¿Qué es la zona de resiliencia?

La resiliencia es el área bajo la curva en la zona verde. Se diferencia de la tenacidad en que ésta cuantifica la cantidad de energía almacenada por el material antes de romperse, mientras que la resiliencia tan sólo da cuenta de la energía almacenada durante la deformación elástica.

La resiliencia es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares o de relaciones personales, problemas serios de salud o situaciones estresantes del trabajo o financieras.

Es un término que se toma de la resistencia de los materiales que se doblan sin romperse para recuperar la situación o forma original. Por ejemplo, un arco que se dobla para lanzar una flecha o los juncos bajo la fuerza del viento.

Según la American Psychological Association, "la resiliencia es el proceso para adaptarse bien a la adversidad, ya sea un trauma, una tragedia, una amenaza o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares, interpersonales o de salud, o situaciones estresantes a nivel laboral o financiero para salir ...

Los siete pilares de la Resiliencia

Entonces los 4 tipos de resiliencia que existen son:

El significado de resiliencia abarca diversos aspectos y características. Algunos sinónimos de resiliencia son flexibilidad, capacidad de adaptación, solidez, fortaleza, etc.

Decálogo de una persona resiliente

Seguimos hablando de la resiliencia de nuestros profesionales. Ante esta realidad hay que poner como prioridad la resiliencia. La de los espectadores que han llegado hasta aquí, de resiliencia. Nuestra resiliencia hará que superemos con éxito esta situación nueva para nosotros.

Stephen Hawking, Albert Einstein, Galileo Galilei y Leonardo Da Vinci fueron inventores reputados de su tiempo. El punto de partida de sus descubrimientos fue investigar de forma autodidacta valiéndose de sus conocimientos previos y sin dejarse vencer por las adversidades.

Se ha comprobado que ante adversidades manifiestas, las personas más resilientes tienen en común bastantes de las siguientes características: No intentan tenerlo todo bajo control. Tienen sentido del humor. Dan importancia a la calma y al silencio ligadas a la meditación.

Desde la Neurociencia se considera que las personas más resilientes tienen mayor equilibrio emocional frente a las situaciones de estrés, soportando mejor la presión. Esto les permite una sensación de control frente a los acontecimientos y mayor capacidad para afrontar las situaciones difíciles y estresantes.

Si careces de resiliencia, es posible que te obsesiones con los problemas, te victimices o te sientas abrumado, o recurras a mecanismos de afrontamiento poco saludables, como el abuso de sustancias, los trastornos alimentarios y los comportamientos riesgosos.

La persona resiliente no se rinde y se marca objetivos realizables, tiene una vida optimista y cualquier información o comunicación se traduce en positivo. Son capaces de cambiar y se esfuerzan y confían en solucionar los problemas y saben gestionar de manera positiva las relaciones.

La aplicación de la resiliencia en nuestras vidas

Utilizar la resiliencia para sobreponerse a las situaciones adversas sirven como una forma de obtener crecimiento personal y desarrollar el potencial que todos los seres humanos tenemos dentro.

Hay cuatro dimensiones de resiliencia: física, emocional, mental y espiritual.

f. Capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos. 2.

En el sector de energía, la resiliencia refiere a la capacidad de este sector para resistir absorber, adaptarse y recuperarse de manera rápida y eficaz frente a potenciales trastornos. Estos pueden incluir fallos en los sistemas, desastres naturales, ataques cibernéticos, o cambios en la demanda.

En sí, la palabra resiliencia tiene su origen en el latín resilio, que significa volver atrás, volver de un salto, resaltar, rebotar.

Aquí te dejamos 10 claves que te ayudarán a entrenar tu resiliencia y la de tus hijos:

La resiliencia en el trabajo se entiende como la capacidad de una persona, en este caso de un trabajador, para salir fortalecida de una situación adversa que se produzca en el entorno laboral.

La flor de loto es símbolo de resiliencia.

1. Nelson Mandela. Pasó 27 años en prisión durante el apartheid en Sudáfrica y luego emergió como líder y presidente del país, abogando por la igualdad y la reconciliación.

Un 40% de la población presenta altos niveles de resiliencia tras el confinamiento.

Así, un exceso de resiliencia puede provocar que el trabajador se empeñe en conseguir objetivos que realmente son inalcanzables, creando verdaderos problemas en el ámbito laboral. Las personas con alta capacidad de resiliencia siempre intentan salir de su zona de confort.

Los principales hallazgos encontrados indican que no existe diferencia estadísticamente significativa entre los niveles de resiliencia de mujeres y hombre; sin embargo, se describe un perfil resiliente distinto entre ambos géneros.

​La resiliencia es la capacidad para enfrentar las circunstancias difíciles en la vida y poder salir adelante. Es una característica que nos permite vivir en un mundo que no es perfecto y seguir adelante con optimismo y confianza.