¿Qué es tener igualdad de oportunidades ejemplos?

La igualdad social es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto. Por ejemplo, existe igualdad de oportunidad en una rifa de un pastel en el que cada persona recibe un número de rifa.

La igualdad de oportunidades es un ideal basado en el principio de que una sociedad es libre y justa cuando todas las personas tienen acceso a los mismos derechos. Todo esto sin importar el rango económico, el sexo, la religión o la procedencia geográfica del individuo.

Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad

La igualdad ante la ley significa que no debe haber discriminación de una persona. Todos deben ser tratados con igualdad, independientemente del lugar de nacimiento, sexo, religión, raza, casta, riqueza, estatus social, etc. Por ejemplo, Todas las personas que cometen un delito en particular reciben el mismo castigo.

Y lo que es más importante, no podemos lograr el desarrollo sostenible y hacer del planeta un mundo mejor para todos si hay personas a las que se priva de oportunidades, de servicios y de la posibilidad de una vida mejor. ¿Por qué?

La igualdad de resultados busca garantizar que las personas desfavorecidas obtengan beneficios. La igualdad de oportunidades busca garantizar que todos tengan las mismas oportunidades para lograr esos logros .

Básicamente, significa que todos los empleados, independientemente de su sexo, raza, etnia u otras características protegidas, deben recibir el mismo salario por realizar el mismo trabajo.

Por ejemplo, la igualdad sería darle a todos el mismo tipo de escalera para recoger mangos en lo alto de un árbol . La equidad sería darse cuenta de que no todos pueden usar el mismo tipo de escalera y brindarles otra forma de alcanzar los mangos en la copa del árbol.

Al identificar diferentes tipos de desigualdades que existen en la sociedad, varios pensadores e ideologías han destacado tres dimensiones principales de la igualdad, a saber, la política, la social y la económica .

Audio 11.

Las personas parten de lugares diferentes, por lo que la verdadera inclusión y pertenencia requieren una acción equitativa . La equidad reconoce que cada persona tiene circunstancias diferentes y asigna los recursos y oportunidades adecuados para lograr un resultado igualitario.

Sin embargo , la verdadera igualdad de oportunidades es inalcanzable . La igualdad de oportunidades requiere que cada persona tenga habilidades, capacidades, conocimientos y rasgos no cognitivos equivalentes al llegar a la edad adulta, y eso es imposible de lograr.

Esta característica de ser humano es la que fundamenta el tener los mismos derechos sanitarios, sociales, laborales, etc. y también tener las mismas oportunidades en la sociedad, en la vida, en una sociedad en constante cambio y llena de desigualdades.

La igualdad tiene beneficios directos también para los hombres, porque ser un hombre igualitario favorece el crecimiento personal, aumenta la autoestima y potencia la calidad de las relaciones, tanto con las mujeres como con otros hombres, a la vez que mejora la salud de los hombres y aumenta su esperanza de vida.

Es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados con respeto y consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier área de la vida económica, social, política, cultural o civil.

La equidad, por otro lado, significa que todos reciben lo que necesitan para tener éxito. En un modelo de igualdad, un entrenador les da a todos sus jugadores exactamente los mismos zapatos. En un modelo de equidad, el entrenador les da a todos sus jugadores zapatos de su talla.

5 medidas para promover la equidad

Independientemente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sociedad sana: desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de las niñas y los niños.

La igualdad no solo promueve el bienestar social, sino que también contribuye a un sistema económico favorable para el aprendizaje, la innovación, la productividad y la protección ambiental.

Significa que debemos asumir nuestra diversidad y exigir que todos seamos tratados de la misma manera, sin discriminación alguna.

Los diferentes tipos de igualdad

La igualdad de oportunidades garantiza que todas las personas interesadas tengan la misma capacidad de acceso y la misma posibilidad de recibir determinados recursos, como empleo, vivienda o educación, sin discriminación basada en factores irrelevantes como edad, raza, religión o género.

La igualdad absoluta significa que todas las personas son tratadas por igual sin importar su raza, religión o género .

Se desconoce el derecho fundamental a la igualdad cuando se restringe el uso y goce de un bien común de la copropiedad aduciendo criterios semisospechosos de diferenciación, como la edad o rasgos permanentes de la persona.

Const. Principio según el cual las personas no pueden ser tratadas de manera diferente por las leyes si no existe una justificación fundada y razonable. A supuestos de hecho iguales han de serles aplicadas unas consecuencias iguales también.

Artículo 14

Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Igualdad de oportunidades, en teoría política, la idea de que las personas deberían poder competir en igualdad de condiciones, o en “igualdad de condiciones”, por cargos y posiciones ventajosas .