¿Qué es lo más importante del trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo promueve en los colaboradores la innovación, la creatividad y la capacidad para encontrar nuevas formas de hacer las cosas y solucionar los problemas. Además, genera un aprendizaje permanente y permite desarrollar capacidades para actuar en un mundo globalizado y cambiante.

El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas1.

El trabajo en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. El trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas.

Contribuye a desarrollar competencias de trabajo en equipo, además de permitir incentivar aspectos como la enseñanza recíproca, el diálogo, la resolución de problemas, etc. Fomenta la comunicación, colaboración y organización entre los estudiantes, y entre éstos y el docente.

¿Qué características tiene el trabajo colaborativo?

El aprendizaje colaborativo permite que las personas aprendan de una manera divertida y efectiva. También les ayuda a desarrollar habilidades, como la comunicación y la resolución de problemas, que pueden utilizar en otras partes de sus vidas.

Cualquier proceso colaborativo lleva implícito valores como la solidaridad, la cooperación, el trabajo en equipo, la empatía o el respeto tanto por las opiniones de las otros miembros del equipo como por las tuyas propias.

El trabajo en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. El trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas.

El trabajo colaborativo se da cuando existe una reciprocidad entre un conjunto de individuos que saben diferenciar y contrastar sus puntos de vista de tal manera, que llegan a generar un proceso de construcción de conocimiento, que, con las características de este liceo, es una construcción que se hace día a día, pues ...

Una vez dicho esto, es posible decir que una de las diferencias más evidentes entre estos dos conceptos es que mientras el trabajo en equipo conviene cuando se busca optimizar resultados, la colaboración es lo más adecuado cuando se trabajan asuntos que requieren creatividad e inventiva para solucionarse.

Elementos claves para trabajar colaborativamente

Definir un objetivo común en el grupo, que responda a necesidades y desafíos de sus prácticas pedagógicas. Asumir la responsabilidad individual y compartida para alcanzar ese objetivo. Asegurar la participación activa y comprometida de todos los miembros.

El objetivo del trabajo en equipo es optimizar un resultado, mientras que, en el trabajo colaborativo, el objetivo es producir conocimiento. En el trabajo en equipo existe un coordinador, un jefe o un profesor que se encarga de dirigir el proyecto, pero en el trabajo colaborativo no existe la figura de líder.

Según la definición técnica, el trabajo colaborativo es aquel que se realiza entre varias personas que comparten ideas, capacitación y colaboran en conjunto para enriquecer las tareas que están desarrollando, con el fin de conseguir resultados óptimos.

Los equipos colaborativos trabajan juntos con lluvias de ideas nuevas, llevan a cabo proyectos ambiciosos y cumplen con sus objetivos. Como mínimo, los integrantes de un equipo colaborativo logran más trabajando juntos de lo que podrían lograr por separado.

El aprendizaje colaborativo es una manera de aprender en equipo, en el que los alumnos se dividan en pequeños grupos, con conocimientos y habilidades similares, para poder llevar a cabo una tarea asignada.

Analizamos las 5 C del trabajo en equipo en la empresa: comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.

5 problemas en equipos de trabajo y cómo manejarlos

La teoría de aprendizaje colaborativo surgió por primera vez del trabajo de Vygotsky, psicólogo ruso del siglo XX. Proponía la idea de que, aunque haya cosas que seamos incapaces de aprender de una manera individual, con ayuda externa podemos llegar a conseguirlo.

10 ideas de colaboración para aulas colaborativas

La colaboración fomenta la creatividad y la diversidad de ideas, mientras que la cooperación garantiza una ejecución ordenada y eficaz. Juntos, forman una sinergia poderosa que impulsa el rendimiento y la innovación en el entorno laboral.

En el aprendizaje cooperativo, el profesor ayuda a los alumnos a trabajar juntos dándoles información y orientación. Por el contrario, en el aprendizaje colaborativo, se entiende que los estudiantes ya cuentan con las competencias sociales necesarias para trabajar en equipo.

Habilidades de trabajo en equipo más importantes

La colaboración significa trabajar junto con una o más personas para completar un proyecto o tarea o desarrollar ideas o procesos. En el lugar de trabajo, la colaboración se produce cuando dos o más personas trabajan juntas hacia un objetivo común que beneficia al equipo o la empresa.

El trabajo colaborativo influye positivamente en el crecimiento organizacional porque permite a los colaboradores trabajar juntos, compartir ideas y experiencias para avanzar hacia un objetivo común y lograr los mejores resultados posibles.

El modelo colaborativo es un grupo de estrategias de enseñanza que compromete a los alumnos a trabajar en colaboración para alcanzar metas comunes. Promueve el liderazgo, la discusión, el conflicto cognoscitivo, la evaluación grupal y el proceso de toma de decisiones.

Tipos de aprendizaje colaborativo

• Aprendizaje colaborativo informal. Este tipo de aprendizaje colaborativo ocurre de manera natural cuando los estudiantes trabajan en conjunto en un proyecto o tarea sin ningún tipo de estructura o guía formal.
• Aprendizaje colaborativo formal.
• Aprendizaje colaborativo online.