¿Qué es la igualdad de oportunidades en el trabajo?

El objetivo de la igualdad en el trabajo es conseguir que tanto mujeres como hombres obtengan las mismas oportunidades, los mismos derechos, el mismo trato y las mismas responsabilidades.

Básicamente, significa que todos los empleados, independientemente de su sexo, raza, etnia u otras características protegidas, deben recibir el mismo salario por realizar el mismo trabajo.

El enfoque de Igualdad de Oportunidades busca nivelar las oportunidades para que el género, la raza o etnicidad, el lugar de nacimiento, el entorno familiar y otras características que están fuera del control del individuo, no influyan en los resultados de una persona.

La igualdad en el trabajo o igualdad laboral debe entenderse como la práctica de las mismas condiciones de trabajo para hombres y mujeres, sin importar el sexo, el estado civil, su origen étnico o raza, la clase social, la religión o su ideología política.

5 medidas para promover la equidad

Las oportunidades laborales abarcan una amplia gama de situaciones y posibilidades que pueden abrir nuevas puertas en una carrera profesional. Estas pueden incluir: Ofertas de Empleo: Las ofertas de trabajo en empresas y organizaciones son una de las formas más comunes de oportunidades laborales.

El beneficio de la igualdad

Las personas no son iguales, sino equivalentes. Tienen los mismos derechos y son iguales ante la ley. Estos derechos humanos son un importante punto de partida para toda sociedad democrática.

Los diferentes tipos de igualdad

Sin embargo, la desigualdad puede entenderse de forma más amplia como el resultado del acceso desigual a las oportunidades de trabajo, la educación, la felicidad, la salud, a una mayor esperanza de vida, a activos y a la movilidad social, entre otros.

Los empleos de buena calidad proporcionan a la gente los medios para salir de la pobreza, lo que a su vez ayuda a los países a tener mayor estabilidad económica y social y, en última instancia, beneficia el crecimiento económico mundial. Los programas de empleo son una prioridad máxima para el Banco Mundial.

Las desigualdades amenazan el desarrollo social y económico a largo plazo, afectan a la reducción de la pobreza y destruyen el sentimiento de plenitud y valía de las personas. ¿Qué ejemplos existen de desigualdad? Unos 69 millones de niños menores de 5 años morirán por causas en su mayoría prevenibles.

La igualdad de oportunidades es un ideal basado en el principio de que una sociedad es libre y justa cuando todas las personas tienen acceso a los mismos derechos. Todo esto sin importar el rango económico, el sexo, la religión o la procedencia geográfica del individuo.

Significado de h/m/d en las ofertas de trabajo

Por ejemplo, en este caso, el término h/m/d significa que la jornada laboral es de 40 horas a la semana en horario de mañana y tarde. Lo más habitual es que este tiempo se divida en cinco turnos semanales de ocho horas, de lunes a viernes.

¿Cómo cambiar el Chip y crear oportunidades?

Veamos algunos ejemplos.

La igualdad ante la ley significa que la ley debe ser igual en igualdad de circunstancias, no debiéndose otorgar excepciones o privilegios que excluyan a unos de lo que se reconoce a otros en igualdad de condiciones.

La igualdad ante la ley significa que no debe haber discriminación de una persona. Todos deben ser tratados con igualdad, independientemente del lugar de nacimiento, sexo, religión, raza, casta, riqueza, estatus social, etc. Por ejemplo, Todas las personas que cometen un delito en particular reciben el mismo castigo.

La igualdad es un derecho que implica que todos los seres humanos deben tener las mismas oportunidades para conseguir equivalentes condiciones de vida a nivel personal y social, independientemente de su sexo, etnia, religión, opinión o cualquier otra condición.

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna.

Un profesor que trata con la misma atención a todos sus estudiantes. Un país que permite el libre acceso a la justicia a todos sus ciudadanos. Un hospital que atiende a todos los pacientes que llegan. Una empresa que otorga a sus empleados un bono navideño de igual monto para todos.

Audio 11.

Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad

"La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Para reducir la desigualdad, tanto en los países como entre ellos, es necesario distribuir equitativamente los recursos, invertir en educación y en el desarrollo de competencias, aplicar medidas de protección social, luchar contra la discriminación, apoyar a los grupos marginados y fomentar la cooperación internacional ...

Esas desigualdades se encuentran en particular en los siguientes campos:

• La pobreza.
• El acceso al mundo laboral.
• La educación.
• El matrimonio precoz.
• El control del cuerpo, de los nacimientos y el acceso a la salud sexual y reproductiva.
• Las mutilaciones genitales.
• Las violencias.