Asimismo, se entiende por igualdad de oportunidades la adopción de medidas de acción positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida política, económica, cultural y social.
¿Qué es la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad?
24. Por logro de la igualdad de oportunidades se entiende el proceso mediante el cual los diversos sistemas de la sociedad, el entorno físico, los servicios, las actividades, la información y la documentación se ponen a disposición de todos, especialmente de las personas con discapacidad.
¿Qué oportunidades tienen las personas con discapacidad?
Las actividades socialmente previstas también pueden incluir participar en actividades sociales, utilizar recursos públicos como transporte y bibliotecas, desplazarse dentro de comunidades, recibir atención médica adecuada, relacionarse con otras personas y disfrutar otras actividades del día a día.
¿Qué ley recoge los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social?
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Publicado en: «BOE» núm. 289, de 03/12/2013.
¿Qué dice la ley para personas con discapacidad?
Ninguna persona podrá ser objeto de trato discriminatorio por razones de discapacidad, o desatendida, abandonada o desprotegida por sus familiares o parientes, aduciendo razonamientos que tengan relación con condiciones de discapacidad.
¿Que se entiende por igualdad de oportunidades?
La igualdad de oportunidades es un ideal basado en el principio de que una sociedad es libre y justa cuando todas las personas tienen acceso a los mismos derechos. Todo esto sin importar el rango económico, el sexo, la religión o la procedencia geográfica del individuo.
¿Qué entendemos por igualdad de oportunidades?
El enfoque de Igualdad de Oportunidades busca nivelar las oportunidades para que el género, la raza o etnicidad, el lugar de nacimiento, el entorno familiar y otras características que están fuera del control del individuo, no influyan en los resultados de una persona.
¿Quién se beneficia con la inclusión de las personas con discapacidad?
Emplear a personas con discapacidad representa diversos beneficios no sólo para ellas sino también para las empresas. Las personas con discapacidad encuentran satisfacción en su situación laboral, se sienten útiles y productivas. Mejoran su calidad de vida.
¿Qué es la accesibilidad de las personas con discapacidad?
La accesibilidad es “la posibilidad de las personas con movilidad reducida de gozar de las adecuadas condiciones de seguridad y autonomía como elemento primordial para el desarrollo de las actividades de la vida diaria sin restricciones derivadas del ámbito físico urbano, arquitectónico o del transporte para su ...
¿Cómo lograr la inclusión de personas con discapacidad?
Incluir consiste en crear un entorno en el que todas las personas puedan sentirse cómodas participando y triunfando.
- Incluir es importante porque crea un sentido de pertenencia para todos.
- Sea consciente de sus propios prejuicios y suposiciones.
- Sea paciente y comprensivo.
- Use un lenguaje inclusivo.
¿Qué derechos tiene una persona con discapacidad en España?
Las personas con discapacidad tienen valor en sí mismas y tienen derecho a tomar sus propias decisiones y a valerse por sí mismas. La vida independiente. Las personas con discapacidad tienen derecho a decidir sobre su vida, a desarrollar su personalidad y a participar en la sociedad. La no discriminación.
¿Cómo se les llamaba antes a los discapacitados?
Se han difundido conceptos como discapacitado, capacidades diferentes, capacidades especiales y otros más en desuso como minusválido, inválido, impedido o deficiente.
¿Cómo se le llama a las personas con discapacidad?
Desde la Convención Internacional por los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas (ONU) se dispuso que el término adecuado para referirse a este grupo de la población sea Personas con Discapacidad (PCD) o Personas en Situación de Discapacidad.
¿Qué prohíbe la Ley de las personas con discapacidad?
Se prohíbe todo tipo de discriminación sea directa o indirecta que tenga por finalidad tratar de una manera diferente y menos favorable a una persona con discapacidad.
¿Qué requisitos piden para personas con discapacidad?
Requisitos para la Constancia de Discapacidad Permanente que otorga el Sistema Nacional DIF:
- Acta de Nacimiento.
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
- IFE o INE.
- Comprobante de domicilio.
- Resumen clínico emitido por un médico especialista que acredite el diagnóstico de discapacidad (con vigencia máxima de un año)
¿Qué establece el artículo 12 de la Ley General para la Inclusión de las personas?
Artículo 12.. La Secretaría de Educación Pública promoverá el derecho a la educación de las personas con discapacidad, prohibiendo cualquier discriminación en planteles, centros educativos, guarderías o del personal docente o administrativo del Sistema Educativo Nacional.
¿Por qué es importante la igualdad de derechos y oportunidades?
Las personas no son iguales, sino equivalentes. Tienen los mismos derechos y son iguales ante la ley. Estos derechos humanos son un importante punto de partida para toda sociedad democrática.
¿Qué es la importancia de igualdad de oportunidades?
La igualdad de oportunidades es la única garantía de un futuro social más equitativo, que permita la diversificación, el crecimiento mutuo de los distintos sectores de la comunidad, y el intercambio de las riquezas en términos que realmente se deban al esfuerzo, a la creatividad, al trabajo, y no a las condiciones ...
¿Cuáles son los tipos de la igualdad?
Los diferentes tipos de igualdad
- Por Naomi Rodríguez y Yared Rodríguez.
- Hay varios tipos de igualdad: Igualdad personal.
- Igualdad personal.
- Igualdad racial.
- Igualdad social.
- Igualdad de justicia.
- Igualdad de accesos públicos.
- Igualdad de género.
¿Qué es la igualdad y un ejemplo?
La igualdad es un concepto objetivo que se traduce en la uniformidad absoluta. Por ejemplo, si tienes que dar 10 euros a dos personas, lo igualitario sería repartirlos a partes iguales: cinco y cinco. De este modo, la aplicación de la igualdad de género se puede medir.
¿Cómo afecta la igualdad de oportunidades?
La igualdad no solo promueve el bienestar social, sino que también contribuye a un sistema económico favorable para el aprendizaje, la innovación, la productividad y la protección ambiental.
¿Qué dice el artículo 9.2 de la Constitución?
Artículo 9.2 de la Constitución española: “corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ...
¿Por qué es importante ser inclusivo?
El objetivo principal de la inclusión social es mejorar de forma integral las condiciones de vida de las personas, además de ofrecer las mismas oportunidades laborales, económicas y educativas con las que cuenta y disfruta el resto de la sociedad.
¿Que se logra con la inclusión?
La inclusión es lograr que todos los individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención médica.
¿Qué importancia tienen las personas con discapacidad?
Las personas con discapacidad, expertas en mejora continua y en adaptación a los cambios, transformadoras de sus habilidades en diferentes contextos, son cuadro de pensamientos y actitudes que nos hacen recordar porque la especie humana ha superado todos los escollos que el tiempo ha puesto frente a ella.
¿Qué organización se encarga de incluir y ayudar a personas con discapacidad?
Organización Panamericana de la Salud.
¿Qué es la inclusión y 5 ejemplos?
Aceptar a las personas sin juzgar su forma de ser o su procedencia. Permitir a todos los ciudadanos inscribirse en programas de formación cultural. Invitar a cenar a una persona nueva en el trabajo. Respetar las creencias de los demás.
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Lo que debes llevar:- Bloqueador solar y labial (ideal si es natural).
- Repelente para insectos.
- Gafas de sol, de filtro UV400 como mínimo.
- Cantimplora, termo o camelback (mínimo 1,5 litros)
- Toalla de uso personal para usar durante las caminatas.
- Morral pequeño para usar durante las caminatas.