¿Qué es un contrato vinculado?

1. Civ. Contrato o grupo de contratos que presentan relaciones de interdependencia por razón del fin o interés que justificó su celebración o por tratar de cumplir una finalidad relacionada.

Los contratos principales son aquellos acuerdos que existen por sí mismos, es decir, cumplen de forma autónoma su finalidad jurídica y económica, ya que no dependen de otro contrato u otro acto jurídico previo para existir. Un ejemplo de este tipo de acuerdos, son los contratos de compraventa, de arriendo, etc.

Características propias de los contratos:

Contrato en el que un prestamista concede o se compromete a conceder a un consumidor un crédito bajo forma de pago aplazado, préstamo, apertura de crédito o cualquier medio equivalente de financiación.

I. Una primera aproximación sobre los tipos de contratos públicos

Civ. Contrato en el que el beneficio que se espera obtener no va acompañado de sacrificio alguno; por ejemplo, la donación o el comodato.

ACORDEONES CONTRATOS EMPRESAS

Resumen > Vamos a contarte cuáles son los tipos de contratos de trabajo en 2023, agrupados y explicados en cuatro bloques: contratos indefinidos, contratos temporales, contrato fijo discontinuo y contratos formativos.

Para la formación de un contrato válido, el consentimiento debe reunir los siguientes requisitos: a) capacidad de los contratantes; b) ausencia de vicios del consentimiento, y c) una forma especial de manifestación del consentimiento, cuando la ley así lo exige.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, contados desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el ...

Artículo 1254.

El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.

Definición. Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

Créditos Vinculados: Son los créditos, garantías y avales otorgadas a las personas naturales o jurídicas relacionadas directamente con la administración o en forma directa o indirecta con la propiedad de la respectiva institución, ni adquirir valores emitidos por estas en un monto global que exceda del 5% del capital ...

Mientras un préstamo facilita todo el dinero solicitado de una sola vez en el momento de su concesión, en un crédito el banco pone a disposición de cliente una cantidad de dinero, que puede utilizarla en función de sus necesidades, disponiendo de toda la cantidad prestada, de una parte o nada.

Los créditos se suelen usar para cubrir desfases entre cobros y pagos por parte de las empresas, para afrontar períodos puntuales de falta de liquidez o para compras concretas. Por su parte, los préstamos suelen utilizarse para financiar la compra de un bien o servicio.

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Los contratos de obra, concesión de obra, concesión de servicios, suministro y servicios tendrán carácter de contrato administrativo cuando se celebren por una Administración Pública.

Los 7 tipos de contrato más comunes

El contrato indefinido es el más recomendable para aquellas empresas que requieren los servicios de un trabajador a largo plazo, ya que no tiene asociada una duración determinada. También es el tipo de contrato más conveniente para los trabajadores, por lo que puede contribuir a aumentar su compromiso con la empresa.

El comodato es un contrato por el que una de las partes (comodante), entrega a la otra (comodatario) una cosa no fungible para que use de ella durante cierto tiempo, transcurrido el cual habrá de devolverla.

Civ. Pérdida de un derecho por sentencia firme y en virtud de derecho anterior ajeno. En especial, privación de lo comprado por sentencia firme y en virtud de un derecho anterior a la compra.

Tipos de contratos de trabajo

Haciendo referencia al artículo citado anteriormente, podemos decir que si una empresa realiza uno o dos contratos temporales que sumen 24 meses o más en un periodo de 30 meses, el trabajador pasará a ser indefinido.

Si en un periodo de dos años el trabajador ha estado contratado más de 18 meses con dos o más contratos por circunstancias de la producción, adquiere la condición de trabajador fijo.

Dos grandes tipos de contratación temporal

Con la reforma laboral desaparece la posibilidad de realizar contratos para obra o servicio determinado, y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.

Tras la nueva Reforma Laboral de 2022 se modificaron los tipos de contrato de trabajo, eliminando el contrato por obra y servicio y estableciendo como oficiales:

• Contrato indefinido.
• Contrato fijo-discontinuo.
• Contrato de duración determinada.
• Contrato de formación.