¿Qué es reconocimiento y respeto?

El respeto es el reconocimiento de que alguien tiene un valor que debe ser admirado y querido, es el reconocimiento, por tanto, a lo distinto, a la dignidad de la persona del otro.

El respeto es un valor que permite al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los individuos y de la sociedad.

¿Qué es el Respeto? Respetar, pensar y actuar positivamente sobre los demás y sobre nosotros mismos (auto respeto), significa preocuparse por el impacto de nuestras acciones en los demás, ser inclusivos y aceptar a los demás por lo que son, incluso cuando son diferentes.

La palabra respeto hace alusión a uno de los valores morales más difundidos entre las sociedades y es aquel que se refiere a reconocer, venerar o apreciar a un objeto, persona o ser vivo. Por ejemplo: respeto a las leyes, respeto a los animales, respeto a los mayores.

El respeto en el ámbito laboral crea un ambiente de seguridad y cordialidad. Permite aceptar las limitaciones ajenas y reconocer sus virtudes; evita las ofensas y las ironías y no deja que la violencia o el abuso se conviertan en el medio para imponer criterios.

Reconocer equivale a aceptar, a aprobar, a validar, a valorar al otro. Es un acto de generosidad intrínseca, de respeto, de agradecimiento. Dar eso a nuestros colaboradores o familiares no siempre es fácil, es más, ¡muchas veces hasta nos cuesta dar reconocimiento a nuestros seres queridos!

El respeto incluye actitudes como acatar ciertos códigos de protocolo o de conducta, mostrar tolerancia hacia las opiniones o el accionar diferente, adherirse a ciertos lineamientos éticos o morales y valorar los intereses ajenos. Es uno de los valores fundamentales.

Comportarse irrespetuosamente frente a otra persona, generalmente un mayor o persona de mayor jerarquía.

Decálogo del Respeto

El irrespeto es lo opuesto al respeto. La palabra, como tal, designa la falta de respeto que se manifiesta hacia algo o alguien. El irrespeto es considerado como una falta grave para la sana convivencia entre las personas, pues violenta uno de los principales valores que garantizan la armonía social: el respeto.

El respeto abarca todas las áreas de nuestra vida, e incluye: el respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia todas las personas independientemente de su condición, respeto a los padres, a los profesores, a los mayores, respeto hacia las leyes y normas sociales y a las personas que velan por su cumplimiento, respeto ...

Es la que tiene valores, principios, educación, que no es racista, que no vocera,la que no levanta falsos testimonios sobre el ajeno,en resumen ,alguien que sabe andar por la vida y sabe ponerse en el lugar de los otros.

Si alguien te grita o te falta el respeto, debes decirle que te respete. Si lo haces de una manera tranquila y segura, podrás demostrar que no te afecta lo que esta persona está haciendo. A veces, la mejor opción es no quedarte callado. Si te quedas callado, solo estarás dando más importancia a lo que está sucediendo.

El respeto entre colegas:son los comportamientos éticos que debemos tener como personas, dando como prioridad a los miembros que componen la actividad y tratar a los compañeros y subordinados, a los clientes y a otras instituciones, de la misma manera.

Cómo denunciar la discriminación en el lugar de trabajo

Utilice el portal público de la EEOC para presentar una denuncia (en inglés). Los pasos del proceso incluyen: Presentar una denuncia en línea. Solicitar una entrevista con alguien de la EEOC.

Las personas que se sienten reconocidas aumentan su autoconfianza, desarrollan una mayor disposición a colaborar con otros, y se adaptan mejor a los cambios.

El reconocimiento es una diligencia que permite identificar a una persona, por sus rasgos propios, voz, fisonomía, movimientos, etc., mediante acto físico, video o fotografía, otorgando elementos para el desarrollo de una línea investigativa determinada.

El reconocimiento puede ser la acción de distinguir a un sujeto o una cosa entre los demás. Dicho reconocimiento se logra a partir del análisis de las características propias de la persona o el objeto. Cuando se reconoce, se concreta la individualización o la identificación.

Existen muchos tipos tipos de respeto, los más importantes son: el respeto propio o por uno mismo, el respeto hacia los otros, hacia las normas sociales, el respeto por la naturaleza, por los valores, por las leyes y normas, por la cultura y por la familia.

respetar las opiniones de los demás sin importar que no se esté de acuerdo. utilizar un lenguaje y un tono de voz adecuado al momento de dirigirse a algún compañero. no agredir física, verbal ni psicológicamente a ningún compañero, debido a que podemos causar daños en él.

De aquí deriva la locución faltar al respeto ( 'ser irrespetuoso' ): «No le faltés al respeto a mi mamá» (Ramírez Baile Nic. 1995); en gran parte de América se suele prescindir de la preposición: «Es como faltarle el respeto al lector» (Bolaño Detectives Chile 1998 523).

La falta de respeto puede ser la causa de la generación de conflictos y de violencia en diferentes ámbitos de nuestra sociedad.

respeto

Tener respeto, veneración, acatamiento. 2.

El ser humano debe ser respetado y tratado como persona desde el instante de su concepción y, por eso, a partir de ese mismo momento se le deben reconocer los derechos de la persona, principalmente el derecho inviolable de todo ser humano inocente a la vida.