¿Qué es lo que más se valora en un puesto de trabajo?

El buen ambiente laboral, la responsabilidad, la autonomía y el reconocimiento dentro de la empresa son los factores más valorados por los españoles para permanecer en su puesto de trabajo según un estudio sobre satisfacción laboral y calidad de vida elaborado por la firma europea de búsqueda de profesionales Cátenon.

La seguridad laboral a largo plazo es uno de los factores que más les importa a los empleados en sus puestos de trabajo. Esto se debe a que la gran mayoría de los trabajadores buscan estabilidad en el puesto de trabajo. Y es que con los tiempos que corren, este factor se ha vuelto aún más importante.

La honestidad es considerada como el valor más importante de una empresa. Este valor empresarial establece las bases para crear una cultura de trabajo idónea, proporciona coherencia en el comportamiento y genera confianza en los clientes y prospectos.

5 consejos para demostrar la importancia de tu trabajo

Flexibilidad y adaptación al cambio; comunicación; organización y gestión del tiempo; trabajo en equipo; capacidad resolutiva; creatividad y proactividad; liderazgo y negociación conforman la lista de las competencias clave del momento. El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.

Si valoras tu trabajo entenderás el esfuerzo y sacrificio que este conlleva, y te será mucho más fácil poder valorar a los demás. Ellos también necesitan ese apoyo para poder seguir haciendo un buen trabajo. "La mejor manera para hacer que la gente hable bien de ti es hacerlo bien."

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.

Múltiples factores influyen en la valoración de empresas, desde patentes, maquinaria, capital humano y tasa de crecimiento, hasta los inmuebles, clientes, contratos y el estado del mercado.

Qué son los valores profesionales

En pocas palabras, este tipo de valores son los que te guían e impulsan en tu carrera profesional y te ayudarán a decidir sobre una posible empresa o puesto de trabajo. Los valores varían mucho de persona a persona.

A continuación, te mostraremos 17 atributos muy valorados por los empleadores:

El verdadero valor y grandeza de una persona está en su compasión, bondad y amor. Es aquel ser humano que siempre desea lo mejor para los demás y actúa en consecuencia; reconoce a otra persona como un par, la respeta y actúa de manera compasiva, bondadosa y humilde, ya que no se considera superior a otro ser.

Reconocer, estimar o apreciar el valor o mérito de alguien o algo.

Las 9 habilidades más demandadas por las empresas a la hora de contratar

Características de un puesto de trabajo

Estas son el talento o la facilidad que tiene una persona para ejecutar ciertas tareas, lo que le permite desarrollarse de forma óptima en ciertas disciplinas.

Cualidades de una persona trabajadora: las más apreciadas

Señales verbales

A las empresas les interesa que tengas ambición y objetivos profesionales . Quieren comprobar que tienes la motivación necesaria para triunfar y la disposición de trabajar para alcanzar tus metas. Además, las empresas suelen buscar candidatos capaces de asumir nuevos retos y responsabilidades.

Ejemplos de habilidades personales

Son aquellos principios que definen nuestro comportamiento como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a elegir cómo actuar frente a diferentes circunstancias de nuestra vida. Las cosas que nos disgustan, nos frustran o nos ponen tristes no nos dejan ver cuáles son nuestros valores más importantes.

Generar valor es el método a través del cual una compañía acrecienta sus utilidades en un período de tiempo; tiene que ver con la imagen pública de la empresa, la percepción que los consumidores tienen de la misma y la efectividad de sus productos y servicios.

El valor agregado significa llevar a la empresa o producto pasos adelante de lo esperado para generar ventas y obtener más clientes, muchas de estos valores se dan por medio de la palabra regalar lo que ha generado que el publico se interese más.

Entre los valores humanos más importantes encontramos la ética, el respeto al prójimo, la tolerancia, la bondad, la paz, la solidaridad, el amor, la justicia, la responsabilidad, la equidad, la amistad, la libertad o la honestidad, entre otros.

15 valores cristianos fundamentales para la sociedad

Estos 10 valores se presentan a continuación con sus respectivos significados.

El sueldo sigue siendo una de las principales motivaciones de los trabajadores a la hora de elegir un empleo, si bien es cierto que tras ello cada vez se tienen más en cuenta otros aspectos como la flexibilidad, la promoción de la salud, la sostenibilidad del negocio o la diversidad e inclusión.

Lista 10 valores humanos más importantes

• Bondad. La bondad es uno de los valores humanos más generales de nuestro ser.
• Sinceridad. Como virtud, la sinceridad se traduce en vivir y relacionarse sin intenciones ocultas a través de nuestros actos o palabras.
• Empatía.
• Paciencia.
• Gratitud.
• Perdón.
• Humildad.
• Responsabilidad.