¿Qué es una empresa transnacional y un ejemplo?

Las empresas transnacionales son muy potentes y se caracterizan por su elevado impacto en los mercados y economías donde actúan (algunos ejemplos son Apple, Volkswagen o McDonalds). Sin embargo, una de las críticas más habituales que reciben está relacionada con el cómo algunas de ellas realizan su proceso productivo.

Una empresa transnacional o empresa internacional es una corporación de gran tamaño que realiza sus actividades de producción, distribución y comercialización de bienes y servicios más allá de las fronteras del país de su fundación.

Según datos actuales de la UNCTAD (2012), existen más de 100.000 corporaciones transnacionales en el mundo, de las cuales a su vez dependen unas 900.000 empresas filiales.

Las multinacionales cuentan con varias sucursales en el planeta, pero centralizan la dirección en una única sede, normalmente ubicada en el país de origen. No deben confundirse con las empresas transnacionales, que tienen varias sedes descentralizadas y relativamente autónomas en diferentes países.

Qué son Empresas transnacionales:

Las empresas o sociedades transnacionales también son llamadas como: multinacionales, internacionales, plurinacionales, supranacionales, globales, interterritoriales o cosmopolitas. Las empresas transnacionales se caracterizan por: Incrementar los flujos de inversión extranjera.

Una empresa transnacional es aquella que realiza actividades comerciales a nivel internacional. Se establece originalmente en un país (Matriz) pero luego se extiende a otros países del mundo a través de la creación de empresas relacionadas.

Las corporaciones transnacionales son actores fundamentales del mundo globalizado, que organizan y definen territorios y poblaciones y que también estructuran las subjetividades y los cuerpos de quienes trabajan en ellas: producen a los productores.

Las empresas transnacionales contribuyen activamente con el crecimiento económico del país en el que se encuentran. Ofrecen una mayor diversidad de productos y servicios a los consumidores locales, lo cual contribuye a un mejoramiento de la calidad de vida.

Trabajar en una multinacional es para muchas personas una opción muy atractiva, ya que generalmente existe la oportunidad de obtener experiencia en distintos departamentos o países, trabajar con personas de culturas diferentes, y cuentan con amplios programas de formación continua para que sus empleados puedan ...

El origen de Kongo Gumi

Y por encima de todas destaca Kongo Gumi, la empresa más antigua del mundo. Corría el año 578 -por poner en perspectiva, un siglo más tarde de la caída del Imperio romano-, cuando Shigetsu Kongo ponía en marcha esta empresa, dedicada a algo tan universal como la construcción.

Las empresas multinacionales se pueden clasificar de dos formas, según su grado de descentralización y según su estructura.

Naturgy, Iberdrola, Mercadona, Inditex, El Corte Inglés, El Pozo, Santander, Ferrovial, Endesa, Repsol, son tan solo algunas de las activistas.

Las corporaciones transnacionales son empresas que poseen o controlan actividades de valor agregado en dos o más países.

Características de una empresa transnacional

Se dedican a rubros distintos que van desde la oferta de bienes y servicios tecnológicos, hasta la fabricación y comercialización de bienes de consumo personal, como ropa, calzado, electrodomésticos, teléfonos celulares, entre otros.

¿Qué es una estrategia transnacional? Una estrategia transnacional es un plan de negocios que pretende coordinar las actividades y operaciones globales a través de las fronteras internacionales.

Principales características de una empresa transnacional

Buscan obtener beneficio a través de las ventajas que aporta el hecho de establecerse en diferentes países. Suelen tener un volumen de capital generoso. Tienen capacidad de invertir en el resto del mundo para aprovechar el mercado.

Se trata de las denominadas organizaciones internacionales no gubernamentales, que con MERLE podemos definir como: «Todo grupo, asociación o movimiento constituido de forma duradera por particulares pertenecientes a diferentes países, con la finalidad de alcanzar objetivos no lucrativos».

Para Pries, la transnacionalización es una forma específica de intensificación de las relaciones sociales, culturales, políticas y económicas que trasciende los espacios nacionales; una manera de estrechar relaciones transfronterizas sin que haya un centro de poder, de recursos o de referencia muy claro.

Hoy las empresas transnacionales pueden influir considerablemente en la competitividad internacional y, por lo tanto, en la índole de la incorporación de los países en desarrollo en el nuevo sistema productivo internacional en vías de integración.

Pueden impunemente tomar medidas de carácter económico que van en sentido contrario de los intereses y aspiraciones nacionales. Además, la estructura de las multinacionales pone a los gobiernos en la casi imposibilidad de reglamentarlas por medio de las leyes sobre monopolios y las prácticas restrictivas del comercio.

“Las multinacionales buscan personas que aporten valor y que ofrezcan soluciones; gente con iniciativa”, comenta José Luis Casado, director de desarrollo profesional de ESIC. Para cumplir esas premisas no son imprescindibles las aulas de las grandes escuelas de negocio.

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.

Muchas veces, trabajar en el extranjero aumenta la posibilidad de promoción y de salarios más altos, ya que muchas empresas reconocen el valor del profesional que tiene este tipo de experiencia multicultural. Muchas de ellas, incluso, incentivan a sus empleados a pasar un tiempo en otro destino.hace 23 horas

Repsol encabeza el ranking de grupos y Mercadona el de empresas. Repsol, Telefónica, Iberdrola y ACS lideran la clasificación de los mayores grupos empresariales españoles, con unas ventas que oscilan entre los casi 28.000 millones de euros de la constructora y los cerca de 50.000 millones de la energética.

¿Cuáles son las empresas más grandes de España?

• Iberdrola (IBE)
• Inditex (ITX)
• Santander (SAN)
• Cellnex (CLNX)
• BBVA (BBVA)
• Amadeus IT (AMS)
• Telefónica (TEF)
• Caixabank (CABK)