¿Qué es la iniciativa según los autores?

La iniciativa ha sido definida como “una conducta que se manifiesta en una aproximación activa y espontánea de la persona para la realización del trabajo llevándolo a cabo mejor de lo que formalmente se requiere” (Frese et al., 1996, p. 38).

La iniciativa es la capacidad profesional para proponer, desarrollar o idear proyectos propios. Es una cualidad importante para el empleo pues permite adelantarse a los acontecimientos, desarrollando ideas innovadoras.

Una iniciativa es una propuesta que puede impulsar cualquier persona por iniciativa propia (independientemente del resto de canales o espacios de participación) mediante la recogida de firmas (digitales) para que la organización lleve a cabo una acción específica (modificar un reglamento, iniciar un proyecto, cambiar ...

Normalmente las personas con iniciativa tienden a imaginar, emprender, desarrollar y evaluar las posibles situaciones y soluciones para sobrepasar objetivos, tanto individuales como colectivos. Esta competencia normalmente se percibe a través de la motivación y proactividad de las personas.

Tener iniciativa significa proponerse objetivos, así como planificar y llevar a cabo proyectos. Personal implica que es propio y que, por lo tanto, depende de uno mismo o una misma. La iniciativa personal es la autoconfianza en la acción.

Iniciativa: motivar y estimular a las personas de la organización para llevar a cabo sus tareas y fortalecer la empresa. Trabajo en equipo: la unión del personal y el trabajo colaborativo hace que mejore el ambiente laboral y que los empleados se sientan parte de la organización.

Iniciativa: Según Martha Alles es definida como “la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

f. Acción de adelantarse a los demás en hablar u obrar. Tomar la iniciativa.

Impulso: 2 impulso, empuje, ímpetu, energía, dinamismo, denuedo.

Son participativos, aportan ideas y estimulan a las personas a actuar de la misma manera. Toman decisiones o hacen recomendaciones en el trabajo diario sin la necesidad de consultar con otros o con el superior.

La iniciativa puede ser directa o indirecta. Si es directa, la presentación de la iniciativa desemboca en un referéndum para aprobarla o rechazarla. En el caso de las iniciativas indirectas, la petición es tomada en consideración por el legislativo, quien decide si se convoca o no el correspondiente referendo.

A continuación, te dejo algunos consejos prácticos que te serán de gran utilidad para desarrollar tu iniciativa:

10 maneras de demostrar iniciativa propia en el trabajo

Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Por ello se exige con firmeza y sin subjetividad. Tomar la iniciativa es resolver los problemas y no esperar a que los otros lo hagan.

Lo ideal, en cualquier pareja, es que la iniciativa venga por ambas partes y que cada uno pueda expresar todas sus potencialidades. La alternancia de roles puede suponer un gran logro. Siempre hemos dicho que en las relaciones de pareja hay que saber dirigir y dejarse llevar.

Según la Real Academia Española, se entiende la habilidad como la capacidad de alguien para desempeñar de manera correcta y con facilidad una tarea o actividad determinada. De esta manera, se trata de una forma de aptitud específica para una actividad puntual, sea de índole física, mental o social.

¿Qué entendemos por iniciativa? La iniciativa es la capacidad profesional para proponer, desarrollar o idear proyectos propios. Es una cualidad importante para el empleo pues permite adelantarse a los acontecimientos, desarrollando ideas innovadoras.

¿Cuáles son los 14 principios de la administración?

Según Henry Fayol: “Administrar es el arte de gobernar”. Gobernar, entendida como la conducción de la organización hacia el fin propuesto, tratando de obtener el mayor provecho posible de los recursos que dispone. Es asegurar la marcha de las funciones esenciales.

En psicología, la iniciativa es un rasgo de la personalidad que impulsa a un individuo a comenzar algo que ve como necesario, normalmente de cara al ámbito social en el que se mueve. Viene del latín initium, 'principio' y es el ímpetu o el primer paso hacia una acción.

Este conjunto de habilidades se ajusta a una persona que busca solucionar problemas o agilizar procesos en pro de realizar acciones originales que crean o innoven una idea con iniciativa propia.

El curso “Iniciativa y toma de decisiones” promueve el desarrollo de capacidades que permiten anticiparse y afrontar situaciones proponiendo alternativas. Mediante casos y ejercicios, el participante profundiza los aspectos esenciales de esta competencia: la reacción y proactividad (anticipar) y la toma de decisiones.

Qué es iniciativa

La iniciativa es la cualidad que poseen algunas personas de poder iniciar alguna cuestión, bien sea comenzar un proyecto, o buscar soluciones a alguna problemática.

iniciativa | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE - ASALE. V. iniciativo.

1714. El 3 de octubre el rey Felipe V otorga, en el palacio de El Pardo, la cédula real por la que se crea oficialmente la Academia.

Disminución de la capacidad para reaccionar ante los estímulos. Ausencia de energía para realizar las tareas y deberes cotidianos. Falta de capacidad para la toma de decisiones y dar respuesta a las peticiones del entorno.

1 proposición, iniciativa, sugerencia, proyecto, plan, idea, oferta, invitación, ofrecimiento, moción.