¿Qué es un grupo según Freud?

Freud pensaba que para que una colección de individuos se convirtiera en grupo debían todos de participar de una cualidad mutua. Sólo así se constitu- ían en grupo. La cualidad común que los uniría sería el poseer un mismo Yo ideal que podría estar representado por una persona o una idea.

Freud plantea que en los grupos acontecen fenómenos inconscientes que explican la actuación de la masa. Identificación de los miembros de la masa entre sí por compartir el mismo Ideal del Yo que han depositado en la figura del jefe es uno de los mecanismos que propone para comprender el alma de las masas (Freud, 1977).

Lewin (1965) hablaba sobre esta dinámica desde la fuerza del campo, que, en resumen, se puede destacar lo siguiente: El grupo es el resultado de la interacción de sus propios miembros y que estas inducen el cambio dentro de él.

La teoría del pensamiento grupal, formulada por Irvin Janis, postula que cuando la unanimidad es lo prioritario para un grupo, éste dejará de analizar todas las opciones disponibles. Cuando esto sucede, pueden tomarse decisiones precipitadas y de consecuencias graves.

Los supuestos básicos expresan la fantasía grupal, de tipo omnipotente y mágico, sobre qué manera el grupo conseguirá sus objetivos o resolverá sus dificultades. Son estados emocionales que tienden a evitar el sufrimiento que aparece cuando se está en proceso de aprendizaje, cuando hay que tolerar lo que no se sabe.

“ Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación”.

Dice Kaës: “El grupo psíquico, es un conjunto de elementos (neuronas, representaciones, afectos, pulsiones) que, ligados entre sí por investiduras mutuas, forman una cierta masa y funcionan como atractores de ligazón” (Kaes, 1995: 36).

Un grupo es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstas interdependientes en algún grado significativo. Así definido el término grupo se refiere a una clase de entidades sociales que tienen en común la propiedad de la interdependencia entre sus miembros constitutivos (Cartwright y Zander, 1986).

Este modelo forma parte de la teoría del campo de Lewin, que afirma que las modificaciones en un sistema alteran el comportamiento de los miembros de ese grupo. Para Lewin, las sociedades se comportan como campos de fuerza en los que interactúan individuos y espacios en tensión.

Según F. Munné (1987), entiende el grupo como una pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada una un determinado rol definitivo en función de unos fines comunes, más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido.

Son conjuntos de personas que se juntan e interactúan debido a valores, normas, creencias y/o intereses sociales comunes.

Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales.

La Grupalidad, designa un estado de indiferenciación que se hace eficiente en el grupo, es decir, que opera en la medida que un conjunto de individuos se reúnen en un espacio lo suficientemente reducido como para que esta ilusión de un cuerpo y una psique individual se desmorone.

Bion consideraba la psicología individual y de grupo como distintas maneras de enfocar un mismo fenómeno; la psicología de grupo como capaz de aclarar aspectos del individuo que pueden parecer ajenos a la psicología individual.

Los supuestos, como tales, operan sobre nuestro comportamiento de manera no siempre consciente ni explícita. Son producto de nuestra experiencia, de nuestra historia personal y de pautas culturales aprehendidas.

Un supuesto es algo que se considera verdadero o que se espera que suceda, sin tener una certeza absoluta. Estos pueden ser eventos o condiciones futuras que se esperan que ocurran durante la vida del proyecto y que influirán en su ejecución.

Un grupo es un conjunto de personas que coordinan sus esfuerzos, mientras que un equipo es un grupo de personas que comparten un objetivo común. Para mejorar las relaciones laborales, es importante comprender las diferencias entre estos dos términos, a fin de fomentar una dinámica de trabajo saludable.

Algunas de las características que se encuentran en cualquier grupo son:

Un grupo puede formarse espontáneamente porque las personas se asocian para satisfacer alguna necesidad. Es el caso de los grupos informales dentro de las organizaciones, los clubes sociales o las pandillas juveniles. La función suele ser la satisfacción de alguna necesidad de sus miembros.

Lo que se reprime es algo que está representado en la pulsión como prohibido y que pone en juego la defensa por la angustia frente al superyó. Este mecanismo consta de tres fases.

El aparato psíquico es el nombre que utilizó Sigmund Freud para denominar a la mente humana.

Janet: la escisión de conciencia es un rasgo primario de la alteración histérica. Tiene por base una endeblés innata de la aptitud para la síntesis psíquica, un estrechamiento del campo de conciencia, que como estigma psíquico testimonia la degeneración de los individuos histéricos.

Así se denomina al conjunto de individuos que comparten un objetivo e interactúan entre sí. Al tener algo en común, los miembros de esta agrupación cumplen un cierto rol en la sociedad.

En un grupo de trabajo, los miembros son independientes entre sí y tienen responsabilidades individuales. En un equipo en cambio, la responsabilidad es compartida y se trabaja en estrecha colaboración para resolver los problemas que surjan.

Son conjuntos de personas que se juntan e interactúan debido a valores, normas, creencias y/o intereses sociales comunes. Desde los inicios de la humanidad han existido grupos sociales. Para formar un grupo social es preciso un mínimo de dos personas no teniendo un límite máximo de integrantes.

Kurt Lewin es reconocido como el fundador de la psicología social moderna.

Kurt Lewin: (padre de la psicología social) la Psicología Social empieza a contemplar la investigación como medio para verificar teorías generales del comportamiento, más que como estudio de fenómenos independientes e inconexos.