¿Qué es para ti la visión en un proyecto de vida?

La visión de un proyecto de vida es una declaración clara de tu futuro ideal, que describe cómo deseas que sea tu vida en un horizonte de tiempo determinado. Es la imagen mental que te inspira y te motiva a tomar acción para alcanzar tus metas y hacer realidad tus sueños.

“Mi visión es ser un líder de proyecto honesto, empático y ser reconocido internacionalmente dentro de mi industria. Estoy comprometido con crecer como líder y entregar proyectos de valor agregado. Mi misión es crear y liderar un equipo de ensueño en el que todos aprovechen sus puntos fuertes ".

La visión personal se refiere a cómo te ves a ti mismo en el futuro, a qué meta deseas llegar, quién quieres ser o en qué quieres convertirte, también se refiere a la imagen que tú mismo has de desarrollar, considerando el ambiente en el que vives, con sus limitaciones y ventajas.

Misión: se refiere a definir tu propósito, es decir, aquello que quieres lograr en la vida, expresado de forma concreta y específica. Visión: es una parte más emocional, ya que debes definir tus valores y de qué manera los aplicarás para cumplir tu misión.

Una buena declaración de visión debe ser:

La visión permite definir el camino que se debe seguir para alcanzar las metas propuestas. Para ello, debe representar de una forma clara y realista los principios que dan una identidad a esta empresa y responder a cuestiones como: ¿qué se desea lograr?, ¿hacia dónde nos dirigimos?, ¿dónde queremos estar en un futuro?

La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como empresa, en un futuro definido. La visión nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su cumplimiento.

Por ejemplo :“Mi visión personal es en un plazo de 5 años ser una profesional destacada y reconocida en la región, acompañando procesos de transformación personal y organizacional y manteniendo los valores de servicio que me caracterizan”.

El proyecto de vida implica lograr un objetivo para el que se deben seguir ciertos pasos que permitan alcanzarlo. Por ejemplo: Juan quiere ser un gran ingeniero, graduándose con un buen promedio para luego poder trabajar en una empresa importante.

Describe qué te motivó a crear tu empresa, tus productos y/o servicios (Misión). Describe cómo visualizas el futuro de tu empresa y qué objetivos deseas alcanzar (Visión). Escribe un párrafo corto para cada una de las definiciones (misión y valores). Pide la opinión de tus personas de confianza.

La misión personal es una declaración sobre las personas en la cual nos queremos convertir. Por el contrario, representa una meta que se encarga de definir un objetivo concreto, el cual esperamos alcanzar.

La principal diferencia entre misión y visión se encuentra en los tiempos hacia los que van enfocadas. La misión se centra en el objetivo para el presente, siendo inmediata, precisa y específica. La visión, en cambio, es más global, porque es una declaración de las aspiraciones futuras a largo plazo.

Se trata de ver tu futuro e intentar influir en él creando un plan estratégico. Unida a esta visión de lo que queremos llegar a ser o hacia donde queremos realizar nuestro cambio o evolución profesional, se encuentra nuestra misión.

Inditex. Misión: ser líder en el sector textil, ofrecer productos de calidad a buen precio y adelantarse a la moda. Visión: ser empresa líder en confección, comercialización y distribución de prendas de vestir. Llegar a cualquier lugar donde haya nicho de clientes.

“Ser la compañía que más se centre en el consumidor a nivel mundial, en la que la gente pueda encontrar y descubrir cualquier cosa que quiera comprar”. Así es como describen su visión y misión.

Nuestra misión es la siguiente: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world (ofrecer inspiración e innovación a todos los atletas* del mundo). Para obtener más información acerca de lo que queremos conseguir con esa misión, visita Acerca de Nike.

La visión es la proyección a futuro, una meta de qué te gustaría llegar a ser o lograr en un tiempo definido. Además de mencionar el objetivo a largo plazo, la visión también deja en evidencia cómo vas a lograr esa meta.

Visión normal, miopía e hipermetropía.

¿Cómo puedes definir tu visión?

En pocas palabras, la visión se da así: el ojo humano absorbe luz de su entorno penetrando la córnea. Esto da como resultado una impresión visual inicial. Luego, cada ojo envía esta imagen al cerebro mediante el nervio óptico y la procesa, lo que da lugar a lo que llamamos “visión”.

7 pasos para escribir tu propia visión de empresa

El crecimiento personal tiene que ver con aquellas acciones que mejoran los talentos, el potencial, el trabajo, la conciencia y la capacidad de una persona para realizar sueños y generar prosperidad. En definitiva, es lo que realizas para mejorarte a ti mismo y a tus perspectivas en la vida.

Algo así como: “En 10 años estaré en una empresa que me permita usar diariamente mis fortalezas, trabajar con gente que comparta mis valores y objetivos, y resolver con mi trabajo problemas que importen. Me encantaría que esta empresa siguiese siendo ese sitio de aquí a 10 años”.

Un proyecto de vida debe contemplar tres aspectos fundamentales: visión, misión y metas. La Visión en un proyecto, es la imagen del futuro que queremos lograr. La misión es la forma de llegar a la misión, son las actividades que vamos a realizar.

Una “meta” puede ser cualquier cosa que se desee hacer o conseguir. Plantearse una meta de forma clara y concreta ayuda a tener éxito porque nos ayuda a identificar lo que queremos conseguir.

Mientras que el objetivo de una declaración de misión es describir el «qué» y «hacia quién» de una empresa, la declaración de visión refiere al «porqué» y al «cómo» y los valores apuntan hacia aquello en lo que cree una organización y bajo qué principios se rige.

Satisfacer con excelencia a los consumidores de bebidas. Ser el mejor líder total de bebidas, que genere valor económico, social y ambiental sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores, con los mejores colaboradores en el mundo. Son la clave para guiar nuestra conducta día con día.