizar en temas económicos y adquirir conocimientos específicos y habilidades analíticas para enfrentar problemáticas y diseñar soluciones en el campo económico.

la calidad importa. Como mencionamos anteriormente, las horas dedicadas a una maestría son muchas más que una especialización. Por lo que se entiende, que se ve más contenido y se profundiza más para tener un mejor conocimiento sobre el tema. La exigencia de una maestría es mayor que en una especialización.

Si los empleados cuentan con una especialización alta, estos trabajarán a nivel de experto en su área, obteniendo una mayor productividad. Pero, al mismo tiempo, si el grado de especialización es menor, se consigue una plantilla flexible y versátil.