¿Qué es ser becario en España?

Becario es aquella persona que disfruta de una beca para estudios. Dicha beca, otorgada habitualmente por instituciones públicas y en ocasiones por empresas privadas, cubriría todo o parte de los gastos necesarios durante la duración de la beca: matrícula, material de estudio, residencia y manutención.

Sueldos para el puesto de Becario en España

El sueldo medio para el puesto de Becario es de 5200 € al mes en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Becario en España es de 4475 €, que oscila entre 1242 € y 7707 €.

El becario y su significado. Los famosos “becarios”, “intern” o “trainee” son, básicamente, los estudiantes en prácticas. Son aquellos alumnos que cursan alguna formación superior que compatibilizan sus estudios con una primera experiencia en el mundo laboral en el que se están formando.

Persona que disfruta de una beca para estudios. 2. m. Colegial o seminarista que disfrutaba de una beca.

El contrato de becario es un convenio. Por lo tanto: No es un tipo de contrato, pero es conocido coloquialmente como contrato de becario. Es un convenio de prácticas que se acuerda entre 3 partes: el centro educativo, el estudiante y una empresa.

Es decir, 60 días a ocho horas por jornada. Cabe destacar que es muy habitual que la jornada establecida para un becario esté por debajo de ocho horas al día.

No es obligatorio remunerar al becario.

No obstante, se puede pactar con la universidad pagar a los becarios por los gastos que se les generen. Si se acuerda un salario, la empresa está obligada a darlo de alta y a cotizar por los tipos reducidos de los contratos para la formación.

Ventajas de tener un becario

Para que te hagas una idea más clara de esto, veamos algunas de sus ventajas. Es una buena oportunidad para descubrir talentos profesionales. Los estudiantes están dispuestos a aprender cosas nuevas, trabajar y ser de ayuda. Su aceptación no supone un gasto monetario para la empresa.

Su duración vendrá establecida por convenio colectivo, pero como mínimo será de 6 meses y como máximo 2 años. El trabajador tiene una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior, y va a desarrollar un puesto de trabajo para adquirir experiencia sobre los estudios que ha cursado.

A partir del 1 de enero de 2024 la cotización en el supuesto de prácticas formativas no remuneradas va a consistir en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 € por contingencias comunes y de 0,29 € por contingencias profesionales.

Y seguimos sin saber si un empresario le tiene que dar vacaciones a sus becarios. No hay ni una sola palabra al respecto en la ley. Pero, ya que se entiende que las prácticas no son igual a una relación laboral, la respuesta es fácil de deducir. No, los becarios no tienen derecho a las vacaciones.

Comúnmente se le llama becario a los estudiantes en prácticas. Es importante entender que el becario no es un trabajador regular, ya que esta figura no tiene un contrato de trabajo, ni realiza un mínimo de horas durante su jornada ni cuenta con un salario estipulado.

Por tanto, a partir del 1 de octubre de 2023 las empresas tendrán obligación de dar de alta en Seguridad Social a los becarios, con independencia de si están realizando prácticas remuneradas o no.

Los derechos de los becarios

Igual que ocurre con los trabajadores, la cotización de los becarios va variando cuando se hacen ajustes en la legislación aplicable. Por contingencias comunes se paga una cuota única mensual de 56,71 euros, de los cuales 47,28 euros los aporta la empresa y 9,43 euros el trabajador.

Los alumnos que realicen prácticas formativas en empresas u otras instituciones cotizarán a la Seguridad Social por valor de 14,5 euros al mes, sin importar si cobran una remuneración salarial o simplemente una compensación por los gastos que se deriven de la realización de las prácticas.

¿Y si soy un becario o estoy haciendo prácticas? Para las prácticas curriculares (las que computan créditos de tu plan de estudios en una carrera universitaria o de FP), no se establece un derecho a vacaciones remuneradas.

El Estatuto de los Trabajadores indica que el salario del contrato de prácticas a jornada completa será como mínimo de 1.080 euros, sin pagas extra prorrateadas, pero hay que consultar previamente el convenio colectivo para comprobar si fija un salario para esa categoría específica.

Conforme a la disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 2/2023, entre el día 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2023, esta cotización consistirá en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 euros por contingencias comunes y de 0,29 euros por contingencias profesionales.

En su año de arranque se otorgaban 3,600 pesos mensuales (US$ 212), mientras que para este 2023 la beca mensual es de 6.310 pesos (US$ 371) durante el año que dura la capacitación. También brinda a los beneficiarios seguro médico a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Los contratos y becas para jóvenes son una forma rentable de fomentar la diversidad generacional en las empresas y una excelente oportunidad para brindar experiencia laboral a los jóvenes. Al ser becarios, los jóvenes asumen un salario menor y tutoría por parte de trabajadores con más experiencia.

Si me di de baja de mi centro de trabajo por una emergencia, ¿puedo volver a la capacitación que dejé? No. La vacante de la que uno se da de baja, no queda disponible para el mismo becario.

El Estatuto del Becario se refiere a las reglas y condiciones que se establecen para las personas que se encuentran trabajando en una empresa para adquirir experiencia. Este tiene como objetivo asegurarse de que los becarios sean tratados de manera justa durante el tiempo que dure su beca.

Las empresas podrán recibir hasta 6€ hora de prácticas/ alumno mediante concesión directa, para pagar el coste de los tutores, el seguro y los gastos de equipamiento y vestuario del alumno/a.

Ingresa con tu CURP al sistema Mi Beca Benito Juárez y consulta tu estatus como becaria o becario, solicita la corrección o actualización de tus datos y/o soluciona tus dudas e inquietudes. Si aún no eres becaria o becario, contáctanos en la sección ¿Tienes dudas? y conoce los requisitos y criterios de selección.

6 Consejos para conseguir las prácticas profesionales de tu futuro laboral

Es por ello que se entiende como becario a toda persona que realiza prácticas en empresas para completar la formación académica recibida en un centro educativo.