¿Qué es la imprudencia en el trabajo?

En la imprudencia simple, no se ponen todos los medios para evitar el peligro, pero no se sufre o se pretende sufrir, es decir, nos ponemos en peligro por un acto negligente, como un despiste o falta de atención sin ser conscientes del peligro ni buscarlo “a propósito”.

IMPRUDENCIA PROFESIONAL

– Es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se basa en un exceso de confianza. – Deriva de la repetición de las mismas tareas o monotonía del trabajo. – Viene provocado por perdidas momentáneas de atención por la familiaridad que se tiene con el trabajo. – No existe dolo.

La imprudencia temeraria, como ya se ha adelantado, nace cuando el trabajador, consciente y voluntariamente, contraría las órdenes recibidas por el empresario, o deja de guardar las más elemen- tales normas de precaución, prudencia, y cautelas exigidas a toda persona normal 27.

La imprudencia profesional del trabajador no elimina el concepto de accidente de trabajo, pero, impide el recargo de prestaciones por tratarse de una medida punitiva que debe aplicarse restrictivamente siempre que la infracción haya sido probada de forma palmaria.

No se considera un accidente de trabajo, cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.

La imprudencia suele reflejarse en conductas que ponen en peligro a uno mismo y/o a otras personas. Un hombre que conduce a alta velocidad en una ciudad y sin frenar en los cruces está actuando con imprudencia ya que podría provocar un accidente de gravedad.

Tipos de imprudencia

En la imprudencia simple, no se ponen todos los medios para evitar el peligro, pero no se sufre o se pretende sufrir, es decir, nos ponemos en peligro por un acto negligente, como un despiste o falta de atención sin ser conscientes del peligro ni buscarlo “a propósito”.

Omisión de la diligencia debida, negligencia o ausencia de precaución que origina responsabilidad penal y civil. Para calificarla es indispensable que el hecho que la determina no sea malicioso y que el agente, al realizarlo, no se proponga causar daño alguno.

¿Qué es un delito imprudente? Se trata de un delito ocasionado debido a una acción o conducta negligente. Con esto debemos aclarar que no solo constituye delito imprudente un hecho determinado, sino también la omisión de las diligencias que se le pueden exigir a alguien.

La legislación laboral impone a los empresarios la obligación de garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores a su cargo.

Pero, ¿Qué es la negligencia inexcusable? En primer término, debe considerarse que, si atendemos a las definiciones que da el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, una negligencia inexcusable es un descuido, omisión o falta de aplicación que no admite pretexto o disculpa.

Si el accidente se produjo en su totalidad o en parte por culpa de una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa, se podrá reclamar una indemnización por accidente laboral basada en el baremo de responsabilidad civil que genera indemnizaciones de hasta 1 millón de euros.

Si se lesionó en el trabajo, el empleado tiene derecho a beneficios de COMPENSACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL, estos ayudarán a cubrir las facturas médicas, salarios no percibidos durante su recuperación y otras necesidades que se presenten debido a la lesión.

Si una persona trabajadora sufre un accidente en el trayecto al centro laboral o de regreso a casa tiene derecho a una incapacidad. Dicha prestación puede ser por unos días, con el 100% de su salario, o permanente si ya no está en condiciones de volver a su empleo.

IMPRUDENCIA: El no tomar precauciones para evitar un riesgo o actuar en forma precipitada.

Se habla de imprudencia punible cuando una persona asume una conducta, que puede ser de hacer o no hacer, en relación a un deber de cuidado, y esta conducta tiene unas consecuencias dañosas previstas por la ley.

En la negligencia hay de parte del sujeto una omisión de cierta actividad que habría evitado el resultado dañoso. En la imprudencia, el sujeto obra precipitadamente o sin prever íntegramente las consecuencias en las que podía desembocar su acción, de por sí irreflexiva.

Se reputará imprudencia menos grave, cuando no sea calificada de grave, siempre que el hecho sea consecuencia de una infracción grave de las normas sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, apreciada la entidad de ésta por el Juez o el Tribunal.

Las lesiones leves

El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión no incluida en el apartado anterior, será castigado con la pena de multa de uno a tres meses.

Falta de prudencia. 2. f. Acción o dicho imprudente.

Impericia: falta total o parcial de conocimientos técnicos, experiencia o habilidad. Ineptitud para el desempeño profesional.

Como forma de imputación extraordinaria*, la imprudencia permite hacer responsable al agente de su conducta aun sin dolo, aun en error.

Impericias. Hace referencia a la falta de conocimientos para ejercer en una profesión. La ausencia de habilidades o experiencia puede ser causa de numerosos perjuicios en los pacientes o clientes.

Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y Seguridad determinar si el accidente del trabajo tuvo su origen en una negligencia inexcusable del trabajador.

Qué es la Negligencia Profesional. Se trata de la omisión o acción llevada a cabo por una persona en el ejercicio de su profesión causando un daño en el consumidor, cliente o paciente. Todos los profesionales tienen la obligación de cumplir con sus deberes y obligaciones respecto a terceros.

Siempre que un trabajador sufra un infortunio laboral, el empleador debe formular denuncia del siniestro en forma inmediata a su toma de conocimiento, pero en caso que esto no suceda, el trabajador cuenta con un plazo prudencial de 24 meses para denunciar ante la A.R.T.