¿Qué es la innovación y por qué las organizaciones deben innovar?

La innovación es un concepto muy ligado al ámbito empresarial. Innovar es mejorar lo que existe, aportando nuevas opciones que suplan las necesidades de los consumidores, o incluso crear nuevos productos con el fin de que tengan éxito en el mercado.

La innovación no solo les permite a las unidades económicas diversificar sus productos y tener una mayor cobertura de sus mercados, sino que también les permite introducir mejoras en sus procesos productivos y en la calidad del producto que ofrecen en el mercado.

Una innovación organizativa consiste en la implementación de nuevos métodos organizativos en el funcionamiento interno de su establecimiento (incluyendo métodos/sistemas de gestión del conocimiento), en la organización del lugar de trabajo o en las relaciones externas que no han sido utilizadas previamente por su ...

El término innovación refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y prácticas a una determinada cuestión, actividad o negocio, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

Se puede decir que la innovación es la creación de algún: producto, bien, servicio u proceso, que se caracteriza por ser algo nuevo, perfeccionado, que sale de lo convencional, no repetido o común. El innovador se debe encontrar en un estado mental creativo y productivo para poder desarrollar lo que tiene en mente.

La innovación empresarial contribuye a que las organizaciones sean más competitivas, eficientes, mejoren sus resultados y se adelanten a las necesidades del mercado. Mantenerse al día a través de los constantes cambios del mercado es esencial para que una organización prospere.

Las innovaciones generan nuevos productos, mayor productividad, mejora de la eficacia, penetración en nuevos mercados, nuevas estrategias de comunicación y marketing.

Clases de innovación según su naturaleza o sector

Es decir, hablamos de una empresa innovadora cuando implementa nuevos procesos, ideas, servicios o productos con el objetivo de mejorar notablemente los resultados finales. Esto engloba desde lanzar productos nuevos y mejorados hasta hacer que un proceso existente sea más eficiente o resolver un problema comercial.

¿Cómo innovar en una empresa?

El concepto de innovación está asociado en la mayoría de los casos con la acción de modificar o transformar ligeramente un producto con el fin de introducirlo al mercado en forma de algo nuevo. Por ejemplo: el palo de escoba, el Walkman, la Tablet.

Acción y efecto de innovar. 2. f. Creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.

¿Qué es un proceso de innovación? Los procesos de innovación son una serie de acciones sistematizadas que se llevan a cabo con el objetivo de mejorar o renovar productos, procesos o servicios. Se trata de un cambio de paradigma en la forma de hacer las cosas.

La principales características de la innovación son: Comprende modificaciones o cambios de algo, de los procesos o métodos. Surge ante la necesidad de encontrar soluciones a un problema. Permite optimizar las tareas que realiza el ser humano a través del uso de la tecnología.

PÉRDIDA DE OPORTUNIDADES. “Las empresas que toman la decisión de no innovar están destinadas a no encontrar oportunidades nuevas o aquellas que detecten pueden ser escasas y hasta perjudiciales”.

La innovación es un elemento estratégico y determinante para la competitividad de las empresas y, por ende, para el desarrollo económico empresarial e inclusive de un país. En consecuencia, los hallazgos obtenidos del proceso innovador suelen materializarse con el desarrollo de diversos outputs.

¿Cuáles son los principales tipos de innovación?

Diez innovaciones que mejoran la vida

"No es innovación cuando se crea o modifica algo que no aporta valor al cliente. La innovación tiene siempre dos valores, el primero es que brinda valor al cliente final y el segundo, es que genera beneficios para la empresa que innova", indicó Grimaldi.

Una empresa tiene una mayor capacidad de ser innovadora, si en el equipo existe la capacidad de mantener conflicto productivo; es decir, uno que permite criticar conceptos e ideas, no uno que se basa en ataques personales o con una intención destructiva.

Las empresas con cultura innovadora tienen una estrategia definida que favorece la innovación y cuentan con un liderazgo y una implicación clara por parte de la dirección, que se traduce en compromiso y capacidad de asumir riesgos, además de cuidar la comunicación interna y externa.

Debe existir una estrategia de investigación y desarrollo bien definida con unos objetivos claros. Es necesario superar en la mayoría de aspectos a las anteriores soluciones innovadoras. Deben mejorar o crear soluciones que permitan mejorar los resultados obtenidos hasta ahora.

La innovación empresarial se refiere a la incorporación de nuevas ideas, procedimientos, servicios o productos dentro de una organización con el fin de mejorar sus procesos corporativos y aumentar sus ingresos. Las innovaciones empresariales pueden ser externas o internas.

Innovaciones tecnológicas que han revolucionado la actualidad

La palabra “innovación” se deriva del verbo latino innovare, que significa renovar. En esencia, este término ha conservado su significado hasta hoy. A su vez, significa mejorar o reemplazar algo, por ejemplo, un proceso, un producto o un servicio.

La innovación se produce, cuando te lo cuestionas todo, cuando te pones en los zapatos de la persona que va a usar tu producto, cuando te arriesgas y pruebas otros formatos. Siguiendo la definición que la Wikipedia hace de la innovación ….

El término innovar etimológicamente proviene del latín innovare, que quiere decir cambiar o alterar las cosas introduciendo novedades (Medina Salgado y Espinosa Espíndola, 1994). A su vez, en el lenguaje común, innovar significa introducir un cambio.